Dėkoju

Sveiki, neradau tikslaus atsakymo pagal mano situaciją, o pats esu jaunas ir nenusimanau šioje srityje. Gal kiek ir per daug nupasakosiu, bet noriu kad tiksliai suprastumėt, kas, kaip ir kodėl. Žodžiu dabar mokausi, bet su mokytojaus susitariau dėl laisvo lankomumo (tik atsiskaitymams, profesinė mokykla), pasirinkta sritis sekasi, todėl pavyko rasti darbą pilnu etatu. Dirbau pagalbiniu, bedirbant radom laiko "įsidarbinti", atšvietė ant lapo asmens tapatybės kortelę, parašiau banko nr tam kad galėtų susitvarkyti dokumentus vėliau (realiai tas vyko senai). Žodžiu kaip suprantu pradžia buvo nelegali, o po to susitvarkėm. Po to bedirbant gavau kelis pavedimus iš įmonės. Atrodo viskas gerai, BET nebuvau pasirašęs jokios sutarties, visiškai nieko, dabar dirbu vienas, darbdavį spaudžia terminai, tačiau manęs paleisti nenori, dirbu viršvalandžius kurių neturėtų būti už "sutartą užmokestį dienai", savaitgalių taip pat neturiu, vos spėju suktis ir liko tik darbas ir miegas (o mokykla?). Žodžiu einu prie esmės- noriu išeiti iš darbo, kuo greičiau, o manęs paleisti nenori ir nesiruošia, ar man būtina užpildyti prašymą dėl atleidimo iš darbo? Atrodo legalu, viskas sutvarkyta (juk pavedimus gaunu), taigi reikėtų tai padaryti, bet nesu nieko pasirašęs, jokių sutarčių net nebuvau matęs. Manau kad parašęs prašymą liksiu nieko nepešęs nes dirbsiu papildomas 14d dėl kurių galbūt net nieko negausiu(primenu kad neįsivaizduoju kas sukeverzota toje sutartyje nes jos net nemačiau, bet greičiausiai ji neterminuota). Gal yra koks kitas būdas? Jokios išmokos manęs nedomina nes ir taip sunku dėl tų pinigėlių tartis, svarbu kuo greičiau ir paprasčiau nutraukti ryšius. Kiek skaičiau forume, darbdavys gali nutraukti darbo sutartį savo iniciatyva. Taigi jei tiesiog gražiuoju praneščiau, kad nebesiruošiu daugiau dirbti, jis gali susitvarkyti dokumentus pats, taip?