2015-12-18 09:22
Įvairūs »
Akcininkų protokolas »
#1297168
Sveiki. Gal pagelbėsit. Esu UAB direktorė, išeinu į dekretą, firmoje lieka tik mano vyras, norime jį paskirti direktoriumi, nes galimai negrįšiu 3 m į visas savo darbovietes. Įmonėje du akcininkai, aš ir kitas žmogus. Rašau akcininkų susirinkimo protokolą dėl direktoriaus paskyrimo. Tai aš turėčiau tik parašyti, kad toks ir toks nuo tos dienos skiriamas direktoriumi? O kaip bus su manim, aš automatiškai tapsiu nebe direktorius, tai kur aš kabosiu? :) Nelabai suprantu kaip tinkamai viską surašyti
2015-10-02 09:52
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1288922
Ačiū. Užvedėte ant kelio... skambinsiu dar į Sodrą
2015-10-02 09:28
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1288913
Tai ar aš gerai suprantu, kad ir pirmais metais galiu šiek tiek dirbti, tik mano gaunamos pajamos mažins dekreto pinigėlius? Ir galiu pagrindinėje darbovietėje išeiti į dekretą. O nėštumo gimdymo atostogos suprantamos vos ne kaip liga - nedarbingumas, kai aš nepajėgi dirbti niekur... :) taip?
2015-10-01 20:51
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1288889
Sveiki. Reikia pagalbos. Dirbu pagrindiniame darbe pilną darbo dieną 40val. per savaitę, turiu normalią neterminuotą DS, ir forminuosi direktore uabe kur esu pagrindinė akcininkė bet tik po 1 val. per dieną... Gruodžio mėn. einu į dekretą, sakykit, ar aš turiu išeiti gimdymo atostogų ir motinystes(tėvystės) atostogų abejose darbovietėse? Ar galiu išeiti pagrindinėje, o direktorės pareigose likti tik 1 val per diena, gal DS numatyti nuotolinį darbą ar pan?
2015-10-01 11:45
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1288825
O kodėl negali būti tas pats ir direktorius ir buhalteris? Kur nurodyta?
O mano DS turi būti paprasta neterminuota?
2015-10-01 11:19
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1288813
Prašau pagalbos...
1) įkūrėme UAB, rengiu sau darbo sutartis, nes būsiu ir direktorė ir buhalterė. Esmė tokia, kad dirbu pagrindinėje darbovietėje 5 d. per sav. 8 val per dieną alga popieriuje 461,5 eur. Nuo gruodžio mėn. išeinu į dekretą, liksiu dirbti tik įsteigtame uabe. Renkuosi pirmus metus gauti 70proc ir 40 proc antrus metus auginimo pinigėlių. Kaip patartumėte pasirengti direktorės darbo sutartį ir buhalterės, kad ir įmonės veikla galėtų vykti be trikdžių ir aš nenukentėčiau labai stipriai pirmais metais gaudama motinystės atostogų pinigėlius. Nes skaičiau ligos ir motinystės įstatyme, kad pirmus metus jeigu gaunama pajamų, tai tų pajamų suma mažinama motinystės išmoka.
2) aš esu įmonės steigėja, ar galiu direktorės darbo sutartį pasirašyti su savimi? ar turiu rašytis su kitu akcininku?