Dekretines ir motinystes pasalpa

Labas.

Reikia pagalbos. Sitacija tokia: paskutinius metus dibau pagal IV, pagal ja pajamu visai nebuvo. Pries tai dirbau normaliai 5 m. Suzinojau, kad laukiuosi. AR galiu tiketis kazkokius pasalpos? Beje, turiu neigaluma. Esu socialiai drausta.

Labai nesinori likti be jokios pasalpos..

Aciu labai uz atsakymus.

Jei niekur neįsidarbinsite (bent trumpam) - iš Sodros pašalpos nepriklausys. Neįgalumas Sodrai nieko nereiškia šiuo atveju...
O ir stažą reikėtų pasiskaičiuoti: per 24 mėnesius iki dekreto pradžios turi susidaryti 12 pilnai dirbtų mėnesių.

Aciu. Bet ar as teisingai supantu, kad jeigu dabar isidarbinsiu, vistiek nbeiseis tu 12 men iki dekreto?

Per dvejus metus skaičiuokit.

Aisku, atrodo supratau. Bandysim darbintis. Aciu !

ai dar klausimelis, pasalpa priklauso nuo algos dydzio?

Taip, žinoma. Skaičiuos vidurkius pagal 12 mėnesių pajamas, jei vidurkis gausis per mažas, tai turint stažą bus mokama minimali pašalpa (šiuo metu 496).

Laba diena,
Dirbu mokytoja, darbo sutartis terminuota iki 2014-05-30, pateikiau gydytojo išrašytą pažymą, kad laukiuosi. Darbe reikalauja dar kažkokio prašymo, perspėjimo darbdaviui apie nėštumą, atseit viena gydytojo pažyma negalioja. Ar tikrai reikalinga rašyti dar kažkokį prašymą?
Ačiū už atsakymą.

Na, jeigu prašo, tai parašykite prašymą - maždaug tokį: "Atsižvelgiant į tai, jog esu nėščia, prašau taikyti man LR DK 132 str. 1 dalyje numatytas garantijas. Gydytojo pažyma pridedama". Paprastai tam, kad pasinaudotum DK numatytomis garantijomis, atskirų prašymų nereikia.

Ačiū, supratau.

Sveikos ,man ir vel prireike jusu pagalbos ,siuo metu esu motinystes atostogose,isejau dvejiems metams,vaikeliui siuo metu 11men. ,su vyru pradejome galvoti apie dar viena vaikeli.Ir susiduriau su tokiu klausymu,ar man priklausytu su kitu vaikeliu dekretine ismoka,tarkim kai laukiausi pirmojo,30 nestumo savaite isejau i dekreta,ir gavau 8000lt.O kaip butu su kitu vaikeliu,ar 30 nestumo savaite kasnors priklausytu,jei dar buciau motinystes atostogose su pirmuoju,nes skaitytusi kaip ir nedirbanti buciau.Nezinau ar suprantamai paklausiau Aciu

priklausytų tik neaišku koks dydis, kadangi abi pašalpos negali viršyti 100 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio

Finansiškai būtų naudingiau antraisiais metais, prieš išeinant į dekretą (jei dar nebus pasibaigęs pašalpos gavimo laikas) - perleisti tą 40 proc. mokėjimą tėčiui (jam nereikia išeiti vaiko priežiūros atostogų).
Jums pašalpos priklausys, vidurkiai bus panaudoti kaip ir pirmojo vaikučio. Tačiau už du vaikus mokamų pašalpų suma negali viršyti 100 proc.kompensuojamojo uždarbio.

Tai kaip suprantu jei perleisciau teciui tuos 40 proc.pirmojo vaikelio tada uz antraji vaikuti gauciau tuos pacius 8000lt.dekretine ismoka,o jei neperleisciau tai ji man sumazetu 40proc.?Kad motinystes pasalpa jei uz du vaikucius tai supratau kad negales virsyti 100 proc.tai iseis kad uz pirma moketu 40 proc.,o jau uz antraji tik 60 proc.ir susidarytu 100 proc.,bet va idomu buvo kaip su ta dekretine ismoka.Bet dabar jau aisku,teks tada tuos 40 proc.perleisti teciui. Aciu labai

O kas neaišku su "dekretine išmoka"? Ji mokama 100 proc. kompensuojamojo uždarbio. Tad tuo laiku už pirmąjį vaikutį visai nieko negautumėt. Todėl ir siūlau perleisti tėčiui.

Is pradziu nesupratau kol nepateikiau klausymo,dabar jau viskas aisku.Aciu

O ziurekit dar vienas klausimelis butu,jeigu tarkim pastociau veliau,ir isejimo i dekreta data jau butu tada kai butu pasibaigusios motinystes atostogos su pirmuoju vaikeliu.Koks tada geriausias variantas butu,imti su pirmuoju vaikeliu trecius metus motinystes atostogu,ar grysti i darba tiems keliems menesiams iki dekreto?Bet antruoju variantu kaip suprantu jau nebepanaudos tokiu pat vidurkiu pasalpoms kaip ir pirmojo vaikelio?

Dėl grįžimo į darbą - tai čia jau jūsų pasirinkimas. Teisė į pirmojo vaiko vidurkius išliks tuo atveju, jei nors dalis tų 12 mėnesių, pagal kuriuos skaičiuoja vidurkius, paklius į pirmojo vaiko priežiūros atostogas.

Supratau,Aciu labai uz atsakymus.

Laba diena, noreciau jusu paklausti,mane dominancio klausimo. As i dekretines atostogas iseinu rugsejo menesi bet kai skaiciuos atostogas tai 12 menesiu busiu isdirbusi,bet jeigu as pries iseidama i dekreta iseiciau is darbo (nes nepaiegsiu ten nesioti deziu ir dabar mane laiko ant biliotenio,bet manau gali uzdaryti iki rugsejo) ir jeigu nedirbciau, o stociau tiems porai menesiu ar i darbo birza,arba pati susimokeciau socialini draudima,nezinau,kaip geriau. Tai ar as gauciau uz motinystes atostogas pinigu,jeigu tuos du menesius pries iseinant atostogu nedirbciau darbe? padekit, nes nezinau, kaip elgtis:) bet zinau,kad jei nutrauks bilioteni negrisiu i darba,nes ten reikia nesioti dezes,o as bijau paskutinius pora menesiu tasytis,nes ir taip kraujavau,aciu!!!