Darbo laikas

manau galit padaryti, kad kita diena jis idrbtu viena valanda maziau, pries tai parasykite koki vidini dokumentu del to ir viskas; juk po to DU skaiciuosite menesio gale uz menesi isdirbtas jam nustatytas valandas ir viskas.

Taip ir rteikia daryt jei norit viską daryt teisingai, žymėkit ir apmokėkit viršvalandžius. Nes šiaip yra žmogui skirtumas ar už\ virvalandžių valandą jis gaus 1,5 ar kita diena jam ta valandą prilygins 1. Aš tai norėčiau viršvalandžiu. Nebent gal išeitų prasisukt jei pats žmogus pasirašytų kokį raštą kad sutinka kad už jo ta vieną perdirbtą valandą butų suteiktą laisva valanda kitą dieną. teisingiausia bet kuriuo atveju viršvalandžiai

Aš būdamas darbuotoju mielai padirbėčiau vieną valandą viršvalandžių.. jei tik kitą dieną gaučiau laisvadienį :DDD :)

Sveiki, tokia situacija: darbuotojas (studentas) su darbdaviu susitaria dėl ne visos darbo dienos (ne viso darbo laiko DK 146str, 1p.), sutrumpinama darbo diena buvo - 8 val, bus - 7val 30min ;
Klausimas: ar reikia darbo inspekcijai pranešti apie darbuotojo ne visa darbo laika???
Ar užtenka prašymo - darbuotojo; įsakymo - darbdavio; naujo darbo grafiko ir darbo sutarties pakeitimo??

darbo inspekcijai pranešti nereikia

Ačių

Tik bendraudama su savo klientais vietoj AČIŲ rašykite "AČIŪ" :)
Atrodys solidžiau :)

Sveiki,

Įmonė išgyvena sunkokus laikus, kartais yra darbo visą mėnesį, kartais tik pusė mėn, todėl direktorius nori, kad atlyginimas būtų mokamas už darbą, o ne ir už tai, kad darbuotojai sėdi namuose.. Ar tai reiškia, kad reikės įvesti suminę darbo laiko apskaitą..?

Suminė darbo laiko apskaita įvedama, kai dirbama daugiau kaip 8val. per dieną.

Aaa, supratau... ačiū.
O kaip darot tuomet, kai nėra galimybės numatyti kiek darbo bus, ar 2 dienas per mėn. ar visą mėn. kiekvieną dieną..? T.y. kokį darbo laiką nustatote sutartyje?

reikia numatyti bent jau apytiksliai.

Dėkui už atsakymą.

Gal ir man kas galės patart: vadovas su darbuotoju buvo komandiruotėje antradieni - sekmadieni. Važiavo (grįžtant) iš Vokietijos be nakvynės šeštadienį-sekmadienį, nors kuras piltas ir naktį, praleidžiu tai pro akis ir galvoju daryti taip: pirmadienį rašau įsakymą (siuntimą į komandiruotę) ir sutrumpinu darbo laiką (pirmadieniui) iki 4 val., antradienį tabelyje žymiu 10 val, trečiadienį - 8 val, ketv. - 6 val.; penkt. - 6 val.; šeštad. - 10 val., sekmad, - 4 val., per savaitę - 48 val. dabar kad būtų nepertraukiamas savaitės poilsis skyriu pirmadienį ir antradienį išeigines ir už jas neapmoku. O už šeštadienį ir sekmadienį apmoku dvigubu tarifu. Kaip manot ar bus gerai? Gal įsakyme reikia ką nors parašyti, pvz: kad darbo ir poilsio laikas organizuojamas savo nuožiūra nepažeidžiant DK nuostatų? Šiaip pas mus grafikas klasikinis - 8 val. per dieną, 5 d.d. per savaitę.

žymite taip, kaip jie būtų dirbę čia vietoje, po 8 val. ir šeštadienis, sekmadienis P. Tik trečioje eilutėje per visas tas dienas (ir darbo ir poilsio) sužymite K.
Juk ir komandiruotėje būdami ilsisi, miega, pietauja...

bet jie šeštadienį ir sekmadienį važiavo namo iš komandiruotės, o tai jau darbo laikas, todėl negaliu žymeti P

važiavo, bet ne dirbo.
Gal jie grožėdamis gamta, užsukdami pavalgyti , dar į kokią žymią vietą, kaip ekskursija ir parvažiavo.

o kad būtų ramiau. Vidurį savaitės porą dienų poilsio padarykit komandiruotės metu, o tas važiavimo dienas - šeštadienį, sekmadienį - rodykit, kad dirbo.
Ir išsilygins darbo ir poilsio laikas.

Kažkas klausė kaip rašom darbo laiką gydytojams.
Gavau sutartį iš gydymo įstaigos:
5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė 16 val. 30 min.į savaitę
6. Nustatomas ne visas darbo laikas/nustatoma trumpesnė darbo laiko trukmė pagal LR Vyriausybės 2003 m. rugsėjo 30 d. nutarimą Nr. 1195.

Keista, kad pildo ir 5, ir 6 punktą.
Manau viskas turėtu buti nurodytas 6.

Šiaip aš seniau visada kelionę tiek į komandiruotę tiek iš priskirdavau darbo laikui.
Viduryj savaitės negaliu daryti išeiginių, nes trečiadienį - penktadienį jie buvo parodoje, dėl kurios ir važiavo. O mano ankstesnis pamastymas netinka?

aš tai žymiu noramlų darbo laiką, kaip kad dirbtų čia. Bet ... galite tą važiavimą-žymėti irgi 8, o grįžusiems suteikti poilsio dienas už jas arba apmokėti dvigubai