KMI = Masė: ūgis metrais, pakeltas kvadratu

Kur kablelis?
Metų daug virš 40= 40 + daug
ar = metų daug, virš 40
KMI reikšmės nežino tos, kurios lieknos.

99 nutarimo pakeitimai:
9 punkto redakcija iki 2003 m. spalio 1 d.:
9. Iš pajamų negali būti atskaitomos dienpinigių išlaidos, viršijančios sumą, kuri būtų apskaičiuota kiekvienai komandiruotės dienai taikant 25 procentus nustatyto minimalaus gyvenimo lygio, galiojančio mokestinio laikotarpio, kurį prasidėjo komandiruotė, pirmąją dieną, sumos, jeigu šios Tvarkos 10 punkte nenustatyta kitaip.

9 punkto redakcija nuo 2003 m. spalio 1 d.:
9. Iš pajamų negali būti atskaitomos dienpinigių išlaidos, viršijančios sumą, kuri būtų apskaičiuota kiekvienai komandiruotės dienai taikant 12 procentų nustatyto minimalaus gyvenimo lygio, galiojančio mokestinio laikotarpio, kurį prasidėjo komandiruotė, pirmąją dieną, sumos, jeigu šios Tvarkos 10 punkte nenustatyta kitaip.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1133, 2003-09-05, Žin., 2003, Nr. 86-3911 (2003-09-10)

125*12 proc=15 Lt

Oficialiame tekste nėra 600 Lt, tik 1,3 koef. nuo Naujųjų Metų.Bet vėl - kaip suprasti : apmokestinama"tuo atveju, kai darbuotojo mėnesinė alga ar valandinis tarifinis atlygis už faktiškai dirbtą laiką neviršija minimaliosios mėnesinės algos arba minimaliojo valandinio atlygio". O jei lygu, t.y. gauna MMA?

Taigi yra nutarimas, kad Sodra apmokestinama taip pat, kaip ir GPM (nuo 10 01?). Tik neturiu laiko ieškoti.

Negi Vyriausybė negali priimti nutarimų, kurie kiekvienam būtų iš karto aiškūs

[quote="alen"] Nuo 2004 m. sausio 1 d. ši nuostata bus taikoma toms įmonėms, kuriose vidutinis darbo
užmokestis bus ne mažesnis kaip 600 Lt. Tuo atveju, jei darbo užmokestis nesieks nustatytos ribos, jie bus apmokestinami ta
pačia tvarka, kaip kitos su darbo santykiais susijusios pajamos.

Kai suprasti "vidutinis darbo užmokestis bus ne mažesnis kaip 600 Lt. ". Bendras įmonės vidurkis ar konkretaus darbuotojo?

Ir mes taip vedėme overdrafto apskaitą, kadangi taip rodė ir banko išrašai. Bet metų pabaigoje, manau, reikėtų overdrafto likutį balanse parodyti kaip paskolą ar kitus įsipareigojimus kredito pusėje.
Kredito linija nėra tas pats. Tai suteikta tam tikro dydžio paskola, kurią galima dalimis grąžinti ir vėl paimti. Ji neapskaitoma atsiskaitomos sąskaitos išraše, o turi atskirą sąskaitą. Ją apskaitome kaip kreditą 4 40 ar pan. (Kalbu apie Hansabanką.Gal kiti bankai daro kitaip)

Atsiskaitymo diena laikoma darbo diena ir už ją skaičiuojamas atlyginimas. Kodėl neatleidote 09 30, jei jis jau nedirbo spalio mėn.?

Nuo spalio 1 d. 15 Lt

Man atrodo, kad VMI nelabai žino, kaip medžiagų nurašymą patikrinti. Juk kiekvienoj įmonėj vis kitokia specifika. Jei apskaita kompiuterizuota, gal galima kokią ataskaitą pritaikyti kaip medžiagų nurašymo aktą. Mes panašiai darome. Atsispausdiname, kiek medžiagų išduota atskiriems objektams, visi pasirašo , užrašome "Medžiagų nurašymo aktas" ir pagal jį nurašome medžiagas. Svarbiausia, kad koks nors dokumentas būtų.

Grąžinti reikia, jau diskutavom
tax.lt/postt896.html

Manau, kad nurašymo aktų reikalingumą apibrėžia
12 straipsnis. Ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių įforminimas ir registravimas

1. Visos ūkinės operacijos ir ūkiniai įvykiai turi būti pagrįsti apskaitos dokumentais, išskyrus šio straipsnio 2 dalyje numatytą atvejį.Apskaitos dokumentai surašomi ūkinės operacijos ir ūkinio įvykio metu arba jiems pasibaigus ar įvykus.

2. Ūkinės operacijos ir ūkiniai įvykiai, kurie negali būti pagrįsti apskaitos dokumentais, pagrindžiami su jais susijusių ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių apskaitos dokumentais.

Kiek mus tikrino, niekada neklausė, kaip nurašome medžiagas. Man tai atrodo keista.

Įsigijimo tvarka yra čia 24 p.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2169...ø_apskaitos

O pas mus dar reikalauja dar ir įgaliojimo, jei ne savininkas ar direktorius perka.

1996 01 23 Vyriausybės nutarimas Nr.120 sako:
1.3.3. gyvenamosios patalpos nuomojimo išlaidos atlyginamos pagal komandiruoto darbuotojo apmokėtas už vieną vietą sąskaitas. Jeigu komandiruotas darbuotojas neturi nakvynės išlaidas patvirtinančio dokumento, gyvenamosios patalpos nuomojimo išlaidų apmokėjimo tvarką ir dydį nustato įmonės vadovas, tačiau padengiamų paros išlaidų suma miestuose, miesteliuose ir kaime šiuo atveju negali būti didesnė kaip 5 procentai patvirtinto taikomojo minimalaus gyvenimo lygio;

Ar šis nutarimas galioja, ar ne? Na niekaip nerandu panaikinimo

Čia tikriausiai apie vežėjus į užsienį, nes dėl jų komandiruočių ir kilo triukšmas. Jiems moka min algą tik kelionės metu, o būnant Lietuvoje nieko nemoka. Taip ir gaunasi, kad žmogus neuždirba MMA.

Taip, kompensacija mokama bet kuriuo atveju, esant ir nuolatinei, ir terminuotai ar laikinai sutarčiai.

Nakvynpinigiai Lietuvoje buvo 50 proc nuo dienpinigių sumos, jei nėra dokumento. Bet po visų pakeitimų nežinau, ar dar galioja.

Investicija negalėjo būti didesnė, negu pats pelnas, t.y. 4610 Lt. Jei nekeitei IT paskirties, nieko perskaičiuoti nereikia.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1687...
Kai kurioms yra vėlesni pakeitimai

Įmonę bet kuriuo atveju reikia registruoti, jei neturi verslo liudijimo ar pan. Gali būti tik numatytas kitoks, nei kalendoriniai metai, ataskaitinis laikotarpis.

kadangi visą rugsėjį dirbo, reikėtų imti 07,08,09 mėn. (220+0+230)/(22+0+22)=10.23 Lt. Lyginama su 09 mėn. nauju MMA 450/22*0.5=10.23 Lt. Vidurkis ne mažesnis už MMA, imama 10,23 Lt.

Vyriausybė numato svarstyti projektą trečiadienį, t.y.rytoj

Nesuklyskit. Jei komandiruotė į užsienį, nakvynės išlaidoms turi būti dokumentas. Normos nurodytos tik tam ,kad jų negalima viršyti. Be dokumento mokėti pagal normas negalima.

Taip, sutinku. Turėjau omeny , kai kas nors (atskaitingas asmuo) parneša iš mūsų atsiskaitomos sąskaitos banke pinigus. tai visada pajamuojame, po to išrašome KIO. Bet atskaitingas asmuo gali negrąžinti ir gautų grynų pinigų, čia visai tas pats.

[quote=Tiesi]Situacija:

Įmonės darbuotojas būdamas kitame mieste, iš įmonės kortelės nusiėmė 20 000 Lt, čia pat juos iškonvertavo į kažkokią valiutą ir išvažiavo tarkim į Paryžių (tarkim buvo komandiruotė Vilnius - Rokiškis - Paryžius - Vilnius)

Kada tas asmuo galėjo pinigus įnešti į įmonės kasą? Ir kokią valiutą jis privalėjo įnešt?

[quote=IrenaR]
Jei pinigai išimti iš banko sąskaitos, jie turėjo būti įnešti į kasą ir išrašytas
Tiesą sakant, mes irgi darome tokias operacijas, darbuotojas pasiima iš kortelės pinigus pvz Tomske, bet grįžęs atsiskaito pagal avansinę ir likutį grąžina. O jei imtų ir negrįžtų...Kokių tik situacijų tam margam gyvenime nepasitaiko.

Jei pinigai išimti iš banko sąskaitos, jie turėjo būti įnešti į kasą ir išrašytas . Tik tada išduoti atskaitingam asmeniui pagal KIO.

Nepyk, bet čia uždavinys antrokui. Susidaro tik 39 val.,jei sutrumpini.

Vadinasi, turėjai gauti daugiau pelno, bus
K 54xx Pagautė 1092 Lt
D Pagal konkrečias sąskaitas, g.b. Skolos tiekėjams, skolos pirkėjams.
Juk tie netikslumai atsirado pagal kokius nors dokumentus?
Įrašai daromi tais metais, kai atliktas patikrinimas.
Ši pagautė tų metų pelno mokesčio deklaracijoje bus 59 eil.