jo ten individualus buvo, pakeičiau, tik dabar jai ka perskaičiuosiu tai pasikeis NPD iš ankstesnio laikotarpio taip?

per mano VMI,
jai neturit 5galiojimu tai per direktoriu bandykit

sveiki, gal kas pasidalins sąrašu kokiu žurnalų reikia įmonei su darbo sauga. Įmonė nauja

Gita1, čia man atsakymas? nelabai supratau

ačiu, bet pas mane kitokia problema, bandau suinstaliuoti tvarkykle, ir nesusiinstaliuoja, užstirnga ir viskas

KAME REIKALAS GALI BŪTI,
Darbuotojui nebuvo taikytas NPD nes nustatyta buvo kad netaikyti, o dabar nuo vasario nutarėm taikyti, nueinu į pakeitimus algos nuo vasario, ir pažymiu taikyti standartini NPD , paskaičiuoju bet visvien netaiko

gal galit pagelbėti niekiaip neeina suinstaliuoti el.parašo į windows 7, 64 bitu,
gal kas buvo su to susidurus

tai jai prašymo nepateikia sutartį nenumatyta, tai UAB nesuka sau galvos ir nieko nemoka, taip?

ačiu

niekaip nepavyksta instaliuoti man parašo elektroninio,ar niekam taip nebuvo , man su tao windovs 7 vis kažkokios problemos išlenda

aišku o pas jus kiek nuruodyta kad turi atidirbti po apmokymų jai nepaslaptys? manau protibgas terminas turi buti 1-2?

taip S-F yra bet ji bus atbulinę data kai nebuva dar įdarbinata. Tai ar galima įdarbinus surašyti toki panašu rašta kaip jusų tik pritaikyti kad sutinka, žino suma ir išeinant iš darbo turės apmokėti)

O tai pvz tokio kažko bendro kažin negali būti kad už visus apmokymus kokie vyks jie sutinka apmokėti? nors jai bus sutartyje nuruodytas punktas ir pasirašys, tai kaip ir jau įpareigos jos apmokėti už apmokymus kurie vyks, tik kai vyks dar krt raštiški sutikima reiks darbuotojo paimti gal?
o sutartį pagal toki punkta kažin reikia nustatyti kiek turi atidirbti kad nemokėti už apmokymus?

o jai žmogus atsisako buti apmokytas, tai suprantu kad galim ji atleisti, jai jam netinka sąlygos?

situacija tokia, susitarėm su žmogum kad priimsim į darbąč dirbti su programa, ji su ja dirbti ne moka, pasamdom įmonę kuri apmoko, išrašo sąskaita, bet tas žmogus dar niera mūsų darbuotojas, priimsim nuo kitos pvz savaitės. Kaip sutvarkyti toki atvėji kad apsidrausti.
Priimam į darbą ir surašom akta kad buvo apmokytas kol nebuvo darbuotoju? jis pasirašo kad taip buvo.
Tada darbo sutarti parašom pvz 9 punkte, kad jis jai ka turi mums kompensoti už apmokymus, kvalifikacijos kelimus?
o ka jai jis tokia sutartį atsisako pasirašyti?

ir dar o kaip turi atrodyti sutikimas pasiulymas apmokyti , kelti kvalifikacija? čia kas kart rašyti pasiūlymus ir sutikimus, kai vyksta apmokymai, ar viena kartą pasirašopm ir viskas?

ar reikia mokėti žemės mokesti jai UAB nuomajasi patalpas iš akcininko FA? sutartį apie tainieko nėra parašyta

anksčiau DK mačiau buvo 95 str.5 dalis kad-Darbuotojas turi atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius darbo metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms tik tada, kai darbo sutartis nutraukiama dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties (DK 95 str. 5 d.). dabar nerandu tokio straipsnio tik va toki
127.3 str.
3. Darbo sutartyje gali būti sulygta: jeigu sutartis nutraukiama darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties (šio straipsnio 1 dalis), tai darbuotojas įsipareigoja atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius darbo metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms ir kt.

tai reiškė, kad jai sutartį nėra nuruodyta kad už apmokymus turi susimokėti, taip ir neprivalo?

o dar kokaip įrodyti kad tas žmogus buvo apmokytas ar kelta kvalifikacija

Atleidžiam darbuotoja iš darbo, norim kas kompinsotu mums mokymus, ir kvalifikacijos kelimą, sutartyje to nebuvo nuruodyta, bet kažkur skaičiau kad galima to reikalauti pagal DK(ieškaus straiipsnio), tik klausymas kaip reikia parodyti atleidžiant kad atskaityta už apmokymus, kokie dokumentai tai patvirtinantis turi būti.

ir man reikia viennintelio akcininko protokolo, apie patvirtinta balansą , gal kas galit pasidalinti

neturiu pavyzduko, pas mane servisose turi jie atsišviete ir iš kažkokio serviso pasiskoline, Kompe varianto neturiu

kai mus vmi tikrina tai visad prašo tos oredrius parodyti, kad apskaityti kiek auto buvo

reikia turėti kažkoki doka, pas mus pvz SUSITARIMAS, pas kitus žinau ORDERIS vadinasi, nes kai vmi ateis tai bauda gausit kad nera fiksojamos auto

perskaičiau tema, daug įvarių nuomonių.

jai vienintelis akcininkas, skiria save direktoriumi, kas turi su jo pasirašyti sutartį? ar įgalioti kita asmenį? ar pats su savim? ar iš vis sutarties nereikia?

matyt kažkada kuriau jau su tokiu keliu DB4, tada ištriniau, nes nurodžiau kita DB5 ir viskas gerai

taip ir padariau, bet dabar man ji ant viršaus kitai įmonei atsirado,
kažin jai ja pašalinsiu ar ta sena įmonė nepasišalins?

priminkit kaip sukurti nauja įmonė Cente, einu per įmonės, + ženkas surašau DBpvz 4, o ji man meta lenteles

toks kvailas klausymas, kai surašoma sutartis, ir rašoma" mokesčių mokėtoja atstovaija Direktorė pavardenie, veikianti pagal......;.....(atstovavimo pagrindas) kas čia turi būti

galima, tik reikia dar draudima įsigyti

0791 FORMA, AR GALIMA Į vmi PRISTATYTA TA PAČIA DIENA KAI ĮDARBINIMAS Į SODRA NUNEŠTAS?

oj susipainiojau, gi PPK, bus tik avansinė, o tai įmonei užsidarys gražai skola ..

atleiskit susipainiojau

aaa , nu tai tada nėra ko stebėtis

Buvau šiandien pokalbį dėl darbo, Tai nustebinta likau, Cv aiškiai parašyta kad 12 metų patirtis vyr.buhalterio paregose, o jie klausia ar nors karta skaičiavau DU ar moku išrašyti sąskaita , padaryti balansa, kiek laiko užtrukčiau padaryti balansa..

VNŽ nustebinta likau klausymais