Sveiki, turiu klausima , i kuri nerandu atsakymo. Vyras imoneje pradirbes apie 3 metus, nesenai susirgo cukralige. Pilnu pajegumu dirbti nebegali, invalidumo dar pokolkas nepaskyre (nes komplikaciju dar nera), taciau pripazintas 70% darbingumas. Dirba kenksmingomis salygomis ir pats jau jaucia, kad darbas darosi vis sunkesnis del ligos. Jei nuejus pas darbdavi ir paprasius pakeisti darbo vieta, ar pasiulyti kitas pareigas, darbdavys nesutinka, ar neturi ka pasiulyti, kaip tokiu atveju elgtis? Rasyti prasyma del atleidimo, ar imone privaletu ismoketi kokias iseitines? O jei darbdavys sugalvotu atleidimo priezasti kad jis del ligos nebeprogresuoja imoneje, nors rasytiniu jokiu papeikimu, nusiskundimu, blogai atlikto darbo nera. Kas tokiu atveju, darbdavys privaletu kazka ismoketi ar ne?