Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Dar svarbu teisingai pajamas išdėstyti, geriausiai pajamas parodyti tais mėnesiais, kurie tikrai patenka į VPA ir NGA paskaičiavimą.

O kokiu būdu parodyti kiek pajamų gauta konkretų mėnesį?
Jį reikia parodyti deklaruojant VMI ar yra kažkokia forma, kurią reikėtų pildyti Sodrai?

Kai deklaruosite už 2014 m., tai užpildykite ir priedą, einantį po to priedo, kur savo individualią veiklą deklaruosite,ten yra išdėstymas mėnesiais. Jeigu jau uždeklaravote, tai Sodrai pateikite SAV pranešimą,M priedą (už metus mėnesiais paskirstote). Užpildyti jį galite ir neišeidama iš namųprisijungus prie Draudėjų portalo..Jeigu nežinosite,kaip pildyti, tai skambinate 2500883 (1883) Sodros informacijai arba Jums priskirtai specialistei.

Klausiau jau šito kitoj temelėj, bet kad būtų daugiau akių ir nuomonių paklausiau ir čia : )

Sveiki. Patekau į tokią juokingoką situaciją, bet kad viskas būtų aišku aiškinu ir priešistorę:

su pirmu vaikučiu išėjau į VPA neturėdama stažo, bet dėl įstatymo kad katik baigusiems mokslus ir prieš tai niekur nedirbusiems jo nereikia- atsiėmiau diplomą, už kelių dienų įsidarbinau, dar už kelių dienų išleido mane į dekretines ir po savaitės gimdžiau, gavau mažytę, mažytę išmoka ir džiaugiausi.

su antruoju išėjau tom pačiom teisėm kaip ir su pirmu, nes tarp vaikų skirtumas 2 metai ir 3 sav, tai į dekretines išėjau dar kaip buvau VPA. TIK kaip vaikui sukako metukai, parašiau prašymą kad man nutrauktų pašalpos mokėjimą ir pašalpą apskaičiavo nuo vyro algos ( jis dirbo, bet gavo , o aš nenutraukiau vpa, tiesiog nieko negavau) VPA priklausė iki 2015.04.12.

Dabar laukiuosi trečiojo, ir 2015.04.07 daktarė išleido į gimdymo atostogas, darbe patvirtino, aš parašiau prašymą Sodrai, sėdžiu, laukiu pinigų, planuoju pirkinius ir sulaukiu skambučio.. Sako kad man pašalpa nepriklauso, nes per mažas stažas. ( tas stažas 11 mėn ir 12 dienų) . nu nei juokis nei verk..

klausimas:

--ar tikrai negalima nutraukti (paprašius gydytojos) tų gimdymo atostogų ir pasiprašyti darban ar pasiimti kosmetines atostogas, kad tas tris savaites kurių trūksta uždirbčiau tą stažą?? ( sodroj purtė galvą ir siūlė tiesiog kaip baigsis gimdymo atostogos eit padirbt kiek trūksta)

-- kitas klausimas neduodantis ramybės iš kur pas mane 11 mėn ir 12 dienų jeigu aš kojos į darbą nekėliau ?

---dar kitas klausimas: kodėl man kažkaip nesugaliojo tas įstatymas "Nauja motinystės pašalpa jūsų prašymu gali būti apskaičiuota pagal tą patį kompensuojamąjį uždarbį, iš kurio buvo apskaičiuota ankstesnė motinystės pašalpa, jei bent dalį laikotarpio, iš kurio apskaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis, gavote motinystės (tėvystės) pašalpą už anksčiau gimusį vaiką arba buvote anksčiau gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo arba vaiko priežiūros atostogose. "????

Sveiki, turiu toki sudetinga klausima. Kiek bandziau ieskoti, konkretaus atsakymo nerdau. Susije su motinystes atostogomis, kitu darbu ir deklaracijomis.

Esme tame, kad kiek skaiciau, pirmais motinystes atostogu metais, dirbti negalima. Vaikui suejus 1 metams, tai yra prasidejus antriems motinystes atostogu metams, jau galima dirbti. Taigi, esme tame, kad vaikas gime 2013 birzeli , as pradejau dirbti likus 2 savaitems iki vaiko 1ojo gimtadienio 2014 geguzi. Taigi, gaunasi taip, kad pagal lietuviskus istatymus man turetu buti taikomas DU ir motinystes ismokos skirtumas tom 2 savaitem. Ir dirbau 8 menesius iki 2015 metu vasario men. Taciau, DIRBAU NE LIETUVOJE. Ir mokescius mokejau ne lietuvoje. Tai ar as dabar privalau deklaruoti gautas pajamas ir darba ? Dirbau oficialiai, pagal sutarti, veliau del etatu mazinimo atleido. Dabar gaunu bedarbio pasalpa ne lietuvoje. Tuo paciu metu gaunu ir motinystes ismoka lietuvoje. Vaikui tik dabar uz 2 savaiciu sueis 2 metai ir as nebegausiu lietuvisku ismoku is viso. Tai dabar toks klausimas. Jeigu dirbau uzsienyje ir ten mokejau mokescius, bet pagal lietuvos istatymus, dirbti negalejau, tai man dabar reikes jiem grazinti skirtuma ar kaip ??? ar isvis privalau deklaruoti ?

Sunku pasakyti, ar tas porą savaičių Sodra kaip nors sugebės "atrasti"...

Laba diena. Prasyciau Jusu pagalbos, kaip man apsiskaiciuoti kada galeciau iseti NGA . Dirbau 2014-09-15 iki 2015-11-06.
O dabartiniame darbe nuo 2014-12-12 iki dabar. Klausiu kaip apsiskaiciuoti, nes bijau iseiti NGA ir pritrukti stazo, geriau dirbsiu jei sveikatyte leis kad ir iki 36-38 nestumo savaites, kad tik tureti ta staza, nes turiu du vaikucius 7m ir 3 m ir uz juos nieko negaudavau apart 52 lt socialinio, si karta dirbu ir labai butu puiku jei uzsidirbciau pasalpai is sodros.
Man dabar si menesi balandi va kaip tik baigiasi 11 nestumo savaite. Nuo geguzes prasideda 12 jau.
Prasau pagelbekit kas ismanote.

Pataisau truputi kur dirbau ten visur metai 2014.

Jei pradėjote dirbti 2014 m. rugsėjo mėn., ir matau, dar yra pertrauka, tai panašu, kad teks dirbti kone iki gimdymo. Turi būti 12 pilnų stažo mėnesių iki išėjimo į NGA. Skaičiuočiau, kad šiais metais turėtumėt dirbti 10 pilnų mėnesių, t.y. iki spalio pabaigos. Ir tai dar pasitikslinti, kad nepritrūktų pagal Sodros paskaičiavimus...

Supratau. Na pertrauka buvo nuo lapkricio 6 iki gruodzio 12. O tie menesiai kur nepilni gal nesijungia i viena? Tarkime puse rugsejo ir puse gruodzio? Kaip su man priklausanciom atostogom? Jei gimdyti tiki lapkricio gala man priklausys kasmetiniu atostogu kazkiek,- tarkime spali galeciau gal jomis pasinaudoti jei truks stazo...
Ir dar jei su maziuku buvau namie kol jam suejo trys metai, is birzos gavau bedarbio pasalpa nes skaiciavo kaip staza vaiko auginima, gal tas dar kazka sako...

Jungsis. Gaunasi 0,5 mėn rugsėjo, spalis, truputis lapkričio, 0,5 gruodžio. Tai yra 2 su trupučiu mėnesio.
Prieš gimdymą galėsite pasinaudoti kasmetinėm atostogom.

O kokią jūs gavot pašalpą iš biržos - juk sakėt, kad stažo neturėjot? Neturiu aš patirties su biržos mokėjimais, tiesiog nežinau. Jei tai buvo bedarbio pašalpos mokėjimo laikas, tai jis į stažą įsiskaičiuotų. Prisijunkite per savo el.banką prie Sodros EGAS ir pasižiūrėkite savo draudiminius laikotarpius. Bus aišku.

Man aiskino jog stazas skaiciuojasi vaiko auginimas iki berods 18 menesiu kol sueis vaikui, tada moka sodra bedarbio pasalpa.
Na tada dabar jau aiskiau arba dirbu iki pat nestumo vos ne galo ( na galvokim pozityviai nes bus atostogu, taip pat galima pasiimti bilioteni ir stazas eis) Arba pamirstu apie visas NGA ir is darbo iseinu 30 sav. , o VPA isleidziu vyra kad nedirbtu be reikalo :)

O tai negalit pasižiūrėt to savo stažo?

Sodros puslapyje? Na jei kalbant apie 2014 metus ir siuos tai Jusu pagalba pagaliau supratau kaip skaiciuojasi tos NGA.
O apie anksciau staza tureta tai sodros psl reiketu man uzsisakyti pazyma apie draudziamasias pajamas turetas nuo 2015-10 iki 2013-10 jei kalbant kad spali tureciau iseiti as NGA. Ar kokius metus vesti?

Nu jo, ten kažkaip reikia paprašyti suvestinės apie stažą - ar socialinio draudimo laikotarpius (ne pajamas), suformuoja ir atsidarai paskui. Nepamenu, kai neprisijungusi. Surasite, manau.

Atsidariau daug cia tu punktu. Nera tokio konkreciai kad staza rodytu. Kazka meginsiu paspaudyti gal rasiu...

O socialinio draudimo laikotarpiai?

Paspaudziau informacija apie valstybinio socialinio draudimo laikotarpius. Formuoja. Pasirinkau nuo 2013-10-01 iki sendien. Ar teisigai? Nuo 2013 nes skaiciuoju du metus atgal...

Gerai, matysite, kas ten yra

Na ka atidare ta Jums parasau. Jus geriau ismanote nei as.
Metai 2013 .
Draudejas: asmuo auginantis vaika iki 3 m. 2013-08-01 2013-09-06.
Nedarbo draudimo ismoka 2013-09-07 2013-12-13.
Metai:2014.
Nedarbo draudimo ismoka 2014-01-01 2014-03-06.
Asmuo auginantis vaika iki 3 m. 2014-03-07 2014-09-11.
Uab kadagys 2014-09-22 2014-10-31
Uab kadagys 2014-11-01 2014-11-07
Uab headex 2014-11-12 2014-11-24
Ligos pasalpa 2014-11-17 2014-11-21
Uab dabartine 2014-12-11 2014- 12-31.

Metai 2015:
Dabartinis uab iki pat sendien...
Aciu Jums uz pagalba narpliojant siuos galvosukius.