5. Jei privalomasis rezervas yra mažesnis kaip 1/10 įstatinio kapitalo, atskaitymai į šį rezervą yra privalomi ir negali būti mažesni kaip 1/20 grynojo ataskaitinių finansinių metų pelno, kol bus pasiektas šio Įstatymo nustatytas privalomojo rezervo dydis.

Mano pirma mintis "Rašyti užklausimą VMI"

Skirtumas žmoniškume.

Tai čia, kai grąžini paskolą dalimis, o ne visą iškarto, nepanaudotą...

Ne, tai neapmokestinamos pajamos.

Argi?
jeigu apmokestina, į 11 laukelį, jeigu ne - 13.

Jeigu pastoviai vyksta apyvarta tarp tų atskaitinų, o ne stovi didelis likutis ir ilgai, tai nereikia jokios paskolos sutarties.

Aš irgi nesupratau...

Kartojuos:
"Sprendžiant, kurį turtą pripažinti ilgalaikiu ir kurį trumpalaikiu, reikia nustatyti turto teikiamą ekonominę naudą, atsižvelgti į įmonės dydį, turto vertę, numatomas uždirbti pajamas ir pelną. Nustatydama minimalią ilgalaikio materialiojo turto vertę įmonė turi laikytis atsargumo principo, kad nesudarytų pagrindo nepagrįstai padidinti arba sumažinti savo sąnaudų."

Pridedu:
Nėra nustatyta suma luboms. Ir be sumų yra kriterijų. Skaityti aukščiau.

Kažkas buvo pamastęs, kad, gal, egzaminai patapti buhalteriu profesionalu bus nemokami, bet dabar, žiūrint, kad apskaitos institutas dalins leidimus įmonėms, norinčioms egzaminuoti, tampa aišku, kad tikrai tai bus mokama. Klausimas - kiek tai kainuos?

Pratestavo Rainį

O jis Jums rašys sąskiatą už nuvežimą?
Kam Jums kažkoks dokumentas?

O kam čia ir dėl ko reikės įrodyti?

Yra šiek tiek visur pamėtyta tų duomenų apie vyr. buhalterius. Keitėsi laikai, keitėsi reikalavimai. Kažkada, registruojant naują įmonę, RC reikėjo pateikti visus duomenis apie vyr. buhalterį, berods, sodrai reikėjo, o ar jie kažkur yra susisteminti, tai nžnau... Kad ir pagal tą pačią FR0791, bet, jeigu ateina koks operatyvininkas į įmonę, tai jis žino, kas toje įmonėje vyr. buhalteris.

Su gimtadieniu, Rolf
Nežinau, kame čia slypi svajojimo esmė ryšium su Tavimi, bet, ko gero, tai yra Tau svarbu, tai ir linkiu gražių, smagių, išsipildančių svajonių ir šiek tiek beprotiškų, lakių, spalvingų bei nerealių
Būk laiminga !!!

Vyr. buhalteriu matosi, bet paprastu, tai tik pagal DS.

Skirtingi dalykai.

Tarp reikalavimų asmenims, atliekantiems vyriausiojo buhalterio (buhalterio) pareigas, aukštasis nėra įvardintas.

"101 straipsnis. Reikalavimai asmenims, atliekantiems vyriausiojo buhalterio (buhalterio) pareigas arba teikiantiems vyriausiojo buhalterio (buhalterio) pareigas atitinkančias paslaugas

1. Šio įstatymo 10 straipsnio 1 dalyje nurodyti fiziniai asmenys ir pagal sutartį apskaitos paslaugas teikiančios įmonės darbuotojai, teikiantys vyriausiojo buhalterio (buhalterio) pareigas atitinkančias paslaugas, turi atitikti šiuos reikalavimus:

1) laikytis Buhalterių profesionalų etikos kodekse nustatytų profesinės etikos principų;

2) būti išlaikęs profesinius buhalterinės apskaitos ir finansinės atskaitomybės egzaminą ir mokesčių egzaminą, kaip nurodyta šio straipsnio 2 dalyje.

2. Ūkio subjektų organizuoti buhalterinės apskaitos ir finansinės atskaitomybės bei mokesčių egzaminai pripažįstami pagal Vyriausybės arba jos įgaliotos institucijos parengtą egzaminų pripažinimo tvarką.

3. Vyriausybė arba jos įgaliota institucija atlieka šio straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytam reikalavimui įgyvendinti būtinas funkcijas:

1) tvirtina šio straipsnio 1 dalies 2 punkte nurodytų egzaminų programas;

2) tvirtina reikalavimus ūkio subjektams, turintiems teisę organizuoti šio straipsnio 1 dalies 2 punkte nurodytus egzaminus, tvirtina tokių ūkio subjektų sąrašą, įtraukimo į jį ir išbraukimo iš jo tvarką;

3) nustato šio straipsnio 1 dalies 2 punkte nurodytų egzaminų organizavimo tvarką, vertinimo metodiką ir apeliacijų nagrinėjimo tvarką;

4) nustato apmokėjimo už šio straipsnio 1 dalies 2 punkte nurodytus egzaminus viešojo sektoriaus subjektų darbuotojams tvarką;

5) vykdo šio straipsnio 1 dalies 2 punkte nurodytų egzaminų organizavimo ir vertinimo priežiūrą;

6) tvarko asmenų, išlaikiusių šio straipsnio 1 dalies 2 punkte nurodytus egzaminus, sąrašą ir nustato įrašymo į šį sąrašą ir išbraukimo iš jo tvarką;

7) nustato Lietuvos Respublikos ir užsienio ūkio subjektų organizuotų buhalterinės apskaitos ir finansinės atskaitomybės bei mokesčių egzaminų pripažinimo "

Nesimiega naktim?
Iš kur čia tas "Kažkas rašė"?
"Sprendžiant, kurį turtą pripažinti ilgalaikiu ir kurį trumpalaikiu, reikia nustatyti turto teikiamą ekonominę naudą, atsižvelgti į įmonės dydį, turto vertę, numatomas uždirbti pajamas ir pelną. Nustatydama minimalią ilgalaikio materialiojo turto vertę įmonė turi laikytis atsargumo principo, kad nesudarytų pagrindo nepagrįstai padidinti arba sumažinti savo sąnaudų."

Jeigu įmonėje nebus kontrolės, buhalterė ar dar kažkas ne tik menkavertį turtą gali parsinešti namo, bet ir ilgalaikį.

195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką

1. Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės laikas apmokamas ne mažesniu nei Vyriausybės nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvieną prastovos valandą.

2. Kai dėl prastovos įstatymų nustatyta tvarka perkelto į kitą darbą darbuotojo darbo užmokestis sumažėja dėl nepriklausančių nuo jo priežasčių, jam mokamas iki perkėlimo buvęs vidutinis darbo užmokestis.

3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.

4. Jeigu darbuotojas raštiškai atsisako pasiūlyto darbo pagal savo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam mokama ne mažiau kaip trisdešimt procentų Vyriausybės nustatyto minimaliojo valandinio atlygio už kiekvieną prastovos valandą.

5. Už buvimą prastovos metu darbo vietoje darbdavio reikalavimu mokamas šio straipsnio 3 dalyje nustatyto dydžio darbo užmokestis.

6. Kolektyvinėje ar darbo sutartyje gali būti numatyti visiško neatvykimo į darbą prastovos metu atvejai.

7. Prastovos dėl darbuotojo kaltės laikas neapmokamas.

Nelabai supratau, kas nesumokėta?

Ne, nėra. Kaip visad ir visiems su jais problemos. Užsiprašė sąskaitų - nusiunčiau. Vėl gaunu laišką, kad atsiusčiau sąskaitas, kur virš 250 EUR. Terminas 15 dienų. Rašau, kad siunčiau. Neatsako. Skambinu jau 3 dienas po 15 kartų į dieną - nekelia ragelio. Kitu tel. skambinu, klausiu ar neatostogauja, sako dirba, skambinkit, pasako tą tel., kurį pastoviai renku. Išsiunčiau visas skanuotas SF su jų raštu 4 -iais el. paštais. Visiems su kuriais teko bendrauti. Parašiau, kad negaliu prisiskambinti, į el. laiškus neatsako. Pakolei kas jokio atsakymo iš niekur. Suma didelė. Šiek tiek neramu.

Vadinasi, nemoki pereiti gatvės.

Kai kas grąžino, kai kas ne.

Naujas VDU apskaičiavimo išaiškinimas Jūsų
To straipsnio ten kažkurio punkto iš vis nesuprantu. Skačiuosiu, kaip skaičiavau. Man net neskaičius tvarkos - "vidutinis" ir reiškia vidutinis, o ne mėnesinis.

Vistiek man čia pievos.

Ačiū.
Supratau, kad nieko nesupratau

Nu pvz., kad, jeigu atostogos tęsiasi per 2 mėn., atostoginius reikia lyginti su kiekvienu mėn. atsikirai, kad nebūtų mažesnis nei darbuotojo DU. Kai jis yra MMA - sutinku, o kitu atveju nereikia gi. Čia naujai dabar? Tai kam tas VDU? Moki DU ir tiek žinių.

O kur prisijungti? Kaip?

[quote=Tininga][/quote] Kokių?
Šiaip tai pasirodė naujoviškų komentarų, po teismo išaiškinimo, berods. Be to, aktualijose buvo didelis 4 dalių straipsnis apie atostogas ir atostoginių skaičiavimą. Jei nori - prisijunk, paskaitysi.
[/quote]

Alina55, kažkokių naujovių čia prirašei apie VDU skaičiavimą dėl atostoginių.