Bet jeigu prašymas parašytas liepos 2 d ir neteisingai apskaičiuotos darbo dienos, parašiau iki 23 d, tai tokiu atveju jau gaunasi 15 d.d. tai gal be mano įsikišimo vadovybė pataisys tas dienas? ir dar kiek žinau per 3 dienas jį dar galima atsiimti, tai kodėl negalima prašymo taisyti jei blogai apskaičiuotos dienos?

Tininga, o ar aš galiu dar šiandien koreguoti prašymą ir pakeisti datą iš 23 į 22?

Ačiū :)

Bet jeigu vakar parašiau prašymą ir įrašiau 23 d, dar galima šiaundien jį koreguoti ir pakeisti datą į 22 d?

Sveiki, gal kas galėtumėt pagelbėti :)

Yra tokia situacija: dirbu pagal vadovo sustatytą grafiką, t.y. kartais tenka dirbti šeštadieniais, kartais išpuola vidury savaitės išeiginė.
liepos 2 d. parašiau prašymą išeiti iš darbo, vadovas liepė atsiskaičiuoti 14 darbo dienų, tai suskaičiavau, kad liepos 22 d. turėtų būti paskutinė darbo diena, bet jis užginčijo ir pasakė, kadangi liepos 11 d man yra išeiginė, o nei vienas šeštadienis neišpuola dirbti, tai paskutinė mano darbo diena yra 23 d.
Kas teisus šioje situacijoje?