grigla60 rašė:
Alina55 rašė:
grigla60 rašė: Kompensacijos dydis: 344,54 €
22,97 d. d. * 15,00 € = 344,55 €
****************************************************************************************************************
Sveiki,
Cia vel as, grigla60.
Praeito klausimo salyga:
Priimtas 2013-10-08
Atleistas 2015-03-10 (darbdavio iniciatyva DK 129 str.)
Isnaudojo 7 k.d. atostogu
2015-03-10 pervesta i kortele 382 Eur DU, atostogu kompensacija, tarpines ismokos
Ar teisingai, man lyg mazoka, jei pagal ankstesni, tai 344,55Eur kompensacija ir + 630 Eur iseitine. Viso 974,55 Eur, na ir minus visi atskaitymai.
Visai susipainijau, kaip is tikruju teisingai paskaiciuoti, jei:
Pagal Dr. Tomas Bagdanskis, advokatas, Advokatų profesinė bendrija „iLAW“:
Vidutinis darbo dienos užmokestis
Apskaičiuojant darbuotojo VDU, pirmiausia turi būti apskaičiuojamas jo vidutinis darbo dienos užmokestis.
Formulė: Vidutinis darbo dienos užmokestis = skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį dienų skaičiaus (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas).
Mano atveju: 900:60=15 Eur VDU.
VDU išmokant išeitinę kompensaciją
Mėnesio VDU išmokant išeitinę kompensaciją apskaičiuojamas dauginant vidutinį darbo dienos užmokestį iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
Mano atveju 15 x 21=315 Eur- išeitinė išmoka
Pagal
www.infolex.lt:
Kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
Formulė: Kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas = nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma padauginta iš metinio darbo dienų koeficiento ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.
Mano atveju: Dirbta 16 men. k.d. (kaip paskaiciuoti d.d.?, is kokio sk. dauginti, ar skaiciuoti kiekvieno men. d.d. atskirai, nepanaudotu atostogu kal.d., gal 28-7=21 k.d.) * 0,7 * 15 = .
Pagal apskaitos ir mokesčių srityse dirbančios bendrovės „Pačiolis“ konsultante:
Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, reikšmingos tik darbo dienos. Pavyzdžiui, jei žmogus yra sutaupęs keturias savaites atostogų, darbo dienų, už kurias sumoka darbdavys, lieka tik 19,6 (28 kalendorinės dienos dauginamos iš koeficiento 0,7).
Mano atveju: 28 k.d. - 7 k.d. panaudotos = 21 k.d. * 0,7 =14,7 d.d.
Pinigai už atostogas skaičiuojami imant pastarųjų trijų mėnesių darbo užmokesčio vidurkį. Jei darbuotojas išeis rugsėjį, bus žiūrima į jo atlyginimą, gautą birželį, liepą ir rugpjūtį. Visi išmokėti atlyginimai sudedami ir padalinami iš dirbtų dienų skaičiaus. Taip gaunamas vienos dienos darbo užmokestis, kuris dauginamas is nepanaudotų atostogų darbo dienų skaičiaus.
Mano atveju:14,7 x 15 (1 d.VDU)=220,50 Eur. kompensacija uz nep. atostogas
Viso: 315 Eur + 220,50 Eur=535,30 Eur minus visi atskaitymai.
Kuris paskaiciavimas teisingas? Aciu.
Nuo priėmimo iki atleidimo žmogus išdirbo X k.d.(bendras laikotarpis - kurio nemoku paskaiciuoti). X*28/365 gauname X k.d. atostogų. Atimame panaudotas 7, lieka X k.d. Dauginame iš koeficiento 0.7 (jei 5 d.d. savaitė). Gauname, jog reikia mokėti už X d.d.