Dekretines ir motinystes pasalpa

Noriu patarimo: gimdyti turiu 2014-07-15 dirbu savo imoneje, todel noreciau dirbti kuo ilgiau iki gimdymo. Tarkim dirbsiu iki gimdymo d., jei gerai suprantu - tuomet motinystes pasalpa bus mokama uz 56 kalendorines dienas po gimdymo?
Ar butu dar koks naudingesnis variantas?

Jei spėsit išeiti į dekretą dar nepagimdžius, tai gausite visas 126 d. Jei jau pagimdžius, tuomet tik 56 d.

dekoju uz atsakyma

Sveikos, kaip apsiskaiciuoti motinystes pasalpa, dekretines? Pradejau dirbti nuo siu metu kovo menesio, iseinu i dekreta rugsejo pradzioje. Trukstama darbo staza uzskaitys is uzsienio, tai gausis man tas 12menesiu. Kiek suprantu is uzsienio bus tais menesiai nuline alga, o kur nuo kovo menesio dirbu Lietuvoj tai kiek uzdirbsiu dalinsis visa suma is 12 men ar is pradirbtu dienu skaiciaus? Dekretines tai tik kovo menesio atlyginima dalins is 3 ir po tiek gaudinesiu 4menesius? nes sausi vasari Lietuvoj nedirbau. Padekite susigaudyti prasau :)

paieškokite paieškoje pašalpų skaičiuoklė turėtų išmesti pavyzdį

Ten 2012metu skaiciuokle ar dabar nepasikeite skaiciavimai?

Principas tas pats. Tik svarbu darbo dienų skaičių gerai įrašyti ir savo pajamas.

Ačiū labai :)

Dar jusu Titinga norejau paklaust, o darbo dienu skaiciu vesti kiek is viso per metus darbo dienu skaicius yra? ar tiek kiek as pradirbsiu?

Tiek, kiek yra standartiniame kalendoriuje - pagal įprastą 5 d.d. savaitę.

Dekoju.

Laba diena,

Prašyčiau informacijos tokioje savo situacijoje:
Mano darbo stažas yra nuo 2012.04.29 iki 2013.11.23, sužinojau jog laukiuosi antro vaikelio po išėjimo iš darbo, nors pagal paskaičiavimus dar dirbau kai pastojau. 2013.11.24 įstojau į darbo biržą, kurioje stoviu iki šiol ir gaunu pinigėlius iš jos. DB pasakė, jog 30 sav. nėštumo eičiau biuletenio iki gimdymo.
Ar tuo metu taip pat gaudinėsiu pinigėlius?
Ir ar priklausys man dekretinės išmokos? Pagal kokias pajamas jos būtų skaičiuojamos? Ir ar tai reikia sutvarkyti SODROJE iki gimdymo?
Nelabai nusimanau, kadangi už pirmą vaikutį nieko negaudavau, nes dar mokinausi...

Labas vakaras,
Gal galite paaiškinti kaip yra su terminuotum sutartim iki nestumo ir poto po atostogu nebegryžčiau i tapati darba,tikiuos aiškai paklausiau?
Situacija tokia jei aš dabar isidarbinčiau su terminuota sutartim iki tos dienos kada turiu išeiti i neštumo atostogas ar man bepriklausys dekretines?,ar gausiu pašalpa? Visa suma per 24men.busiu pradirbus 12men.,tik nelabai aišku jei isidarbinčiau iki neštumo su salyga kad nebegryščiau i darba,ar kas pasikeistu del pajamu. Ir kaip skaičiuotusi nuo 2013m kurio men. iki 2014m. kurio men. jei i neštumo atostogas išeinu 2014-08-20d.
Ačiū labai iškarto už atsakymus.

Jei stažas yra, pašalpos priklausys, nesvarbu, jei sutartis bus nutraukta. Jei dekretas rugpjūty, skaičiuos pagal 2013.07.01 - 2014.06.30. Vaiko priežiūrai tikriausiai pasislinks per 4 mėnesius.

Laba diena,
Birželio 8 dieną baigiasi mano motinystės atostogos, trukusios du metus. Sužinojau, kad laukiuosi. Į darbą nenoriu grįžti, todėl planuoju imti trečius - nemokamus atostogų metus. Tačiau kaip viskas turėtų vykti? Dekretinių jau nereikės forminti? Ar gausiu išmoką už dekretines ir ar ji bus tokia, kaip ir už pirmą vaiką? Ir kokia pašalpa bus po to jau už motinystės atostogas už antrą vaiką?

Galite ir negrįžti į darbą. O dekretinių ir vaiko priežiūros atostogų forminimas kaip ir su pirmu vaiku - pašalpų tai juk norėsite Vidurkius panaudos kaip pirmojo vaikučio.

Ačiū už greitą atsakymą! Labai nudžiuginot Tai aš dabar rašau prašymą tretiem metam, tada spalį nutraukiu atostogas ir einu į dekretą ar man nieko su tom atostogom spalį daryti nebereikia ir tiesiog pranešti darbovietei apie dekretą?

Nieko nutraukti nereikia. Informuosite, kad pateiktų NP- SD. O dabar prasitęsiate.

Sweiki esu besilaukianti ir dirbanti i neštumo atostogas išeinu 2014-08men.jei išeičiau sawo noru arba jei atleistu iš darbo tapati mėnesi kai turiu išeiti i nėštumo atostogas ar man bepriklausys dekretines kokios nors pašalpos ? Staža per 24men.turesiu 12men.
Ačiū už atsakyma.

taip, priklausys