Gal kas paaiškins, kaip atlikti IT nusidėvėjimo sumų korekciją. Skaičiuojant nusidėvėjimą (Turto apskaita - Naujas IT kompleksinis dokumentas - Amortizacija) programa suskaičiuoja dvi nusidėvėjimo sumas (žr. fail'e "Nusidevejimas - skaiciavimas"): bendrą - 131,80 EUR ir vieneto 131,8170 EUR ir šių sumų skirtumą laiko klaida (t.y. šios sumos turi sutapti). Kaip jas suvienodinti? "Rankiniu" būdu nesiduoda, gal kas nors blogai suvesta pačioje IT kortelėje (irgi pridedu)? Labai prašau padėti.

O kokioje sąskaitoje apskaitote mokėtiną DU? Įprastai tai būna sąskaita 4461, jos išraše ir turėtų matytis visos mokėtino DU skolos, o kokio detalumo bus ši sąskaita priklauso nuo duomenų įvedimo: vesite pagal kiekvieną darbuotoją, tai ir matysite kiekvieno darbuotojo skolą; vesite vienu bendru įrašu, tai ir parodys tik bendrą skolą. Čia jau nuo įdėto darbo priklauso. O bet kokios sąskaitos išrašą pagal bet kurį kontrahentą bet kuriai datai galima susiformuoti: Duomenys-Bendras-Sąskaitų išrašai. Patarčiau skirti laiko "panardymui" po programą - tikrai ji nėra sudėtinga ir gana patogi, tik reikia pastangų šiek tiek

Del DU netinka man tikrinti skolas per DU ziniarascius, nes as vedu DU exelyje, tik priskaitau per BZ. Ka tokiu atveju daryt, kaip paziuret, kam kiek turim moket? smile

BŽ įveskite mokėtinas DU ir kt. sumas pagal kiekvieną darbuotoją, išmokėjimus irgi (BŽ reiktų pildyti ne bendromis sumomis) ir sąskaitos išraše pasirinkę konkretų kontrahentą, t.y. darbuotoją, matysite skolą konkrečiai jam. Viskas paprasta.

Aš, kaip ir Byla, esu toji Individo taip niekinama Onutė. Matyt, Individas neturėjo reikalų su Onutėmis Nelabai įsivaizduoju, kad nieko negarantuodama savo klientams ir keldama jiems tokią baimę iš viso galėčiau jų turėti Beje, ir pats Individas rašė, kad visą gėrį garantuoja ne pati Genutė, o įmonė, kuri ją samdo, pati Genutė nieko negarantuoja, o vat Onutė susitvarko su tuo pati. Tačiau yra vienas esminis skirtumas tarp Genutės ir Onutės - su dažna Onute klientas pasitarti gali kiaurą parą 7 d./sav. ir nemokamai (kad tik tartųsi prieš ką nors darydamas ), o Genutės įmonė gi paims už tai gražų pinigėlį (reikia suprasti, kad modernus ofisas ir kostiumėlis, t.y. "vaizdelis", nemažai kainuoja). Rinktis klientui - netinka Onutė, tebūnie įmonės Genutė, svarbu, kad abi pusės būtų patenkintos

Žinoma, kad paprastai bevelyja atleisti. Bet taip būna tik tada, kai tave jau pasirenka ir tokie techniniai trukdžiai tampa antraeiliais. Tačiau pasirinkimo metu darbdavys iš n CV turi išsirinkti tuos kelis, o iš tų kelių tą vienintelį, o pirmajame etape renkantis iš daug CV, išsirenka tuos, kurie atitinka ir profesinius, ir techninius (t.y. mokėjimas dirbti programa, vairavimas, užsienio kalba) reikalavimus. Tie CV, kurie neatitinka darbdavio nuomone privalomų techninių reikalavimų, lieka už ribos. Taip jau yra. Suprantu ir darbdavį - kaipgi atsirinkti, nes visuose CV mes ir profesionalūs, ir atsakingi ir t.t., ir t.p. Tik dirbant pasimato, ar iš tikrųjų taip yra. O va techninius įgūdžius lengva įvertinti iš karto. Savu laiku, kai ieškojau darbo, siųsdavau CV ir tiems darbdaviams, kurie mokėjimą dirbti X programa nurodė kaip privalomą, o aš šio vienintelio reikalavimo ir neatitikau - niekada nesu gavusi pakvietimo į pokalbį, o štai tie darbdaviai, kurie techninius įgūdžius nurodė kaip pageidaujamus arba net nekėlė tokio reikalavimo (tiesiog nurodydavo, kad žmogus turi gerai dirbti kompiuteriu ir tiek), tai ir kvietėsi, ir su kai kuriais jų sėkmingai dirbu ligi šiolei. Tiesiog tokia mano patirtis, kitiems gal kitaip.

Man rodos, kad gebėjimas dirbti BŪTENT programa yra privalomi - cituoju:

Darbo patirtis:
•Patirtis ir gebėjimas efektyviai dirbti buhalterinės apskaitos programa „Būtent“ - PRIVALOMI!!!

O aš nenoriu - niekad neinu dirbti pas klientą, kuriam svarbiausia buhalterio savybė yra mokėjimas dirbti konkrečia buh. programa (šiuo atveju - Būtent), o visa kita: asmeninės savybės, kvalifikacija, patirtis yra pageidautinas, bet antraeilis dalykas. Manęs ir nepriimtų, nes nedirbu su BŪTENT, o, pvz., su SAIKASW. Žinau, kad bet kokią programą galima nesunkiai įvaldyti per 2-3 savaites, bet retam darbdaviui tai yra priimtina. Nesuprantu, kodėl. Juk koks skirtumas, kokiu pieštuku (RIVILĖ, AGNUM ir pan.) aš piešiu debetus ir kreditus? Manau svarbiausia yra, kad buhalteris sugebėtų tuos debetus-kreditus kūrybiškai ir teisingai sudėlioti, o ši savybė tikrai neįgyjama per 2-3 savaites, kaip kad buh. apskaitos programos įsisavinimas. Bet tai jau darbdavių problema, ne mano

Greičiausiai kalbama ne apie valstybės tarnautojo, o apie biudžetinėje įstaigoje dirbančiojo bazinę mėnesinę alga - ji nuo 2015-01-01 yra 35,5 EUR. Taigi, jeigu 13 kategorija, tai atlyginimas ant popieriaus be priedų 35,5 x 13 = 461,5 EUR, o su 35 proc. priedu - 461,5 x 1,35 = 623,05 EUR (2151,18 Lt). Kiek tai bus "į rankas" - pasiskaičiuokite tax skaičiuokle.

Ko taip nepasitikite savo buhalterija O ji, beje, teisi: jeigu įmonė gali skirti premijai 20000 Lt, tai jai teks sumokėti 8400 Lt mokesčių (39,98% Sodra + 15% GPM + 0,02 proc. įmokos į Garantinį fondą = iš viso 55 proc.), o darbuotojui bus išmokėta maždaug 11600 Lt (čia neatsižvelgiant į niuansus dėl PNPD ir papildomos Sodros įmokos).

Tikrai ačiū Ir pritariu levmilner: pirkčiau ir aš.

Tas tai taip

Na, už senelį jau nieko nesudeklaruosite. Senelis jau miręs ir kažin ar kas nors kapstysis, kaip ten buvo. Kiek suprantu, šioje situacijoje svarbu, kad Jums tie pinigai ateitų oficialiu keliu, tad, mano nuomone, kreipkitės į notarą ir susitvarkykite paveldėjimą.

Jeigu neturite paveldėjimo teisės liudijimo, kuriame kaip paveldėtas turtas būtų nurodyti ir šie pinigai, tai niekaip neįrodysite, kad tai senelio palikimas. Jeigu po senelio mirties praėjo ne daugiau 3 mėn. ir nėra kitų pretendentų, tai paveldėkite juos pagal įstatymą (o gal senelis surašė testamentą?) ir viskas bus OK. O jeigu to padaryti neišeina, tai teks susitaikyti, kad šių pinigų legalumą sunkiai beįrodysite.

Taip, suklydau – norint būti LBAA nariu tereikia 30 EUR sumokėti, egzaminų reikia siekiant buhalterio profesionalo vardo. Tik nereikia taip siautėti ir grubiai kabėti. Jeigu viską taip ir paliks, tik įves mokestį už teisę pasirašyti FA (na, tuos 30 euriukų reikės mokėti visiems, norintiems pasirašyti FA), tai tuomet problemos ir nematau: kas norės gauti tokią teisę ir būti tuo pačiu vyr. buhalteriu – susimokės ir baigtas reikalas, na dar bus priverstas investuoti į privalomus mokymus (kas savaime nėra blogai, tik prievarta ir yra prievarta: jeigu aš galiu sau leisti tik 2-3 seminarus per metus, iš manęs reikalaus, pvz., 5 - man nuo to ne geriau). Tik sumokėtas X organizacijai nario mokestis neišpspręs nei kvalifikacijos, nei FA kokybės, nei atlyginimo už buhalterio darbą problemų, na nebent kainą nustatytų didelę (tikrai ne 30 euriukų), tai tada žmogus dar galvotų, ar verta tapti tuo pasirašančiuoju buhalteriu. Bet tai lems ne žmogaus kvalaifikacija, o jo turtinė padėtis – turtingesnis susimokės, biednesnis pasitrauks. Tik kam to reikia? Papildomų lėšų, kaip kažkas išsireiškė, “sektai” surinkti? Vis tik, manau, kad taip paprasta nebus – visos profesinės gildijos LT (auditorių, advokatų, antstolių, notarų, net ir buhalterių - profesionalų) yra formuojamos per egzaminus, t.y. norintysis tapti gildijos nariu turi išlaikyti nustatytą kiekį egzaminų už nustatytą kainą (kaip taisyklė, tikrai nemažą) . Būtent egzaminai ir yra vienas iš faktorių (kartu su išsilavinimu, specifine patirtimi), lemiančių tai, kad bele kas netampa auditorium, antstoliu, advokatu ir pan. ir tuo pačiu yra smarkiai apribojama profesinė rinka su visomis iš to išplaukiančiomis pasekmėmis (kvalifikacijos ir darbo kokybės reikalavimai, net ir didesnis atlygis už darbą). Pagyvensim – pamatysim, kaip čia viskas bus.

Na, tai juk tie patys egzaminai, tik viskas ne taip tiesmukai suformuluota - juk jeigu nori būti LBAA nariu reikia laikyti egzaminus, kurie nėra nemokami o tapus LBAA nariu ir metinis mokestis "gresia". Viskas bus taip, kaip ir auditorių rinkoje: nori būti buhalteriu - būk malonus susimokėk (ar daug bus įmonių, kurios samdys buhalterį, negalintį pasirašyti finansinių ataskaitų?) Išvada: vis tik privalomi egzaminai vyr. buhalteriams bus įvesti.

Su kiekvienu savo klientu (nesvarbu, kokia forma dirbu pas jį - su DS ar su paslaugų sutartimi) aptariu ne bendrą kainą, o kiekvienos operacijos įkainius (na, panašiai, kaip tą daro buh. paslaugas teikiančios įmonės) ir kiekvieną mėnesį pateikiu savo skaičiavimus klientui. Suskaičiuoti tas operacijas, žinoma, laiko atima, tačiau kai klientas žino daugmaž tiksliai už ką moka, tai kažkaip ramiau reaguoja ir į didesnes sumas. Žinoma, pasitaiko ir tokių, kuriems mano įkainiai netinka, bet tada gražiai atsisveikiname ir tiek. Tačiau turiu ir tokį klientą, kuris moka kiek gali, nes man kažkaip jo gaila Visaip būna, bet manau, kad kuo daugiau aiškumo, už ką mokama, tuo lengviau gauti tinkamą atlygį