Gal galite pasidalinti patirtim: Sudarant nuomos sutartį dėl lengvojo automobilio su įmonės vadovu, kas pasirašo ant sutarties? Kokį procentą eksploatacijos sąnaudų priskiriate pajamoms natūra, jei dirbame 5 d.d per savaitę.
Kaip suprantu tuomet jei deklaruojama pajamos natūra, galima atskaityti PVM ir visas sąnaudas, tai tuomet ir PVM dalis pajamos natūra?

Sveiki visi, Ar įmanoma, tokia EXCEL funkcija, kad PVM sąskaitoje faktūroje sumą skaičiais paverstų žodžiais.
pvz: 112,00lt ( vienas šimtas dvylika litų 00 ct)

Ačiū Tininga,
Bet yra akcininkų sprendimas, aiškiai pasakyta, kad už metų rezultatus. Taip suprantu dabar visus 2013 metus reikės nepamiršti pridėti prie VDU 1/4 metinės premijos Ar teisingai suprantu 12 mėnesių?

Žinau, ir aš protestavau, bet susitaikiau. Sakau reikia teisingai pasirinkti prekinį vienetą, jei jūs parduodate šaldytuvą, supakuota kartonas, medinis padėklas plastikas( tai yra jūsų pirminė pakuotė) jūs ją pasveriate ir įsitraukiate į apskaitą jūsų patvirtintas prekinis vienetas kurį parduodate yra supakuotas šaldytuvas, tuomet jums atiduoti perdirbimui nėra ką( kitaip sakant nesusidaro pakuočių atliekų)kitaip sakant nėra antrinės ir tretinės pakuotės
Kitas pvz. Atsivežate EUR paletę(20 vnt) magnetolų.Jūsų prekinis vienetas supakuota magnetola( Pirminė pakuotė kartoninė dėžutė, plastikas ir t.t) parduodate supakuota magnetolą, o kur dedate pakavimo plėvelę, EUR padėklą?
Pas mus kai tikrino, tiesiog pavaikščiojo po sandėlį pažiūrėjo supakuotas paletes ir paklausė kur jas dedame, kadangi turėjome tik sutartį dėl plastiko ir kartono supirkimo, dokumentų pagrindžiančių atliekų atidavimą (PVM sask.) neturėjome mus nubaudė.

Akcininkų susirinkimo protokole įvardinta kaip bonusai už metinius rezultatus,procentas nuo pelno (premijos pavadinimo nėra) tai ir susipainiojau ar visa suma ar 1/4 sumos? Bet pagal vyriausybės nutarimą manau reikia laikyti kaip premija Turbūt. Šiek tiek VDĮ sunervino, telefonas konsultacijoms, kur nekonsultuoja
6.6.

Išmokėtos vienkartinės premijos į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka, atsižvelgiant į jų pobūdį ir laikotarpio, už kurį jos mokamos, trukmę. Jeigu tokia nuostata įmonėje nenumatyta, vienkartinės premijos, taip pat vienkartinės piniginės išmokos į skaičiavimą įtraukiamos kaip metinės premijos šio punkto pirmojoje pastraipoje nustatyta tvarka.

Jei jūs parduodate pilnomis pakuotėmis tai reikia vis tiek jas apskaityti, ir pasitvirtinti prekinių vienetų sąrašą, pas jus prekinis vienetas yra įpakavimas. Mums įmonė kuri surenka pakuočių atliekas, dar pinigų sumoka, mes parašom sąskaitą faktūrą. Kiek jų lieka tiek ir atiduodam, pas mus irgi nedideli kiekiai, bet plėvelė, padėklai , kartoniniai perdengimai lieka ir jas vis tiek kažkur išmetate, jas mes ir parduodame:)

Retai susiduriu su premijom, kitaip sakant pirmą kartą:). Kadangi VDĮ nebekonsultuoja dėl vidutinio darbo užmokesčio, pasiūlė kreiptis į buhalterines paslaugas teikiančias įmones:) Kam tas numeris konsultacijoms dabo teisės klausimais ???
Dabar prie esmės:
2012 12 mėn. yra paskaičiuoti priedai už metinius rezultatus
ar skaičiuojant 2013 metų 03 mėn atostoginius reikia įskaičiuoti 1/4 priedo (tai neįvardinta kaip premija, išvertus priedas(bonusai) nuo pelno) į VDU,

išaiškinime parašyta , jei visos prekės grąžinamos, tai dokumento suma lygi nuliui. Man logiškai nepaaiškinamas dalykas, kaip tuomet pvz. debetinėje/kreditinėje sąskaitoje faktūroje, pirminiai duomenys perrašomi be korespondencijos? AR KAIP?

Nuo 2013-01-01 įsigaliojus PVM įstatymo 83 str. pataisoms, kreditinėse ir debetinėse PVM sąskaitose faktūrose turi būti nurodomi PVMĮ 80 str. 1 dalyje nustatyti PVM sąskaitos faktūros rekvizitai, įskaitant ir netikslinamus rekvizitus (PVMĮ 83 str. 3 d.). Todėl nuo šiol patikslinančiuose dokumentuose turėtų būti perrašomi visi ankstesnio dokumento rekvizitai ir papildomai įrašomas tikslinimas, bei nurodoma, dėl kokios priežasties ir koks dokumentas tikslinamas.
Gal teko matyti pagal naujus nurodymus tikslinančią PVM sąsk.faktūra., ir kokia tuomet korespondencija turėtu būti?

Pelno (nuostolio) paskirstymas- labai svarbus punktas

Ar skambinote, nes aš irgi gavau, bet įsiskolinimo netikrinau, čia tikrai sistemos klaida.

Nebus, jei vietoje nieko neišpakuojate, nes tada atsiranda pakuotės atliekos, kurios turi būti apskaitomos atskirai:)) Ant to mes ir pasimovėm. Reikia sudaryti sutartį dar su surinkėjais, rūšiuoti ir priduoti su aktu (ar PVM sf) Bet jei nieko neišpakuojate, užteks tik su ŽT

Ir dar pasidalinsiu patirtimi, Jei sakysim jūsų šaldytuvas yra supakuotas ant medinio padėklo, apsuktas polietileno plėvele ir supakuotas į kartoną, galima įtraukti į medinio padėklo svorį jei kita pakuotė nesudaro daugiau kaip 10 proc. medinio padėklo svorio ir apskaityti kaip medine pakuotę. Tik prekinių vienetų sąraše reikia parašyti kad su plėvele ir su kartonu .

Priklauso, nuo inspektoriaus, nes pas mus buvo dviese, jei ne moteriškė, tai būtu blogai pasibaigę, dėl pakuotės atliekų, nes neturime atskiros sutarties dėl atliekų surinkimo. Bet pas mus nuomos sutartyje įrašyti , tokie žodžiai "komunalinės paslaugos", aukščiau paminėta, už vandenį ir elektrą, o atliekų išvežimas nepaminėtas. O dėl svorių paklaidos gali būti iki 30 proc. paklaida, bet ne du kartus.

Logikos nėra, galiu pasidalinti šviežiom žiniom , nes vakar mus kaip tik tikrino.
Tam kad nustatyti pakuotės svorį turi būti nustatytų prekinių vienetų sąrašas, kuriame nurodyta pakuotės rūšys I;II;III .Jeigu nenorite ardyti ir sverti pakuočių, galite prašyti gamintojo atsiųsti dokumentą, kuriame surašyti pakuočių svoriai, juos įmonėje pasitvirtinti, bet tai jeigu jūs pasitikite gamintoju, nes atsakomybė pereina vis tiek jums, jei svoris bus neteisingas. Pas mus kaip tikrino , nesvėrė pakuočių, bet kitur kur srautas didesnis, sakė vežasi ir svarstykles, ir jei nustato apskaitoje įrašyta labai mažesnį(apie 30proc.) svorį tai jau gresia bauda, nes ši institucija, neduoda įspėjimų, tik baudas, kartais jei netikslumai nedideli, duota laiko pasitaisyti.

gerai čia prosas.

Vat todėl ir reikia kvalifikacija kelti. Jei jis PROFESIONALAS jis turi žinoti. Kitas klausimas dėl to profesionalo vardo suteikimo, aš tikrai žinau kad universitetuose tikrai neišmoko visko, laimė studijavau finansus jau dirbdama, tai tikrai man studijos davė daug, bet studijų kolegės kurios nieko bendro neturėjo su buhalterija, tikrai negalėtu dirbti Vyr. buhalterėmis. Čia mano nuomonė, gerbiu ir kitų:))

Laikui bėgant žmogus jei dirbi toje pačioje įstaigoje, tiesiog kitų dalykų nebeseki, jei tau praktikoje nepasitaiko. Manau profesionalas turėtu išmanyti visus įstatymus, ir aš balsuoju už kvalifikacijos kėlimą. Turėtu būti periodiškai rengiami seminarai, kuriuose privalu dalyvauti po to turėtu būti žinių įvertinimas(kažkas panašaus kaip ir medicinoje)

Kad dar nėra net įstaigos kuri testuos, o kaip tai darys juo labiau neaišku.Jeigu logiškai galvojant ir turint galvoje ir valstybės interesus. Egzaminus turėtu rengti universitetai, kurie ir turi visą bazę mokymui, bei testavimui, reikalingus specialistus(arba juos pasamdyti), juolab, kad ir geografiškai gerai išsidėstę turi filialus, bei galėtu tai padaryti kaip ir minėta aukščiau pagal sritį(PVZ VDU viešajam sektoriui, KTU gamyba prekyba ir pan. LŽŪU- žemės ūkio sričiai.) Nes kiek teko susidurti, taip ir yra dėstoma universitetuose.

Aš irgi pasiryžus laikyti egzaminą :)( jei to reikės), nes dabar kalbama, jei turi ekonominį (apskaitos, finansų ar ekonomikos)aukštąjį universitetinį išsilavinimą lyg ir bus lengvatos.

Manau, kad turi, nes jis atsiliepia ir į telefono skambučius, parašo įsakymus, jei reikia nubėga kavos ir ne tik nupirkti aš kabu apie tai, jei įmonė turi buhalterį, bet galvoja jį pakeisti įmone.Taip aš sutinku, jei dokumentų per mėn iki 100 vnt , o dirba 1-2 žmonės. Gal būt ir neverta samdyti buhalterės, bet didesnės apyvartos arba prekių pavadinimų daug dažnai jie specifiniai dar jei vadybininkai išrašinėja ranka sąskaitas, dažnai pasitaiko painiavos, kai žmogus dirba ne kolektyve, neturi galimybės kiekvienos eilutės pasiaiškinti. Teoriškai galima kabėti bet ką, bet praktika parodo kitą pusę.

Pritariu, jei maža įmonė nori, kad apskaitą tvarkanti įmonė vestu buhalteriją, turi vis tiek rasti žmogų, kuris pateiks įmonei dokumentus, pildytų kasdieninius apskaitos dokumentus, raštus, kai kuriuos registrus( turiu omenyje pakuotės apskaitą, ir kitus pagal įmonės veiklą reikiamus registrus)nes daugiausiai buhalteris atlieka ir administratoriaus pareigas.

Sveiki, matau man ne vienai su mokesčių suderinimu kyla problemos, pas juos rodo permoką, mūsų įmonė dirbanti seniai, popierinio suderinimo nėra, paprašiau suderinimo, bet ten permoka GPM ir kitų mokesčių, Aišku tai, kad galų nerasiu, nes kaip aiškinausi, buvo 2001-2002 metais buvo tikslinamos deklaracijos PVM, kadangi įmonė ne laiku mokėdavo mokesčius, buvo sumokėti delspinigiai, patikslinus delspinigiai persiskaičiavo ir taip gavosi kad yra delspinigių permoką kurią perkėlė į mokėtinus mokesčius(permoka), bet ten yra dar neatitikimų. Nuo 2011 viskas gerai kiek priskaičiuota tiek ir sumokėta.
Galvoju pasirašyti su VMI suderinimo aktą ir pasirašyti buhalterinę pažymą, užfiksuoti permoką, kaip kt pajamos, o PLN parodyti kaip praėjusių laikotarpių klaidų taisymą.

Kaip jūs pasielgtumėte. Ar knistis nuo 2001 metų??

Ir visgi, pasiaiškinau, iš principo,taip teisingai dedu linką į vmi išaiškinimą kam bus neaišku kaip man:)) : mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
Visiškai sutinku su Rainiu:
PM deklaracijoje 26 eil 5000 ir 16 eil 5000.
Kartais paprasti dalykai būna sudėtingi

Gal būt Jūs ir teisus, tiesiog smagu padiskutuoti Aš asmeniškai ir paprastus atvejus, jeigu jie retai pasitaiko, nagrinėju išsamiai.

Tai paaiškinkite PMĮ 12 str 2) gautos draudimo išmokos, neviršijančios prarasto turto arba patirtų nuostolių ar žalos vertės.Mano manymu jei didintumėte materialaus turto vertę PMĮ 20 str 1 dalis, nes jei ekspertai nustato, kad žalos dydis yra 5000 litų, o jūs padidinate iki 6000, mano manymu tie 1000 lt yra neleidžiami atskaitymai. Jums reikėjo kreiptis į kitus nepriklausomus ekspertus, jei draudimas nekompensuoja visų remonto sąnaudų.

Todel kad 5000 yra pelno mokesciu neapmokestinamos pajamos, o 6000 yra sanaudos susijusios su siomis pajamomis. susumavus pelno mokescio atzvilgiu apmokestinamas pelnas padideja tik 1000 litu.

Aš Vyr.finansininke dirbu nuo 1995metų.per tą laiką pabaigiau dar apskaitą ir auditą, bei finansus.

Galime pasigalinėti, kas stipresnis.Koks stažas??