Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Ne devyni, mažiau. Į NGA išeinat būdama 7 mėn. nėštumo. Tarkim, 2015-12 mėn. Tai skaičiavimo laikotarpis bus 2014-11-01 - 2015-10-31, o VPA - slinksis per 4 mėnesius (dažniausiai taip būna).

Ok, ačiū labai, tai einu pirma darbintis tada gamint vaikų :)))

Laba diena. Norėjau pasiteirauti dėl VPA. Esu dabar nėščia 8sav. Dirbus esu tik 1mėn dirbusi per tuos 24. Bet jeigu dabar įsidarbinčiau ir dirbčiau iki gimdymo kiek išeitų ar galima būtų kiek truktų stažo po gimdymo atidirbti ir išeiti į VPA ir gauti pinigus?
Ir ar tas stažas skaitytusi jeigu dirbčiau tik puse etato?

Galima. Ir puse etato skaitosi, ir netgi jei dar mažiau dirbtum.

Tai tarkim įsidarbinu puse etato, dirbu tuos trūkstamus 11men
Kiek išeitų iki gimdymo ir poto iškart po gimdymo ir gaučiau vaiko auginimo pinigus poto (aišku iseiciau i vpa)?:)

Jei iki išėjimo į VPA surinksite 12 mėn stažą, tai gausit. O už nėštumo ir gimdymo atostogas gausite socialinę pašalpą.

Tai aš iki išėjimo surinkciau jeigu eisiu po gimdymo dar 3men dirbti,nes man tiek stažo truks. Tai dar ir nėštumo ir gimdymo atostogų pinigai priklausys?

Iš Sodros nepriklausys, sakau - socialinė pašalpa. Iš soc.rūpybos skyriaus.

Dėkui už atsakymus. Atsiprašau kad tokia įkyri buvau :)
Reiškias eisiu dabar dirbti kad galėčiau vpa išeiti ir pinigų gauti :)

Sveikos,

jei išeinu į dekretą rugpjūčio 3d. Kokie mėnėsiai skaičiuosis NGA ?

2014.07.01 - 2015.06.30

Geras, galvojau,kad dar liepos pajamos šių metų įeis....Bet kaip suprantu nebe?
O 2014 liepos mėn., tai čia bus alga už birželio mėnėsį dar,taip?klausiu, nes šiek tiek nusimuša vidurkis, tai labai įdomu..

Ne, 2014 birželio alga neįeis. Sodra mato pajamas ne pagal išmokėjimą, o pagal priskaitymą.
Šių metų liepos pajamos įeis tik į VPA vidurkio skaičiavimą.

Sveiki. tai vat. Per du darbus turetu buti tie 12 men. Ir du men nelemti sedejimo ant darbo birzos. Aiskus tu men. Neisbrauksi... O galetu. O, kad didesni pinigeliai butu, as iseinu i dekreta lapkr 1 d. Todel spalio men. Man nesiskaiciuos i ta 12 men. Tai pvz. Iseinu dviem sav. Atostogu rugseji, man tie atostoginiai skaiciuosis ir pakels vidurki?? Ar nera prasmes?

Na, ko gero, nelabai pakels - atostoginiai ne ką tesiskiria nuo darbo užmokesčio.

Ka reiskia nelabai? Nelabai reiskia nepakels ar pakils nezymiai? Man svarbu tik tai atostoginiai skaiciuojasi - taip ar ne??? Priedai skaiciuojasi??? Taip ar ne?

O tai kaip skaiciuojasi. Tarkim uz rugsejo men. Gaunu atlyginima spalio 17. Nlb suprantu skaiciavimo sistemos. Nuo korteliu pervedimu tai apsiskaiciuoji mazdaug, bet ten matai uz kuri.men

*nematai

Oi, skamba lyg kvotėjo kėdėje būčiau

Gali ir sumažėti labai nežymiai, ir pakilti labai nežymiai, priklausomai, kaip jums ten tuos atostoginius apskaičiuos - kadangi pašalpos vidurkis skaičiuojamas iš 12 mėnesių, tai pokytis dėl atostoginių gali tebūti tik keli centai.
Ir atostoginiai, ir priedai (jei tai ne "lauko priedai") į vidurkių skaičiavimus įtraukiami.

Sodrai nesvarbu, kada jums išmokami pinigai - svarbu, už kurį mėnesį priskaičiuoti, o šitą ji mato darbdavio pateiktoje SAM ataskaitoje.

Sveiki.
Norejau paklausti. Siuo metu esu antro vaiko motinystes atostogose. Nestumo ir gimdymo pasalpa uz 126 kalendorines dienas gavau pagal palankesnias man pajamas (Skaiciuotos pajamos kaip ir pirmo vaiko, nes tada jos buvo aukstesnes), o vaiko prieziuros atostogu pasalpa jau apskaiciuota pagal nepalankesnias man pajamas. Man paaiskino, kad nebepatenka ne 1 diena i palankesnes man pajamas. Tai kaip suptantu- gimdymo ir nestumo pasalpa bei motinystes pasalpa- tai du atskiri dalykai? Nes gimdymo ir nestumo pasalpa pateko i man palankesni grafika, o jau motinystes pasalpa nebe.
Aciu uz atsakyma