Sveiki,
tik ką pradėjom dirbti su Rivile, nelabai ką randam pagal tą "Help'ą" . ir šiaip kol kas labai sudėtinga programa atrodo.... Gal galite padėti, čia su tokiu kvailu klausimu: niekaip nerandam kaip įsivesti pastovų darbuotojo mėnesinį atlyginimą.
Ir dar klausimas, jei esam statybinė įmonė ir mums aktualu kiekvieno objekto atlyginimus atskirai matyti, tai kaip susivesti, kad tam tikro objekto DU sąnaudos nueitų į tam tikrą sąnaudų sąskaitą?

bandėm vestis ir objektus ir padalinius, bet nerandam kur nustatyti, kad būtent į tą sąnaudų sąskaitą nueitų...

Gal šiaip turite kas truputį aiškesnę instrukciją nei Helpas?

Ačiū už atsakymus.

Sveiki,
kai gavote iš DB leidimą įdarbinti užsienietį ar sudarėte su tuo darbuotoju darbo sutartį ir pateikėte 1SD pranešimą, ar laukėte kol jis gaus D vizą ir tik tada įdarbinote?

Sveiki, gal galite įmesti nuorodą? Nes aš nerandu...

O Jūs tarpininkavimo rašte žymite, kad dėl Nacionalinės vizos?

Sveiki, bandau užildyti tą tarpininkavimo raštą EPIS sistemoje, ten paspaudžiau Tarpininkavimo raštai, supildžiau ką prašė, bet manęs vis tiek prašo įkelti tarpininkavimo rašto kopiją. Tai tą formą iš migracijos departamento reikia užsipildyti ir įkelti? Nes mačiau rašė prieš tai, kad keitėsi ir jos nebereikia pildyti. Ar aš toj sistemoje ne per ten įėjus...

Kitas klausimas kada reikia pildyti prašymą patvirtinti kvietimą? Ar iš įmonės pusės užtenka tik Tarpininkavimo rašto?

Ačiū už atsakymus.

Ačiū Kristiana. O dar klausimėlis, tarpininkavimo rašte rinkis dėl Nacionalinės vizos ar Leidimo laikinai gyventi?
Ir kitas dalykas vienas ukrainietis pats atvažiuoja jau pirmadienį į Lietuvą, tai kiek skaičiau jis turi vykti į migracijos tarnybą ir viską susipildyti. Mes (įmonė) jam turim paruošti tą tarpininkavimo raštą ir darbo sutartį. daugiau nieko?

Ačiū už atsakymą, bet dar turiu klausimų:
Medicininiu draudimu tai per kur turėtume rūpintis?
Tarpininkavimo raštas laisva forma ar yra kažkokia speciali?
Ir kaip sudaryti darbo sutartį jeigu nežinome kada jie atvyks iš tos Ukrainos? Kokia datą turėtume rašyti?
Ir viską lietuvių kalba (išsskyrus darbo sutartį)?
Ačiū.

Sveiki, jau gavau iš darbo biržos leidimus dirbti ukrainiečiams. Kokia toliau procedūra? Ar tuos leidimus reikia jiems išsiųsti į Ukrainą Lietuvos ambasadą? Ar jiems atvykus duoti leidimus? Ir gal žinote kokių dokumentų reikia migracijai? Nelabai žinau kur kreptis ir nuo ko toliau pradėt...

Sveiki, įmonės savininkai nori surengti kalėdinį vakarėlį administracijai vandens parke. Viską nori apmokėti įmonės sąskaita, t.y. kelionės išlaidas, apsilankymą vandens parke, viešbutį su nakvyne ir pusryčiais. Jie tai nori suformuoti kaip reprezentacines išlaidas. Bet ar vakarėlis įmonės darbuotojams gali būti reprezentacinės? Aš pati viską dėčiau į neleidžiamus atskaitymus. Ar teisingai galvoju? Ačiū už atsakymą iš anksto.

Plataus profilio statybininkus.

Sveiki,
norime įdarbinti 3 ukrainiečius. Vienas iš jų turi biometrinį pasą, kuris suteikia galimybę keliauti Šengeno zonoje be vizos iki 90 d., o kiti 2 turi lenkiškas vizas, kurios galioja iki gruodžio pabaigos. Dabar iškilo klausimas, kai susitvarkysim dokumentus su darbo birža, tai jie gaus leidimus dirbti, bet ar jie bus irgi trumpalaikiai, t.y. keliems mėnesiams ar suteikiami kelių metų leidimai?
Kitas klausimas ar jiems nereikia leidimų gyventi? Užtenka tik tų darbo vizų?

Kitas dar klausimas dėl DB reikalingos pažymos: reikia nurodyti būtinumą įdarbinti užsienietį, gal galite kuri įkelti pavyzdį, nes pas mus tokia situacija, kad lietuviai už tokią algą nenori dirbti, o ukrainiečiams tai geras atlyginimas :) tai toks ir būtinumas, kad lietuviai nedirba...

Ačiū iš anksto už atsakymus :)

Sveiki,
turiu klausimėlį, statybinė įmonė užsakė lipdukus su įmonės logotipu, kurie buvo užklijuoti ant darbininkų drabužių ir šalmų. Ar tai reprezentacijos išlaidos ar reklamos? Ačiū.

Laba diena,

dirbu statybinėje įmonėje ir tų nemokamų atostogų administracijai leidus yra labai daug... nemažai darbuotojų, tai kiekvienas su savo reikalais ir pageidavimais... Prašymus visi parašo. Ar galima parašyti kokį bendrą direktoriaus įsakymą, kad išleidžia nemokamų atostogų administracijai leidus darbuotojui pateikus prašymą? Nes visos dienos reikės, kol surašysiu kiekvienam darbuotojui atskirai ir dar ne už vieną laikotarpį.

Priimtas anksčiau, tačiau dirba 1 valandą per mėnesį ir buvo priskaitomas minimalus atlygis už valandą, tai nieko neišmokėta, laukia kol susikaups daugiau. Bet kažkas minėjo, kad lygtais nuo šių metų reikia teikti tuščią formą.

Sveiki,

ar reikia teikti metinę FR0573, jeigu per 2016 metus nebuvo jokių išmokų darbuotojui, pildyti su 0?