Tame ir esme, kad viskas i vienus vartus - nenori moket kompensaciju, nenori , kad prasymuose minetum Darbdavio prasymu, nenori moket prastovu, zodziu, darbuotojai privalo isspresti istaigos sunkumus savo "kailiu"(imti nedarbingumo pazymejimus, mazintis kruvi savo noru arba iseiti is darbo savo noru). Taip, kas dirba kituose darbuose arba jau gauna pensija, tas mazintis kruvi sutinka, visi kiti - ne.
Kitas dalykas, kai istaiga siekia gauti ES parama, ko gero rizikinga parodyti savo bedas, tad imamasi nelegaliu priemoniu...

Direktorius neapmokamu atostogu neisleidzia, neva darbuotojai bus neapdrausti, prasymuose kruvio susimazinimui nurodyti ,Darbdavio prasymu, taip pat nesutinka. Panasu, kad gyvenam neteisineje valstybeje.
Darbuotojai planuoja kreiptis i Darbo inspekcija situacijos isaiskinimui.

Situacija susikloste del darbo kruvio nebuvimo, tad buvo pasiulyta susimazint iki 0.75 (savo noru) visam sektoriui (nelieciant kitu sektoriu) ir taip isgelbeti istaiga nuo finansiniu sunkumu. Taciau didzioji dauguma darbuotoju nesutinka su siuo pasiulymu, tad is vadovybes nuskambejo grasinimas atleisti tuos kas nesutiks. Grafikai sustatyti uz 0.75, nors dar nepasirasem jokiu dokumentu...

Ar gali viesoji istaiga priversti darbuotoja susimazinti darbo kruvi (nuo etato iki 0.75) darbuotojui nesutinkant?