Tininga, aciu

Perims nuo 2015 10 01. Suprantu, kad 12 menesiu, bet nuo kuriu metu, menesio ?

Sveiki,

Atsiprasau jei kartosiuos.
VPA nuo 2014 09 30. Pasirinkau 2 metus. Pirmus metus skaiciuoja pagal palankesni vidurki 2011 metus. Antrus metus planuoju, kad vyro pajamas skaiciuotu. Pagal koki laikotarpi antriems metams sodra skaiciuos?

Aciu

Jie ne tik pacitavo istatyma, bet ir paaiskino...nenorejau visko kelti. Paaiskinimas buvo konkreciai mano atvejui ir kai kas butu neaktualu :)

Beje, atsakyma is sodros gavau sekancia diena :)

VIcious,
Sodros darbuotojos daznai klaidina....parasiau el. laiska ir gavau rastiska atsakyma " teisę gauti iš Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto lėšų mokamą motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo laikotarpį turi moterys, kurios yra apdraustos Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialiniu draudimu (už jas mokamos socialinio draudimo įmokos), suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos (išduotas elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas) bei pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turinčios ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Taip pat paaiškiname, kad teisę gauti motinystės pašalpą turi moterys, kurios yra atleistos iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis, jei pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turi reikiamą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą."

Taip ir maniau, bet pasiklausti galima. Jus vovere labai greitai ir konkreciai visada atsakote. ACIU!

Nestumo ir gimdymo atostogas. Ar siuo laikotarpiu galima issiimti IV pazyma?

Sveiki,

Ar pirmaja dekreto diena galima issiimti IV pazyma?


Aciu

Sveiki,
Dar karteli patrukdysiu. Darbovieteje situacija keiciasi, todel noreciau zinoti kaip reiketu elgtis, kad nenukenteciau.

Mano situacija tokia:
2013 11 20 - 2014 12 10 Dirbau (naujoje/kitoje imoneje)
2014 01 04 Gryzau po 3metu VPA
2014 02 13-2014 02 20 Biliotenis
2014 02 24 Prastova neterminuota.
2014 05 10 Dekretas

Darbdavys prastova pakeite neterminuotam laikui. Atlyginimu nemoka ir neplanuoja moketi. Pagal DK 128 str as greitai galesiu iseiti is darbo su dvieju menesiu iseitinem. Tuomet tureciau istoti i birza ar isidarbinti i nauja imone, kad nenukentetu NGA ir VPA? (Juos turetu skaiciuoti pagal palankesni varianta)
Sekantis klausimas. Jei pasilieku imoneje. Bunant VPA ar NGA imonej paskelbiamas bankrotas ar kitaip sustabdoma veikla. Ar gausiu VPA ir NGA ar reikes isidarbinti i kita imone? O gal dar yra kokiu niuansu?

Aciu uz atsakymus!

Sveiki,
Lyg ir domiuosi, skaitau, bet kazkaip jau nebesusigaudau.

Mano situacija tokia:
2013 11 20 - 2014 12 10 Dirbau (naujoje/kitoje imoneje)
2014 01 04 Gryzau po 3metu VPA
2014 02 13-2014 02 20 Biliotenis
2014 02 24- 2014 03 20 Prastova
2014 05 10 Dekretas

Uz kuriuos menesius skaiciuos dekreta ir VPA? Cia turiu galvoje ne pagal pirmojo vaiko.

Vienoje imoneje esu VPA. Isidarbinu i kita imone, nuo puses menesio. Kaip apskaiciuos d.d. vidurki? Tarkim per menesi dirbau 10 darbo dienu , menesyje yra 22 d.d. Gavau 1000Lt. Tai to menesio vidurkis bus 1000/10=100Lt ar 1000/22=45.45Lt ?

Aciu

Aciu, Tininga
Teisingai galvojau. Tikekimes sodra teigiamai paziures

Sveiki,
Situacija tokia: iki 2014.01 buvau tris metus VPA. I dekreta iseinu 2014.05.

Jei gerai supratau tai turiu du pasirinkimus pasalpoms gauti. Skaiciuotini laikotarpiai butu: pagal pirmojo vaiko viduri arba 2013.04-2014.03? Ar reikes koki nors prasyma rasyti sodrai, kad skaiciuoti pagal palankesni varianta? Jei taip, tai kada reikia ji pateikti? Ar yra kokia spec. forma?

Antras klausimas: antrus metus noriu VPA, kad skaiciuotu nuo vyro algos. Kuri laikotarpi sodra turetu imti, einamuju metu, ar 2013.08-2014.07, ar pirmojo vaiko vidurkio metus?