labai ačiū jums už konsultacijas . Jūs labai protingi :)

įdarbins nuo rytojaus tik va kažkaip bijau kad galėtu nieko neišeit su tuo. Sakė sodroj kad mano stažas VPA yra 8 men 3 dienos. įdarbina rytoj vadinasi man reikia 4 men dirbti. gimdymo terminas 06.13 , o dirbti teks iki 08.17 mazdaug . (NGA iki 08.10, tai į VPA reiktų vėliau prašytis savaite )
bet va klausimas ar nuo galo kažkaip netirps . aš dieną padirbu į pliusą, o diena pabėga ir taip vistiek ant nulio .. pasakykit kad taip nebus

nu išsiaiškinau viską. pati pravalą ten kažkokį padarius esu ...
nėra stažo ir viskas.
dabar jeigu aš įsidarbinu 0.25 etato jis man taip pat sparčiai augs kaip ir pilnu etatu ?

oi kosmetinės :) rankos dreba jau negalvoju ką rašau.. :)
buvau pas daktarę ji užsiminė apie galimybę ( dėje negalėjau su ja ilgai kalbėt, skubėjo į susirinkimą) sakė bandyt kalbėt su "jais" (sodroj), sako procesai labai sudėtingi ir ilgi. nu o sodroj sako kad negalima .. žodiu noro gal nėra sunkiai ir ilgai..

o klausykit JEIGU įsidarbinčiau kitam darbe ir padirbčiau mėn (rasčiau kur) ar galima įsidarbint būnant NGA ?

eičiau žinoma . kažkokiu būdu :) biškį sunku būtų su trim vaikais ir viena vyro alga.. jei tik mėnesį reiktų tai duotų kažką gal net namuose paveikt. Galima manau susitart. arba net kosmetines atostogas išnaudot man atrodo kad turėčiau turėt kažkokių sukaupus. kosmetinės kiek žinau į stažą irgi įsiskaičiuoja...

Ačiū labai už paaiškinimus, jūs kažkaip paprasčiau viską aiškinat nei sordoj...
vadinasi nepasivysiu, ar taip dadirbinėdama
nes jeigu galimybė eit darban bus tik nuo 2015.08.10, padirbciau tarkim menesį ir tada į VPA 2015.09.10 tarkim, tai stažas skaičiuosis nuo 2013.09.10-2015.09.10, tai to stažo dar mažiau gausis nei dabar yra... apie 9 mėn.. eina švilpt ... pati kalta kad taip prasižioplinau. Dar turiu vieną mažą mažą viltį kad galima kažkokiu būdu panaikinti tas NGA... nes paprastą nedarbingumo lapelį man rodos galima nutraukti jei netyčia gerai jautiesi...

aš motinystės išmoką gavau nuo 2013.04.12 iki 2014.04.12 (nuo vaiko gimimo iki jam suėjo metukai). o kur galėjo dingti tos trys savaitės??
dabar NGA nuo 2015.04.07-2015. 08.10
o pagal kokį laikotarpį žiūrės stažą skaičiuojant VPA???? nebus taip kad aš dirbsiu po NGA, o man tirps tas stažas iš kito galo ( gal suprasit ką noriu pasakyt ) sorry aš jau šianakt košmarus sapnavau

Klausiau jau šito kitoj temelėj, bet kad būtų daugiau akių ir nuomonių paklausiau ir čia : )

Sveiki. Patekau į tokią juokingoką situaciją, bet kad viskas būtų aišku aiškinu ir priešistorę:

su pirmu vaikučiu išėjau į VPA neturėdama stažo, bet dėl įstatymo kad katik baigusiems mokslus ir prieš tai niekur nedirbusiems jo nereikia- atsiėmiau diplomą, už kelių dienų įsidarbinau, dar už kelių dienų išleido mane į dekretines ir po savaitės gimdžiau, gavau mažytę, mažytę išmoka ir džiaugiausi.

su antruoju išėjau tom pačiom teisėm kaip ir su pirmu, nes tarp vaikų skirtumas 2 metai ir 3 sav, tai į dekretines išėjau dar kaip buvau VPA. TIK kaip vaikui sukako metukai, parašiau prašymą kad man nutrauktų pašalpos mokėjimą ir pašalpą apskaičiavo nuo vyro algos ( jis dirbo, bet gavo , o aš nenutraukiau vpa, tiesiog nieko negavau) VPA priklausė iki 2015.04.12.

Dabar laukiuosi trečiojo, ir 2015.04.07 daktarė išleido į gimdymo atostogas, darbe patvirtino, aš parašiau prašymą Sodrai, sėdžiu, laukiu pinigų, planuoju pirkinius ir sulaukiu skambučio.. Sako kad man pašalpa nepriklauso, nes per mažas stažas. ( tas stažas 11 mėn ir 12 dienų) . nu nei juokis nei verk..

klausimas:

--ar tikrai negalima nutraukti (paprašius gydytojos) tų gimdymo atostogų ir pasiprašyti darban ar pasiimti kosmetines atostogas, kad tas tris savaites kurių trūksta uždirbčiau tą stažą?? ( sodroj purtė galvą ir siūlė tiesiog kaip baigsis gimdymo atostogos eit padirbt kiek trūksta)

-- kitas klausimas neduodantis ramybės iš kur pas mane 11 mėn ir 12 dienų jeigu aš kojos į darbą nekėliau ?

---dar kitas klausimas: kodėl man kažkaip nesugaliojo tas įstatymas "Nauja motinystės pašalpa jūsų prašymu gali būti apskaičiuota pagal tą patį kompensuojamąjį uždarbį, iš kurio buvo apskaičiuota ankstesnė motinystės pašalpa, jei bent dalį laikotarpio, iš kurio apskaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis, gavote motinystės (tėvystės) pašalpą už anksčiau gimusį vaiką arba buvote anksčiau gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo arba vaiko priežiūros atostogose. "????

Sveiki. Patekau į tokią juokingoką situaciją, bet kad viskas būtų aišku aiškinu ir priešistorę:

su pirmu vaikučiu išėjau į VPA neturėdama stažo, bet dėl įstatymo kad katik baigusiems mokslus ir prieš tai niekur nedirbusiems jo nereikia- atsiėmiau diplomą, už kelių dienų įsidarbinau, dar už kelių dienų išleido mane į dekretines ir po savaitės gimdžiau, gavau mažytę, mažytę išmoka ir džiaugiausi.

su antruoju išėjau tom pačiom teisėm kaip ir su pirmu, nes tarp vaikų skirtumas 2 metai ir 3 sav, tai į dekretines išėjau dar kaip buvau VPA. TIK kaip vaikui sukako metukai, parašiau prašymą kad man nutrauktų pašalpos mokėjimą ir pašalpą apskaičiavo nuo vyro algos ( jis dirbo, bet gavo , o aš nenutraukiau vpa, tiesiog nieko negavau) VPA priklausė iki 2015.04.12.

Dabar laukiuosi trečiojo, ir 2015.04.07 daktarė išleido į gimdymo atostogas, darbe patvirtino, aš parašiau prašymą Sodrai, sėdžiu, laukiu pinigų, planuoju pirkinius ir sulaukiu skambučio.. Sako kad man pašalpa nepriklauso, nes per mažas stažas. ( tas stažas 11 mėn ir 12 dienų) . nu nei juokis nei verk..

klausimas:

--ar tikrai negalima nutraukti (paprašius gydytojos) tų gimdymo atostogų ir pasiprašyti darban ar pasiimti kosmetines atostogas, kad tas tris savaites kurių trūksta uždirbčiau tą stažą?? ( sodroj purtė galvą ir siūlė tiesiog kaip baigsis gimdymo atostogos eit padirbt kiek trūksta)

-- kitas klausimas neduodantis ramybės iš kur pas mane 11 mėn ir 12 dienų jeigu aš kojos į darbą nekėliau ?

---dar kitas klausimas: kodėl man kažkaip nesugaliojo tas įstatymas "Nauja motinystės pašalpa jūsų prašymu gali būti apskaičiuota pagal tą patį kompensuojamąjį uždarbį, iš kurio buvo apskaičiuota ankstesnė motinystės pašalpa, jei bent dalį laikotarpio, iš kurio apskaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis, gavote motinystės (tėvystės) pašalpą už anksčiau gimusį vaiką arba buvote anksčiau gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo arba vaiko priežiūros atostogose. "????