Ar yra būtina atostoginių priskaitymo pažyma (jeigu apskritai teisingai tai pavadinau) ir ar yra nustatyti kažkokie formos reikalavimai jai? Ar tai yra vidinis įmonės reikalas? O gal užtenka tiesiog nurodyti lentelėje DU paskutinių trijų mėnesių; Darbo dienų (D.D.) skaičius paskutinių trijų mėnesių; viso DU; viso D.D.; vienos D.D. DU; D.D. skaičių atostogų metu ir priskaičiuotą atostoginių dydį?

Ačiū labai! Ir dar paskutinis klausimas: žmogus turi rašyti prašymą išleisti atostogų 28 k.d. nuo 07-01 iki 07-28 ar iki 07-29, nes atostogose atsiranda 07-06 šventinė diena?

Dar turiu klausimėlį, susijusį su anksčiau išdėstyta situacija. Paskaičiavau pagal nurodytą formulę atostoginius, gavosi 265,57 EUR, tai tarkim žmogus išeina 28 dienom liepos mėnesį, tai atostoginius reikia išmokėti kartu su DU (pas mus mokama mėnesio pabaigoje)?
O po to kelias dienas padirba rugpjūtį ir vėl išeina 28 dienų atostogų, tai ar VDU yra skaičiuojamas imant 07,06 ir 05 mėn.? Ir ar atostoginiai ir yra šiuo atveju DU?

Tininga, labai dėkoju Jums už atsakymą bei pagalbą, kibsiu į skaičiavimus ir darysiu taip, kaip patarėte :)

Sveiki, esu paprasta darbuotoja, tikrai ne buhalterė, bet taip atsitiko, kad tenka padirbėti ir šioje srityje, todėl labai labai reikia Jūsų patarimo bei konsultacijos... Žmogus buvo įdarbintas 2012-12-07 8 val. per dieną (pilnu etatu), 5 d.d. savaitei, atlyginimas buvo 1100 Lt. Nuo 2013-09-01 darbo sutartis buvo pakeista ir žmogus pradėjo dirbti pusė etato, t.y. 4 val. per dieną, 5 d.d., atlyginimas tapo 550 Lt (159,29 EUR). Per visą šį laikotarpį, žmogus nėjo atostogauti, o dabar nori panaudoti viskas sukauptas atostogas. Mano skaičiavimais jam priklauso su šiais metais 84 dienos. Ar žmogus gali išeiti, kad ir visam laikotarpiui nepertraukiamai? O jeigu pailsi 28 dienas, po to grįžta ir kelias dienas padirba ir vėl išeina atostogų 28 dienom, tai ar reikia atostoginius skaičiuoti įtraukiant tą paskutinį atostogų mėnesį, skaičiuojant pagal paskutinius 3 DU? Ir apskritai, ar žmogus nėra nuskriaudžiamas, nes jeigu būtų išėjęs atostogauti iki etato sumažinimo, jis būtų gavęs didesnius atostoginius nei dabar skaičiuojant už pusė etato? O gal reikia skaičiuoti kažkokius koeficientus? Vakar skaičiau labai ilgai forumą, bet kuo toliau į mišką, tuo daugiau medžių :) Prašau, padėkit kas nors su visais skaičiavimais...