Dekretines ir motinystes pasalpa

NGA skaičiuos 2013 03 01 - 2014 02 28
VPA skaičiuos 2013 07 01 - 2014 06 30
o dėl pašalpos skaičiavimui paieškokite failuose prie temų skaičiuoklės

Pagal aprašytą situaciją manau, kad jūs turėsite teisę pasirinkti palankesnį vidurkį - jei pirmojo vaiko vidurkiai (atitinkamai NGA ir VPA) bus didesni, Sodra turėtų pašalpas paskaičiuoti pagal juos.
O apskaičiavimui Jūsų 12 mėnesių bet kokias bet kurioj įmonėj gautas draudžiamąsias pajamas (įskaitant pašalpas) dalina iš visų įprastų darbo dienų pagal 5 d.d. savaitę. Jai visai nesvarbu, ar jūs dirbote 1 dieną, ar visai nedirbote.

Sveiki, gal padesite susigaudyti kaip skaiciuojasi pinigeliai su antru vaikuciu dekrete? Siuo metu esu vaiko prieziuros atostogose, vaikuciui birzeli bus 2 metukai, o kitas vaikutis gims tik lapkriti, i darba gristi nenoreciau, taciau nenoreciau ir nukenteti finasiskai. Kaip skaiciuojasi pinigeliai uzantra vaikuti, jei su pirmu buni ir trecius metus? Labai aciu Jumsuz atsakyma.

Žr. žinutę aukščiau.

Sveiki noriu suzibot ar aš gausių vpa, šiuo metų mokausi profesinėje mokykloje 1kurse. Pirma syk.įsidarbinau 2012m 07mėn. Nuo to laiko iki 2013m 12mėn turiu. Turiu 13mėnesių stažą. gimdyti turiu 2014 08 gale ar man priklausys išmokos nes į dekretą manęs niekas jau neisleis

Reiktų kur nors bent trumpam įsidarbinti. Tada priklausytų pašalpos, net jei niekas "neišleistų į dekretą". Svarbu, kad nėštumo metu būtum bent kiek dirbusi, ir atleidimas būtų nėštumo metu.

Hmm nestumo pradžia pas mane yra 2013 11 29 o atleista esu 2013 12 06 tai kaip.suprantu buvau atleista nestumo metų bet pati to nežinojau bet stažo man užtenka? Nes baisu.kad jei pagimdyciau rugsejo 1d ir nebepriklausys..

Taip išeitų - jei Sodrai tai nesukels dvejonių, gal kokią pažymą reiks jiems pateikti... Žinai, čia labai jau ant ribos
12 mėnesių stažas turi susidaryti per 24 mėnesius iki dekreto pradžios. Tai turėtų būti viskas gerai.

O dekreto pradžia man turėtų būti kaip supranti birželio mėnesį?jei gimdau rugpjūčio gale? Ir dekretinių as turbūt negausiu nes neturiu darbovietės?

Dekreto pradžia turėtų būti birželis, ko gero (kai sueina 30 savaičių).
Taigi juk rašiau: jei atleidimas yra nėštumo metu, ir yra reikalingas stažas, - gausite ir dekretą, ir vaiko priežiūros pinigus. Darbovietė čia visai nebūtina! Tai jau seni praėję laikai...

Aciu uz atsakyma, bandziau skaityti Jusu diskusijas,bet man sitie reikaliukai tokie nesuprantami :D tai tikriausiai geraisupratau,kad i darba griti nebutina, tiesiog kelis men menesius negausiu pinigeliu, o kai isieisiu i dekreta su antru vaikuliu, bus tie patys pinigeliai? Atleiskit kad vistrugdau tais paciais klausimais

Ir dar klausimelis? Ar gausiu lygiai tokias pat ismokas kaip su pirmu vaikeliu? Ar cia jau kazkaip kitaip skaiciuojasi?

Ne, ne visai tokias pat - panaudos tik tuos pačius vidurkius. Motinystės pašalpai tai priklausys nuo darbo dienų skaičiaus dekretinių atostogų metu, o vaiko priežiūros atostogoms greičiausiai bus kiek kitoks mėnesio vidutinis darbo dienų skaičius (šiemet 21) - iš kurio daugina tą vidurkį. Be to, NPD, PNPD pasikeitę.
Dar pastaba: pildant prašymą pašalpą būtinai reikia pažymėti, kad pageidaujate taikyti didesnį vidurkį.

sveiki,
kaip bus skaiciuojama mano motinystes pasalpa, jei
2013.02.10-08.10 gavau bedarbio pasalpą (650)
2013.08.21-11.18 dirbau vienoje darbovieteje (apie 1000 i rankas)
2013.12.24 pradejau dirbti kitoje darbovieteje(1300 ir rankas,nuo vasario 1d 1500 i rankas)
kazkur 2014 4-5 men iseisiu i dekreta.
ar bus i vidurki itraukiami nedirbtas menesis ar nepilnai dirbti menesiai?

NGA skaičiuotų 2013 03 01 - 2014 02 28
VPA skaičiuotų 2013 07 01 - 2014 06 30
jei į atostogas išeinate 2014 04, jei mėnesiu vėliau tai pasislenka mėnesiu į priekį

Sveiki,
Dar karteli patrukdysiu. Darbovieteje situacija keiciasi, todel noreciau zinoti kaip reiketu elgtis, kad nenukenteciau.

Mano situacija tokia:
2013 11 20 - 2014 12 10 Dirbau (naujoje/kitoje imoneje)
2014 01 04 Gryzau po 3metu VPA
2014 02 13-2014 02 20 Biliotenis
2014 02 24 Prastova neterminuota.
2014 05 10 Dekretas

Darbdavys prastova pakeite neterminuotam laikui. Atlyginimu nemoka ir neplanuoja moketi. Pagal DK 128 str as greitai galesiu iseiti is darbo su dvieju menesiu iseitinem. Tuomet tureciau istoti i birza ar isidarbinti i nauja imone, kad nenukentetu NGA ir VPA? (Juos turetu skaiciuoti pagal palankesni varianta)
Sekantis klausimas. Jei pasilieku imoneje. Bunant VPA ar NGA imonej paskelbiamas bankrotas ar kitaip sustabdoma veikla. Ar gausiu VPA ir NGA ar reikes isidarbinti i kita imone? O gal dar yra kokiu niuansu?

Aciu uz atsakymus!

Pašalpas gautumėt bet kokiu atveju - ar dirbtumėt, ar nedirbtumėt. Svarbu, kad darbo sutartis nutrūksta nėštumo metu.

Sveiki.

Reikalinga Jusu pagalba :) Noriu suzinoti ar pretenduosiu nestumo ir gimdymo atostogu pasalpa ir i motinystes pasalpa... Situacija tokia:

Dirbau 2009.06 - 2010.06 isejau i dekreta.
Iki 2012.08 buvau 2 VPA ir gavau motinystes pasalpa.
Nuo 2012.08 - 2013.08 buvau VPA trecius metus ir negavau nieko.
2013.08 savo noru rasiau prasyma iseiti is darbo.
Nuo 2013.11 istojau i DB ir gaunu bedarbio pasalpa.
Nuo 2014.03.24 israsytas dekretas (laukiuos antro vaiko).

Jei būtų sutartis nutraukta nėštumo metu - į pašalpas galėtumėte pretenduoti. Dabar gi - man labai sunku būtų tai pasakyti.
Arba tektų bent trumpam įsidarbinti...

Laba diena, kreipiuosi tokiu kalusimu, patarimo:
Situacija tokia nuo š.m sausio mėnesio mergina nedirbo du mėn. stovėjo darbo biržoje ( prieš tai dirbo 4metus), nuo kovo mėnesio įsidarbino ir sužinojo kad laukiasi. Norėtų išeiti iš darbo, bet baiminasii dėl būsimų išmokų dekretinių metu. Ar ji gautų ką nors jei dabar išėjusi išdarbo iki gimdymo stovėtų darbo biržoje?
Labai lauksiu atsakymo :)