Atleidimas iš darbo

Darbuotojus galima atleisti, bet direktoriaus manau kad ne. Nežinau ar dabar taip galima, mes išleidome direktorių ilgų nemokamų atostogų.

Skambinau į darbo inspekciją, tai sako, kad galima, jei direktorius ir akcininkas (vienintelis) tas pats asmuo, o mano atveju taip ir yra, tiesiog akcininkas savo sprendimu atšaukia direktoriaus pareigas ir lieka pats atsakingas už įmonę.

Štai kaip, žinosime. Tai jeigu akcininkas ir direktorius būtų ne tas pats asmuo irgi galėtų akcininkas direktorių atleisti tur būt, jei norėtų.

Nesu buhalteris, o reikia sutvarkyti siuos reikaliukus viska 2sd supildziau ir uzstrigau su keliom skiltim, prasau pagalbos: Kaip paskaiciuoti: A11 - pajamų, nuo kurių skaičiuojamos įmokos, suma Lt; A12 - įmokų suma Lt; ?

prasau pagalbos, Aciu

A11 - priskaičiuotos pajamos (DU, atostogų kompensacija), nuo kurių skaičiuojamas mokestis Sodrai. A12 - Sodrai apskaičiuoto mokesčio suma.

Aciu Tininga, ir be abejo reikia padaryti pavedima Sodrai?
Ir dar gal ne i tema, bet kaip apskaiciuoti mokescius nuo kompensuojamu atostogu, analogiskai atlyginimui?

Taip, priskaičiuotas DU, atleidimo mėnesio, + nepanaudotų atostogų kompensacija ir nuo bendros sumos - mokesčiai.

Dekui,

Jei teisingai supratau:

A11 priskaiciuotas atlyginimas (einamojo men be SMT02) + priskaiciuota kompensacija
A12 9 % nuo atlyginimo + kokie mokesciai nuo kompensacijos?

Supratau BEVILTISKAS, bet man vistiek reikia padaryti...

Na, tai ir darykite: atlyginimas + kompensacija ir skaičiuojat mokesčius.

O bus taip:

A11 Atlyginimas + kompensacija

A12 Skaiciuojam nuo atlyginimo + kompensacijos - draudziamojo imoka + draudejo imoka (kas dar?)

kazka isburiau, tikiuosi gerai, dekui, bus blogai siusim pataisyma

Atleidžiam darbuotoja iš darbo, norim kas kompinsotu mums mokymus, ir kvalifikacijos kelimą, sutartyje to nebuvo nuruodyta, bet kažkur skaičiau kad galima to reikalauti pagal DK(ieškaus straiipsnio), tik klausymas kaip reikia parodyti atleidžiant kad atskaityta už apmokymus, kokie dokumentai tai patvirtinantis turi būti.

Norėčiau paklausti ar išeinant iš darbo prašymas atleisti turi būti parašytas ranka, ar galima ir formą naudoti, žodžiu parašyti prašymą kompiuteriu ir duoti darbuotojui pasirašyti. Ačiū.

Jei jau spausdintas kompiuteriu, tai bent vardas, pavardė turėtų būti parašyti ranka, bei parašas, žinoma - maža ką, paskui dar užginčys, kad tai ne jo rašyta...

Vienos įmonės savininkas nori atleisti darbuotoją esančią vaiko priežiūros atostogose. Jei pati darbuotoja nerašo prašymo atleisti, ką savininkas gali? gali rašyti pasiūlymą atleisti šalių susitarimu? jei darbuotoja sutiks tada galėtų atleisti? kitų atvejų kaip suprantu nėra, net jei tokios darbo vietos šiuo metu nėra (nes išnuomotos patalpos kitai įmonei)? ir kiek suprantu jai išėjus iš darbo sodra nebemokės pašalpos?

tame ir esmė kad sodra nebemokės pašalpos,tai su jokiais pasiūlymais greičiausiai nesutiks

Sodra sakosi, kad moka pašalpą vis tiek. Dabar jie ten kažkokie liberalūs pasidarę. Gal reik pasiskambinti. O taip tai galėtų atleist šalių susitarimu pasibaigus VPA.

tai durna būtų kad sutiktų, aš dar šiandien su ja pakalbėjau, perspėjau kad nori atleisti. Sako vakar buvau parduotuvėj sutikusi savininką ir nieko jis man nesakė. Žodžiu, aš toj įmonėj jau nebedirbu, tad supratau jog savininkas nori sutaupyti kad nebereikėtų samdyti kito buhalterio, tad nori atleisti likusią darbuotoją kad nereikėtų sodrai teikti SAM ataskaitų. Nu artistas ne kitaip, nedašunta kad yra PVM mokėtojas, kad be SAM-ų dar ir PVM deklaracijas teikti reikės, o kad jas pateikti reikia viską kažkam suvesti Už tai kad nebedirbu formaliai ir du mėnesius niekas nieko neteikia buvau išvadinta "negarbingai pasielgusi" Matyt jau nebedirbdama toliau viską sėkmingai turėjau teikti, o jis sau tegul gyvena be vargo ir rūpesčių kaip sakant O jis pasirodo garbingai elgiasi nes už du paskutinius mano darbo mėnesius iki šiol neišmokėta man alga. Nu fainiai.....ir dar prašo dabar kad sutvarkyčiau atleidimą tos darbuotojos esančios VPA, kuri yra mano draugė

Tik pasibaigus VPA? anksčiau negali siūlyti atleisti?