Ačiū, labai išsamus atsakymas :) aš pati darau į bendrą sutartį, bet atėjusi dirbti kitas radau atskirai dėl to iškilo klausimas kaip su tom atostogom.

Sveiki. Prašau pasakykite kaip skaičiuojasi atostogos jei vienas žmogus įdarbintas į įmonę, bet pilnu et. dirba miško darbininku, o 0,2 et. dirba valytoju? Jam atostogos skaičiuojasi bendrai ar atskirai? Sudarytos atskiros sutartys.

Gal galite padėti tokiu suktu klausimu. Į š.m. LR Seimą pateko mūsų vienas darbuotojas (dirbo valstybinėje įmonėje). Klausimas 1) Ar privalom išsaugoti darbuotojo darbo vietą, kad grįžus po kadencijos galėtų toliau dirbti savo buvusiose pareigose? (žinau, kad seniau buvo privaloma, bet ar dabar privaloma niekur nerandu informacijos). Klausimas 2 ) Ar mes privalom tą darbuotoją atleisti bendra tvarka? Ar užtenka vadovautis LR DK 178 ir 183 str. žymėti tabelyje kaip atleidimą nuo darbo.. 4 karts buvo susisiekta su VDI ir du kartus pasakė, kad privalom atleisti, o du kartus pasakė kam atleisti jei užtenka žymėti. Tai kaip daryti??? Ačiū už pagalbą.