Sveiki, gal kas esate susidūrę ir galite pakomentuoti. Situacija tokia, kad išėjau iš darbo š.m. sausio 8 d., nes algos visiškai nemokėjo 3 mėn, aišku prašyme buvo nurodyta, kad išeinu pagal 128 str. 1 dalį. Taip pat buvo nurodyta, kad visą skolos likutį išmokėtų paskutinę darbo dieną. Na žodžiu prašymas buvo teisiškai tvarkingai parašytas ir nurodyti reikalingi DK straipsniai. Deja nieko negavau nei paskutinę darbo dieną, nei iki siol, todėl kreipiausi į darbo ginčų komisiją. DGK numatė ginčo nagrinėjimo datą . Sakykite iki kada turi būti skaičiuojama VDU dydžio kompensacija? DGK kaip suprantu nustatys datą iki kada turės būti išmokėta skola su kompensacija už pradelstą laiką, tačiau jei nebus laiku sumokėta tada teismas? Beje kas skaičiuoja kompensacijos dydį už pradelsimą? DGK buhalterija? Tikiuosi aiškiai išdėsčiau situaciją... Gal turite kokių nors patarimų šiuo klausimu?

Na dėkui tada už informaciją :)

O gal žinote ką nors daugiau apie tai, kad keli įmonės darbuotojai gali parašyt prašymą sodrai dėl bankroto ir tada jau įmonė būtinai turi padengti įsiskolinimus mokesčiams...

Sveiki,

Buvau darbo inspekcijoje ir specialistas kažką užsiminė, kad galima kelti bankrotą įmonei sodroje.
Gal kas galėtų pakomentuoti plačiau? Įmonė nemoka mokesčių jau maždaug 3 mėn, kaskart vis didėja sodros uždėtas areštas banke, na bet įmonės veikla susijusi su sezoniškumu, tai jau kaip ir turėtų po truputį atsigaut viskas...

Sveiki, dar turiu klausimą ar skaičiuojant išeitinę kompensaciją reikia skaičiuoti tik nuo priskaičiuoto DU, atostoginius atmetant?

Ačiū dar kart :)

o dar klausimas jeigu DU priskaitymų atskaitymų žiniaraštyje exceliniame variante paskaičiavom vasario mėn. DU už kelias dienas, gavosi keli šimtai, tada dar priskaičiuojam išeitinę, tai visi mokesčiai bus skaičiuojami nuo priskaičiuotos galutinės sumos, bet GPM tik nuo išeitinės?

Ačiū labai, jau išsiskaičiavau pagal valandinį VDU, lauksim vyr. buhalterės patvirtinimo :)

Ne neatvykimų, o atostogų buvo kas mėnesį, iš jų gal tik porą dienų neapmokamų.
Na, pagal mane tai išeitinė turėtų būti tokia (2457,40/59)*21*2 = 1749,33 Lt.
Atrodo viskas aišku su išeitinių skaičiavimu, iki kol nesusidūriau su šiuo atveju, tai visai pasimečiau ir išeitinę skaičiuoju ne nuo VDU valandinio, o nuo VDU dienos.

Ačiū Jums labai už pagalbą :)

Ačiū Jums už atsakymą :) tai tuomet išeitinė išeina 1527,12 Lt. neatskaičius mokesčių, o pas mus viskas buvo skaičiuojama ne nuo valandinio VDU, o 3 mėn. vidurkis imamas...

5 dienas per savaitę po 6h. Darbo sutartyje numatyta DU 0,75 minimumo, tačiau gauna 750 į rankas jei išdirba visas darbo dienas per mėnesį (skirtumas tarp 750 ir 0,75 minimumo parodomas per priedus). Tikiuosi aiškiai parašiau. Pvz. jei išdirbo visą mėnesį pagr.atlyginimas 750, priedas 147,95, tada išeina atskaičius mokesčius į rankas tie 750 :)

Sveiki, šiandien pirmą kart susidūriau su išeitinės skaičiavimu. Darbuotoja išeina pagal DK 128 str, ir nurodo išmokėt 2 mėn. VDU išeitinę. Darbuotojos DU 750 į rankas, dirba ne pilnu etatu.

11 mėn. Du priskaičiuotas 909,56 dirbtos 16d.
12 mėn. 922,18 dirbta 13 d.
01 mėn. 625,66 dirbta 7d.

2457,40+59 = 41,65
41,62 *20,9* 2 = 1739,71 lt.
Atskaičius mokesčiu išeitinė 1365,43

Ar gerai apskaičiuota?