Tax.lt narys Jomato
J
- Tax.lt narys nuo
- 2015-03-29
- Apie save
- Talentams reikia padėti, menkystos prasimuša pačios.
- Jomato
- forume parašė 6 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-04-20 10:52
Bendra »
Archyvavimas »
#1315300
Dokumentų naikinimo akte kas įrašomas (kaip nustatomas) už dokumentų sunaikinimą atsakingas asmuo? Ir kokiu būdu gali būti naikinami dokumentai?
Ačiū.
Ačiū.
2015-04-07 10:23
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1267771
Cha-cha rašė:
Reikia deklaruoti 2013. Jeigu liekat skolingi- susimokat.
O jei nedeklaruos?
Ar galima deklaruoti už senesnius praėjusius kelis metus tarkim dabar?
Cha-cha rašė:
Reikia deklaruoti 2013. Jeigu liekat skolingi- susimokat.
O jei nedeklaruos?
Ar galima deklaruoti už senesnius praėjusius kelis metus tarkim dabar?
2015-04-02 09:22
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1267481
Dianele23 rašė:
Tininga rašė:
Dianele23 rašė:
Tininga, patarkit, o ką daryti, jei man būtinai reikia, kad pirmus metus gaučiau 100 proc pašalpos, bet toje antroje įmonėje nenoriu grįžti po metų į darbą, nes nemanau, kad tai bus įmanoma...tai gal galima SoDrai pranešti abiejose, kad išeinu metams ir gauti 100 proc pašalpą, o toje antroje gal galima kažkokiu būdu atostogauti VPA iki2 metų...
Jei pasirinksite 100 proc., tai bet kokiu atveju įmonėse galite pasiimti VPA iki 3 metų.
O jei ir negalvojate grįžt į kažkurią įmonę, būsite atleista, pašalpa vis tiek bus mokama taip, kaip pasirinkote. Tai galimas variantas ir 70/40 proc.
Tai teisingai suprantu, kad įmonėje rašau prašymą VPA iki 2 metų, o SoDrai pranešu, kad pašalpą imu 1 metams, taip?
O negalit įmonėje rašyti prašymą, kad imate metams VPA, po metų pratęsiate motinystės atostogas iki 2 ar net 3 metų?
Dianele23 rašė:
Tininga rašė:
Dianele23 rašė:
Tininga, patarkit, o ką daryti, jei man būtinai reikia, kad pirmus metus gaučiau 100 proc pašalpos, bet toje antroje įmonėje nenoriu grįžti po metų į darbą, nes nemanau, kad tai bus įmanoma...tai gal galima SoDrai pranešti abiejose, kad išeinu metams ir gauti 100 proc pašalpą, o toje antroje gal galima kažkokiu būdu atostogauti VPA iki2 metų...
O jei ir negalvojate grįžt į kažkurią įmonę, būsite atleista, pašalpa vis tiek bus mokama taip, kaip pasirinkote. Tai galimas variantas ir 70/40 proc.
Tai teisingai suprantu, kad įmonėje rašau prašymą VPA iki 2 metų, o SoDrai pranešu, kad pašalpą imu 1 metams, taip?
O negalit įmonėje rašyti prašymą, kad imate metams VPA, po metų pratęsiate motinystės atostogas iki 2 ar net 3 metų?
2015-03-30 09:24
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1266990
Kristijon rašė:
Dar klausimų turiu:)
Kokios yra galimybės išeiti nėštumo atostogų iki gimdymo atostogų, jei mano darbo vieta (darbovietė) neįtraukta į sąrašą, kur yra pavojingi veiksniai nėščiosioms? Nors iš tiesų yra neigiamų dalykų...
Apie kokius neigiamus dalykus kalbate?
Kristijon rašė:
Dar klausimų turiu:)
Kokios yra galimybės išeiti nėštumo atostogų iki gimdymo atostogų, jei mano darbo vieta (darbovietė) neįtraukta į sąrašą, kur yra pavojingi veiksniai nėščiosioms? Nors iš tiesų yra neigiamų dalykų...
Apie kokius neigiamus dalykus kalbate?
2015-03-29 21:16
Darbo teisė »
Dalykinis aprangos stilius? »
#1266969
Ačiū.
Tačiau...
Pvz., "Palaidinių iškirptė neturėtų būti pernelyg gili." Kas yra pernelyg gyli ir pernelyg negili?
Ačiū.
Tačiau...
Pvz., "Palaidinių iškirptė neturėtų būti pernelyg gili." Kas yra pernelyg gyli ir pernelyg negili?
2015-03-29 20:10
Darbo teisė »
Dalykinis aprangos stilius? »
#1266960
[quote=Luka_Paciolis]
rimastt rašė:
Dalykinis aprangos stilius...
Labai įdomu ir naudinga. Gal galit patart moterims dėl stiliaus?
rimastt rašė:
Dalykinis aprangos stilius...
Labai įdomu ir naudinga. Gal galit patart moterims dėl stiliaus?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui