Laba diena, Gal kas buvo susidurę su tokia situacija ir galite patarti?
Parduotuveje dirba tik 2 zmones direktore ir pardaveja. Pardavėja turėjo nedarbingumo pažymėjimą,o direktore dirbo tik 6 dienas per savaite, ir del to turejo uzdaryti parduotuve ir sekmadieni nedirbti, ar reikia rasyti kokį isakymą dėl ko nedirbo parduotuve?
Ačiū

Sveiki, reikia pagalbos
Direktorė (ne akcininkė) išeina į dekretines, vienintelis žmogus kurio nereiks siųsti į visokius SDG mokymus yra akcininkas, norim jį priimti kaip direktorių, kaip tai įforminti ?
Geriau su juo pasirašyti terminuotą DS iki kol direktorė grįš iš vaiko priežiūros atostogų?
Ar priimti ne direktoriaus pareigybėm ir paskirti Lep direktoriumi ?
Nes kiek suprantu kaip direktoriaus neterminuotam laikui negaliu priimti, nes gi direktorė neišeina iš darbo , tik ilgom atostogoms