Sveiki, vis kyla klausimų dėl vairuotojų darbo laiko apskaitos.Transportininkai, kaip jūs darote, kai vairuotojui mokama fiksuota mėnesinė alga, o faktiškai dirbtas laikas būna mažesnis, nei nustatytas.Kaip pildote DLAŽ, kai darbuotojas būna namie? Jei mokamas fiksuotas atlyginimas kas men., nors neisdirba nustatytų valandų, kaip tada skaičiuojate atostoginius?Pasidalinkite patirtimi?

Sveiki, vis kyla klausimų dėl vairuotojų darbo laiko apskaitos.Transportininkai, kaip jūs darote, kai vairuotojui mokama fiksuota mėnesinė alga, o faktiškai dirbtas laikas būna mažesnis, nei nustatytas.Kaip pildote DLAŽ, kai darbuotojas būna namie? Jei mokamas fiksuotas atlyginimas kas men., nors neisdirba nustatytų valandų, kaip tada skaičiuojate atostoginius?Pasidalinkite patirtimi?

DS :darbdavys įsipareigojęs mokėti darbo užmokestį 1310 Lt, darbo trukmė 40 val. ir įsakymas dėl suminės įvedimo ( su darbuotojų parašais).O dėl VDI, tai siunčiau raštišką užklausą, tai gavau standartinį atsakymą.

Vat ir aš turiu tokių unikalių atvejų, kai per mėnesį dirbą 10 val?Kaip geriau suktis iš tokios padėties?

ačiū labai , supratau.

Bet mano atveju jei mes viską iš kart apmokam tai skaičiuojant VDU gaunasi labai didelis valandinis darbo užmokestis.

Dar pasitiklinsiu. Ar prastovos įeina į VDU?

Sveiki, norėjau paklausti dėl atostoginių skaičiavimo vairuotojams, suminė apskaita.Kas mėn. mokamas DS nurodytas mėnesinis užmokestis (taip pat naktinės ir šventinės)Prastovų apmokėti nebereikia, nes sumokame iš kart mėn. atlyginimą .Darbuotojai, kiekvieną mėn. dirba skirtingai val. ir dienų.Kaip skaičiuoti vdu atostogom?