Tax.lt narys Svetlanna
S
- Tax.lt narys nuo
- 2014-02-03
- Svetlanna
- forume parašė 3 žinučių
Naujausios žinutės:
2015-06-24 10:50
Darbo teisė »
Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu »
#1277496
Tininga rašė:
Svetlanna rašė:
Tuo atveju, jei grįžti po dviejų metų ir turi nepanaudotų atostogų, tai skaičiuos pagal sutartyje nustatyta atlyginimą... T.y.jei sutartyje nurodyta bazė - minimumas plius priedas, tai skaičiuos vidurkį nuo minimumo
Jei tas priedas neįvardintas, tai deja - nuo tos bazės.
Ačiū. Tada visas atostogas teks naudoti prieš dekretą ir bus ramu :)
Tininga rašė:
Svetlanna rašė:
Tuo atveju, jei grįžti po dviejų metų ir turi nepanaudotų atostogų, tai skaičiuos pagal sutartyje nustatyta atlyginimą... T.y.jei sutartyje nurodyta bazė - minimumas plius priedas, tai skaičiuos vidurkį nuo minimumo
Ačiū. Tada visas atostogas teks naudoti prieš dekretą ir bus ramu :)
2015-06-24 10:50
Darbo teisė »
Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu »
#1277495
Tininga rašė:
Svetlanna rašė:
Tuo atveju, jei grįžti po dviejų metų ir turi nepanaudotų atostogų, tai skaičiuos pagal sutartyje nustatyta atlyginimą... T.y.jei sutartyje nurodyta bazė - minimumas plius priedas, tai skaičiuos vidurkį nuo minimumo
Jei tas priedas neįvardintas, tai deja - nuo tos bazės.
Ačiū. Tada visas atostogas teks naudoti prieš dekretą ir bus ramu :)
Tininga rašė:
Svetlanna rašė:
Tuo atveju, jei grįžti po dviejų metų ir turi nepanaudotų atostogų, tai skaičiuos pagal sutartyje nustatyta atlyginimą... T.y.jei sutartyje nurodyta bazė - minimumas plius priedas, tai skaičiuos vidurkį nuo minimumo
Ačiū. Tada visas atostogas teks naudoti prieš dekretą ir bus ramu :)
2015-06-23 15:02
Darbo teisė »
Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu »
#1277448
Tininga rašė:
Elma1 rašė:
Sveiki,
Gal galetumete padeti?
Dirbu mokykloje mokytoja. 2013-04-10 išėjau nėštumo ir gimdimo atostogų. 2013-06-15 gimė man vaikelis ir nuo 2013-08-12 išėjau vaiko priežiūros atostogų kol vaikui sueis 2 metai. Praėjus 2 metams 2015-06-16 grįžau į darbą. Nuo 2015-06-29 išeinu atostogauti - turiu nepanaudotų kasmetinių atostogų už 2012-2013 m.m. 54 kalendorines dienas. Klausimas: kokį laikotarpį turi man imti skaičiuojant atostoginius už 2012-2013 m.m
Jei klausiat apie vidutinį darbo užmokestį, tai pagal šį VDU aprašo punktą:
7.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, pagal kurį apmokama už pagamintą produkciją pagal išdirbio normas, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.
Skaičiuojamieji mėnesiai jūsų atveju - 03,04,05 mėnesiai.
Sveiki,
Tuo atveju, jei grįžti po dviejų metų ir turi nepanaudotų atostogų, tai skaičiuos pagal sutartyje nustatyta atlyginimą... T.y.jei sutartyje nurodyta bazė - minimumas plius priedas, tai skaičiuos vidurkį nuo minimumo
Tininga rašė:
Elma1 rašė:
Sveiki,
Gal galetumete padeti?
Dirbu mokykloje mokytoja. 2013-04-10 išėjau nėštumo ir gimdimo atostogų. 2013-06-15 gimė man vaikelis ir nuo 2013-08-12 išėjau vaiko priežiūros atostogų kol vaikui sueis 2 metai. Praėjus 2 metams 2015-06-16 grįžau į darbą. Nuo 2015-06-29 išeinu atostogauti - turiu nepanaudotų kasmetinių atostogų už 2012-2013 m.m. 54 kalendorines dienas. Klausimas: kokį laikotarpį turi man imti skaičiuojant atostoginius už 2012-2013 m.m
7.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, pagal kurį apmokama už pagamintą produkciją pagal išdirbio normas, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.
Skaičiuojamieji mėnesiai jūsų atveju - 03,04,05 mėnesiai.
Sveiki,
Tuo atveju, jei grįžti po dviejų metų ir turi nepanaudotų atostogų, tai skaičiuos pagal sutartyje nustatyta atlyginimą... T.y.jei sutartyje nurodyta bazė - minimumas plius priedas, tai skaičiuos vidurkį nuo minimumo
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui