Neatvykimas į darbą administracijai leidus

Ačiū, Jums, Tininga, už atsakymą. Visada padedate

Laba diena,pasakykit neatvykimas į darbą administracijai leidus,
įsakymas koks būtų, atostogų ar personalo.Ačiū.

Nededu jų prie personalo, nes jie nėra ilgojo saugojimo.

Tai prie kokių dedat.

Aš prie atostogų, tik turiu skirtuku atsiskyrus tikslines atostogas ir tokius neatvykimus. Retai jų būna...
Čia jau nuo jūsų vidaus tvarkos priklauso.

Išleidom žmogų neatvykti į darbą administracijai leidus, pateikiau 12-SD visam mėnesiu. Dabar sugalvojo, kad vis dėl to nereikia, ir grįžta dirbti. Tai dabar PT teikti?

Taip.

darbuotojas nori laisvos dienos. Jis dirba tik mėnesį, ar galima suteikti administracijai leidus? Jis tos dienos nori šeštadienįė, jam turėjo bųti dirbama, ar nebus vėlai jei pranešimą pateiksiu pirmadienį?

Saule65 rašė:
darbuotojas nori laisvos dienos. Jis dirba tik mėnesį, ar galima suteikti administracijai leidus? Jis tos dienos nori šeštadienįė, jam turėjo bųti dirbama, ar nebus vėlai jei pranešimą pateiksiu pirmadienį?

Žinoma, jei vadovybė sutinka. Darbuotojas parašo prašymą. Direktorius įsakymą del neatvykimo į darbą.
Pranešti Sodrai galima per 3 dd.
Kitas variantas - galit keisti grafiką - jei jis atidirbs - tai bus paprasta laisva diena ir nereiks teikti 12SD

ačiū.nelabai yra kaip pakeisti ji dirba pagal 6d.d. savaitę.

Laba diena,

dirbu statybinėje įmonėje ir tų nemokamų atostogų administracijai leidus yra labai daug... nemažai darbuotojų, tai kiekvienas su savo reikalais ir pageidavimais... Prašymus visi parašo. Ar galima parašyti kokį bendrą direktoriaus įsakymą, kad išleidžia nemokamų atostogų administracijai leidus darbuotojui pateikus prašymą? Nes visos dienos reikės, kol surašysiu kiekvienam darbuotojui atskirai ir dar ne už vieną laikotarpį.

Manau, kad bent viza ant prašymo turi būti, nes kitaip galima turėti nemalonumų...

Mes seniai išgyvendinom iš įmonės tuos nereikalingus įsakymus. Apsirašėm tvarką. Darbuotojo prašymą vizuoja ir tvirtina jo tiesioginis vadovas ir skyriaus vadovas. Direktoriui net nerūpi kas ten ir kaip kokių nemokamų išeina. Yra aiški tvarka, vadovai turi užtikrinti sklandų darbą ir viskas.....
Įsakymai tai yra sena sovietinė atgyvena.

Baisu man tos nemokamos.
Va nesenai vienoje įmonėje žmonės buvo išleisti nemokamų atostogų ir vienam bac - infarktas.
Spėkit, kokios pasekmės/

O dar turbūt ne patiems darbuotojams labai labai paprašius, o darbdaviui geranoriškai leidus...

Sveiki, tik noriu pasitikslinti. Darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį ir jam prireikė laisvų dienų tai jis pasiprašė administracijai leidus. Taip juk galime išleisti?

Galima.

Ar darbuotojui leidus neatvykti į darbą 3d. administracijos leidimu jam mokamas darbo užmokestis?

Nebėra tokio dalyko. O jei suteikiate nemokamas atostogas, tai aišku, kad DU nėra mokamas.

Aciu.