Neštumo ir gimdymo atostogos

na man įdomu ar tikrai užteks,o ne ar turėtų..

tai gali pasakyti tik sodra. draudimo stažas reikalingas 12 mėnesių per 24 mėn. iki atostogų pradžios. draudimo stažas gali būti su pertraukom

laba diena, as su tokiu klausimu. siuo metu vis dar studijuoju dieniniame. baigsiu birzeli. dirbus esu anksciau, nuo pirmo kurso, siuo metu nedirbu. kaip yra su motinystes atostogomis ir pasalpomis? pagal ka jas skaiciuos ir kokias gausiu?

Jei įsidarbinsite per 3 mėnesius po mokslo baigimo, ir dar neturėsite 26 metų, tai bus taikoma stažo lengvata. Priklausys bent jau minimalios pašalpos (431 € / 3).

o ankstesnės darbovietės nesiskaito? kiek menesiu priklauso pasalpos? kiek skaiciau yra nestumo atostogos ir vaiko auginimo atostogos , taip? kuo skirias ismokos?

Kalbant apie stažą - išeinant nėštumo ir gimdymo atostogų (NGA), reikia turėti 12 pilnų mėnesių stažą per paskutinius 24 mėnesius.
Skaičiavimui imami 12 mėnesių tokiu principu:
pvz NGA prasideda 2015 m. liepą, tai skaičiuotų pagal 2014-06-01 - 2015-05-31 laikotarpio pajamas.
Šios atostogos trunka 126 dienas, galimas dar pratęsimas 14 dienų dėl komplikuoto gimdymo (pvz cezario operacijos). Joms pasibaigus išeinama vaiko priežiūros atostogų (VPA). Skaičiavimo laikotarpis irgi 12 mėnesių - analogiškai NGA.
Pasiskaitymui:
www.sodra.lt/lt/pasalpos/informacija-gyvent...
Bet turite po studijų būtinai įsidarbinti, bent jau trumpam.

O NGA gali prasidėti kada?

Suėjus 30 nėštumo savaičių, arba vėliau.

kadangi nelabai aš čia viską suprantu, tai tada klausiu taip. jei tarkim kaip pvz gimdau 2015/12/30. dirbus esu nuo 2013/11-2014/08 tada 2014/08-2014/09 ir dabar nuo 2015/02 ar gausiu kokias nors ismokas?

Aš jau viską jums parašiau... Jei gimdymas gruodį, tai NGA galėtų prasidėti 2015.10. Tai nuo 2013 m. lapkričio iki 2015 m. spalio turi būti 12 pilnai dirbtų mėnesių (čia kalbame apie tą atvejį, jeigu jums nebūtų taikoma mano anksčiau minėta stažo lengvata).

Kokie laikotarpiai imami skaičiavimui, taip pat parašiau. Jei tik atidžiau viską pastudijuotumėt, tai suprastumėt.

supratau, kad nėščia tapti dabar visai negeras laikas :D

Kodėl taip nutarėt?

nu norėtūs, kad va tuos 12 mėnesių darbo turėti be pertraukos, kad išmokos didesnės būtų..

Na, tada jau apsiskaičiuokite

tai kaip aš supratau yra vienkartinė išmoka kurią gauna visos moterys gimus vaikui taip? tada motinystės atostogų tai kaip man būtų 431/3? ir vaiko auginimo?

Jei pagal jūsų gaunamas pajamas per atitinkamus 12 mėnesių apskaičiavus pašalpą ji gautųsi mažesnė, negu 431/3, tai būtų mokamas šis dydis. Jei didesnė pašalpa bus apskaičiuota, tada didesnę mokės.

O kalbant apie vienkartinę išmoką gimus vaikui (418 €) - tai čia su Sodra ir jūsų pajamom nesusiję, ją moka soc.rūpybos skyrius.

tai NGA tarkim bus 431/3 o PVA irgi tiek?

Jei bus mažas vidurkis, ir apskaičiuotoji VPA pašalpa bus mažesnė, tada taip. Dar procentų nepamirškite - jie priklauso nuo to, ar iki 1 metų ar iki 2 metų gausite pašalpą.

Tai NGA ir VPA skaičiuojas tuo pačiu laikotarpiu? je NGA 2013/11-2015/10 tai ir VPA? ta prasme vidurkis jų visada toks pats?

Ne, VPA skaičiuosis iš kito laikotarpio - pasislenka paprastai per 4 mėnesius (kartais - 5). Ir pats pašalpos apskaičiavimas skiriasi.