Darbo laikas

gali būti. Tik reiktų pakonkretinti, kada tos 4 val. dirbamos. Ar kiekvieną pirmadienį po vieną val. ar kaip.

taip, tai kitas klausimas ir buvo - ar reikia surašyti kažkokį grafiką, kada dirbama. Juk nebūtinai darbo sutartyje nurodyti? Kas mėnesį prie algalapio pridėt grafiką, kur matosi kada dirbta.
O gal tikrai, kad nerašinėt - įpiešt pirmadienius po valandą ir baigta nereikėtų rašinėt kas mėnesį?
Tikriausiai abu variantai tinkami, belieka pasirinkt

Kada dirbta turi matytis tabelyje.

O tai Jūsų aptariamoje situacijoje nesigaus toks dalykas, kad dviejų darboviečių darbo laikai kažkurioje vietoje susikirs ?
juk jei 8 val. per dieną vienoje darbovietėje ir taip kasdien.... tai kitoje darbovietėje jau negalima "įpaišyti" pirmadienių 1 valalndą ? ar tą valandą galima ir "įpaišyti" po pirmaeilio darbo valandų ?
paaiškinkite.. kažko nelabai surišu teorijos :) Kaip dėti tą vieną valandą.... jeigu abi įmonės dirba tokiu pačiu darbo grafiku po 8 valandas per dieną. ?

žiūrint, koks darbas. Jeigu sėdint kontoroje, kur ir vienoje, ir kitoje įmonėje dirbama nuo 8 iki 17 val. tai tada vienoje dirba trumpiau, kokias 6 val., kitoje 1 val. (dar viena valanda duodama perlėkti iš vienos vietos į kitą). O jeigu vienas darbas kontoroje, kitas tarkim valytojos. Nu tai vienoje atidirbęs 8 val., kitoje eina kitu laiku valytis.

Elste... bet vat jeigu kontorų abiejų darbo laikas nuo 08,00 iki 17,00 tai vat ir aš pamasčiau kad nesigaus vienu metu dirbti 8 val + 1 val kitur,... vat ir pagalvojau kad turbūt susimažinti darbo laiką reikėtų vienoje (pirmojoje) darbovietėje :)
O kai psu valytoja ? jeigu ofisas dirba 8, - 17,00 val. gali valytoja eiti valyti patalpų į tą ofisą jo darbo valandoms pasibaigus ??? nesigaus kad ta įmonė dirba ilgiau negu skelbia viešai ? ar čia tokie dalykai , kad niekas nepriekabiaus ? :)

colop, o kaip tos įmonės, kurių administracija dirba nuo 8 iki 17 val., o jų darbuotojai (pvz. budėtojai 24 val. per parą pamainomis). darbo laikas nustatomas kiekvienam darbuotojui atskirai. jei pareigybė ir galimybės reiškia, tai tavo darbo laikas gali būti ir šeštadienį, kada ta įmonė skaitosi nedirba

vietoj reiškia t.b. leidžia

valo būtent po darbo valandų, kai visi išeina, arba ryte,kai dar neatėję. Negi nori sėdėt darbe kojas ant ausų susikėlęs, kai valyoja plauna grindis, arba po nosim tau mazgote mojuoja, klaviatūrą valo, kai tu dirbi:))))

Zaika, Elste,
Ačiū merginos :) Teisingai sakot :) juk darbo valandos visos įmonės skelbiamos vienos. bet tai niekas nedraudžia priimti darbuotoją budėjimui iki pat vakaro ar per naktį... :)
Vat čia buvau nepagalvojęs :)
O dėl valytojos... dažniausiai jos ateina po darbo... bet aš galvojau kad joms žymimas darbo laikas 15,00 - 17,00 :) penktadienis.. visko prisigalvoju jau :)
o jeigu valytoja mano darbo metu su šluota pasimakaluoja tai man nieko nejaukaus :) padedu jai dar ar stalą pastumti , ar kažką pakelti :)

Nieko sau. O kaip su darbų sauga???? Juk atlieki ne tau pavestą darbą, o jeigu pasitempsi nugarą ar pirštą prisispausi, įvikis darbe atleikant sutartyje nesulygtą darbą! Košmaras, koks neapdairumas! :))

aij aš žmogus geras :) o popierių rašymu tegul rūpinasi kažkas kitas...
viena valytoja daugiau ar mažiau... ne bėda... už durų bedarbių į valytojas pilna :)
Čia gal kažkokiam ir nevykėliui stumiant stalą ir gali kažkas nutikti.. bet aš per daug gražus kad rankas susižaločiau ;)

tai gal mintimis stalus stumdai:)))) Sėdi sau, akis gražias pavartai ir stalai traukiasi, valytoja apsalus griūna.... ant kelių prie kojų grindų plaut:)))

Elste :DDD :))))))))))))))
:) Na nea :) aš gražiai pasitraukiu jeigu valytoja po stalu nori plauti kažka... per ta laika paziuriu per langa... palieju ant palanges esancia gele.... (tai daryti man galima, nes mano pareiginiuose nuostatuose draudimo per langą žoūrėti ir lieti gėles nėra :)
:)

aaaa, nu tai taip, tai aišku. Stalų vis tik nestumdai:))
Žodžiu, tiesiog tuo metu pertraukėlė dirbantiems kompiuteriu:))

Ar gali darbuotojas per diena dirbti 9 val? cia tik vienintelis atvejis toks, ar reikia kazka rasyto koreguoti ir t.t.? tarkim nustatyti grafika kad kita diena valanda maziau dirbs?

jeigu reikėjo ir dirbo ilgiau, tai pažymėsite tabelyje 9 ir bus viršvalandis, ir už jį apmokėsite 1,5 karto.

O kitaip negalima? nu pvz kad sekancia diena valanda maziau dirbti?

Mokėkit "juodais balandžiais" už tą vieną valandą ir nereikės sukti galvos :)
Jeigu 1 dieną dirbama 9 valandos , kita diena 7 tai lyg ir išsilygina viskas...
Bet pasidomėkite tada kaip gaunasi su 9 valndų darbo diena.... ir kkas kiek laiko darbo grafikuose turi būti numatoma pertraukėlė :)

Ne jokiais balandziais mes nemokam :) todel ir noriu padaryti taip kaip istiesu reikia