Neštumo ir gimdymo atostogos

Nu gal ne "kosmetinės" atostogos

Taip, kasmetinės atostogos į stažą įsiskaičiuoja. O ir dirbti pakaktų net ir labai simboliškai.

oi kosmetinės :) rankos dreba jau negalvoju ką rašau.. :)
buvau pas daktarę ji užsiminė apie galimybę ( dėje negalėjau su ja ilgai kalbėt, skubėjo į susirinkimą) sakė bandyt kalbėt su "jais" (sodroj), sako procesai labai sudėtingi ir ilgi. nu o sodroj sako kad negalima .. žodiu noro gal nėra sunkiai ir ilgai..

o klausykit JEIGU įsidarbinčiau kitam darbe ir padirbčiau mėn (rasčiau kur) ar galima įsidarbint būnant NGA ?

Sodra žino, kad tas reiškia kažkokias "manipuliacijas" Na, turbūt nėra uždrausta įsidarbinti. Nežinau, ar darbovietė galėtų sklandžiai priduoti priėmimo formą. Čia tokia ne visai eilinė situacija. Bet jei NGA metu dirbtumėt, gautumėt pajamų, man rodos nebūtų pagrindo stažo neužskaityti.

nu išsiaiškinau viską. pati pravalą ten kažkokį padarius esu ...
nėra stažo ir viskas.
dabar jeigu aš įsidarbinu 0.25 etato jis man taip pat sparčiai augs kaip ir pilnu etatu ?

"Etato" dydis visai stažo prasme nesvarbu. Gali būti ir dar mažiau. (Tas yra svarbu pensijiniam stažui).

labai ačiū jums už konsultacijas . Jūs labai protingi :)

įdarbins nuo rytojaus tik va kažkaip bijau kad galėtu nieko neišeit su tuo. Sakė sodroj kad mano stažas VPA yra 8 men 3 dienos. įdarbina rytoj vadinasi man reikia 4 men dirbti. gimdymo terminas 06.13 , o dirbti teks iki 08.17 mazdaug . (NGA iki 08.10, tai į VPA reiktų vėliau prašytis savaite )
bet va klausimas ar nuo galo kažkaip netirps . aš dieną padirbu į pliusą, o diena pabėga ir taip vistiek ant nulio .. pasakykit kad taip nebus

Tam reikia žinoti, iš kokių laikotarpių apskaičiuoti tie 8 mėnesiai...

Sveiki, kur galima rasti info, kad už neštumo ir gymdymo atostogas priklauso kasmetinės atostogos. Niekaip nerandu. Ačiū

Labai jau paprasta, sakyčiau: darbo kodekso 170 str. - laikas, kai gaunama motinystės pašalpa. Jei nemokama ši pašalpa, tai ir į stažą neįskaitoma...

Sveiki,gal galite paaiskinti tokia situacija. Nuo 2012 02 14 iki 2014 02 14 buvau vaiko prieziuros atostogose(antrus metus gaudavo vyras 40%,bet as likau VPA),i darba negryzau po dvieju metu,stojau i darbo birza,6men gavau bedarbio ismoka. Pastojau kaip pirmam vaikui buvo 2,8metai. Gimdyti liepos menesi. Isidarbinau porai menesiu,ir isejau savo noru. Daktare isdave NGP nuo 2015 05 08,taciau man visur skirtingai aiskina.Kadangi auginu mazameti vaika,ir su juo buvau VPA tai esu drausta,tik niekaip nesuprantu del stazo. Jei ziuri nuo pirmos nestumo ir gimdymo pazymejimo dienos du metus atgal,tai man iseitu laikotarpis tarkim nuo 2013 05 08,tai siuo laikotarpiu as dar buvau VPA,bet man sodroj nemato tokio mano stazo,tai nejaugi stazas nesiskaiciuoja kaip buni VPA,o pvz teciui pasalpa perasai,gal tai ka itakoja? Nes jei imant pagal mano skaiciavimus,tai nuo 2013 05men(9men dar gaunasi kaip VPA buvau),paskui 2014m. 6men birzoj gaunant ismoka,ir paskui dar pora men dirbau. Tai negi neturiu stazo? Kur besikreipciau,visur skirtingai paaiskina :) Siuo metu sistemoj nuo 2015 05 11 pateiktas NGP,bet jokiu ziniu nesulaukiu,ar man kas priklausys,ar visgi nieko.
Dekoju uz atsakyma.

Ačiū labai, ši straipsnį irgi buvau radusi, tik galvojau, gal dar kur norskonkrečiai parašyta

Laba diena. Jei NGA iseinu rugpjucio gale, o visa darboviete atostogauti eina nuo liepos vidurio iki rugpjucio vidurio, kaip bus su manimi? Atostogu turiu tik apie dvi savaites, tai likusias dienas kai visi atostogaus man duos neapmokamu ar kaip cia su tom atostogom nesciom moterims buna?
Ačiū

Sveiki, dėl komplikuoto gimdymo nėštumo atostogų pažymėjimas pratęstas iki 07.13. Tai prašymą vaiko priežiūros atostogoms darbuotoja turi rašyti nuo 07,14?

Taip.

Sveiki :) Žinau kad normaliai į dekreta yra išleidžiama nuo 30 sav. Tačiau vakar paskambinusi į ligonių kasas sužinojau kad galiu pažimą gauti nuo 28 savaitės ir pildyti formą pinigams gauti. Ar tikrai? Aš esu nedirbanti nuo gegužės 1 dienos. PSD moku pati savo lėšomis, darbo biržoje nestoviu. Darbo stažas bus 18 mėn suėjus 30 sav,

Jei darbo sutartis buvo nutraukta nėštumo metu, ir bus pakankamas stažas, tuomet taip.
Dėl tų savaičių - jei skaitome NGA pažymėjimų išdavimo tvarką, tai ten nurodytos 28 savaitės. Sodra nurodo 30 savaičių. Nežinau, galbūt tai sprendžia gydytojas, gal tai nuo kokios nors būklės priklauso...

Čia dar informacija:
www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-gyve...

Aš išėjau savo noru, būdama nėščia. Sodra patikino kad išmoka man vis tiek priklauso, nes stažas pakankamas.
Šitą internete skaičiau, bet vakar sumaišė mane su tomis 28 savaitėmis, nes šiuo metu gyvenu ne Lietuvoje, dėl to taip viskas ir sunku čia.

Tai ir aš tą patį jums sakau

Sveiki,

Susiginčijau su Sodra dėl NP-SD teikimo už nėštumo ir gimdymo atostogų pratęsimą (komplikuotas gimdymas).
Nėštumo ir gimdymo atostogų pratęsimas bus spalį. Gydytoja pažymėjimą išrašė rugsėjį. Gimdyvė pateikė prašymą pašalpai taip pat rugsėjį. Sodra skambina, prašo, kad pateiktume NP-SD per 5 dienas po gimdyvės kreipimosi, t.y. irgi rugsėjį.
Klausimas kilo ar galiu teikti NP-SD dar neprasidėjus nėštumo ir gimdymo atostogų pratęsimui?

manau kad net nepriimsit nors ir teiksite