Tax.lt narys Aiii
A
- Tax.lt narys nuo
- 2018-01-08
- Aiii
- forume parašė 5 žinučių
Naujausios žinutės:
2019-08-15 11:55
Darbo teisė »
Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu »
#1416133
Sveiki, gal galesite patarti. Kokios iseitines galiu tiketis, jei vaikui dar nesuejo trys metai (liko trys menesiai), o darbdavys atleistu is darbo? Imoneje darbo stazas daugiau nei 5 metai? Aciu uz atsakyma.
2018-01-08 16:03
Darbo teisė »
Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu »
#1380155
Tininga rašė:
Aiii rašė:
Aciu☺o jei darbdavys vis tiek taip grasins, kaip tada geriau elgtis?
O tai ką jis gali padaryti? Jis neturi teisės atšaukti jūsų iš atostogų. Atleisti taip pat negali. Aišku, paskui grįžimas į darbą gali būti psichologiškai sudėtingas...
Tai vat del to ir neramu, kad grizus i darba ne pagal darbdavio pageidavima, nebutu spaudimo...
Tininga rašė:
Aiii rašė:
Aciu☺o jei darbdavys vis tiek taip grasins, kaip tada geriau elgtis?
Tai vat del to ir neramu, kad grizus i darba ne pagal darbdavio pageidavima, nebutu spaudimo...
2018-01-08 14:17
Darbo teisė »
Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu »
#1380121
Tininga rašė:
Aiii rašė:
Sveiki,
esu VPA isejusi dviems metams. Vaikui neseniai suejo metai ir sulaukiau skambucio is darbdavio, kad ne uz ilgo gali isikviesti i darba, motyvuodamas tuo, kad mano pareigas man privalejo saugoti tik metus. Sako, jei nesutiksi, tada gali zvalgytis kitos pozicijos...ar gali taip buti? Pagal DK kaip suprantu ne...turime kolektyvine sutarti, bet ten taip pat tokio sakinio nerandu...nezinau ka atsakyti darbdaviui, nes kol kas galimybes iseiti i darba neturiu. Pagelbekite prasau. Aciu
Darbdavys neteisus. Žr 131 str:
2. Darbdavys užtikrina darbuotojo teisę po tikslinių atostogų grįžti į tą pačią ar lygiavertę darbo vietą (pareigas) ne mažiau palankiomis negu buvusios darbo sąlygomis, įskaitant darbo užmokestį, ir naudotis visomis geresnėmis sąlygomis, įskaitant teisę į darbo užmokesčio padidėjimą, į kurias jis būtų turėjęs teisę, jeigu būtų dirbęs.
Aciu☺o jei darbdavys vis tiek taip grasins, kaip tada geriau elgtis?
Tininga rašė:
Aiii rašė:
Sveiki,
esu VPA isejusi dviems metams. Vaikui neseniai suejo metai ir sulaukiau skambucio is darbdavio, kad ne uz ilgo gali isikviesti i darba, motyvuodamas tuo, kad mano pareigas man privalejo saugoti tik metus. Sako, jei nesutiksi, tada gali zvalgytis kitos pozicijos...ar gali taip buti? Pagal DK kaip suprantu ne...turime kolektyvine sutarti, bet ten taip pat tokio sakinio nerandu...nezinau ka atsakyti darbdaviui, nes kol kas galimybes iseiti i darba neturiu. Pagelbekite prasau. Aciu
2. Darbdavys užtikrina darbuotojo teisę po tikslinių atostogų grįžti į tą pačią ar lygiavertę darbo vietą (pareigas) ne mažiau palankiomis negu buvusios darbo sąlygomis, įskaitant darbo užmokestį, ir naudotis visomis geresnėmis sąlygomis, įskaitant teisę į darbo užmokesčio padidėjimą, į kurias jis būtų turėjęs teisę, jeigu būtų dirbęs.
Aciu☺o jei darbdavys vis tiek taip grasins, kaip tada geriau elgtis?
2018-01-08 13:09
Darbo teisė »
Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu »
#1380094
Aiii rašė:
Sveiki,
esu VPA isejusi dviems metams. Vaikui neseniai suejo metai ir sulaukiau skambucio is darbdavio, kad ne uz ilgo gali isikviesti i darba, motyvuodamas tuo, kad mano pareigas man privalejo saugoti tik metus. Sako, jei nesutiksi, tada gali zvalgytis kitos pozicijos...ar gali taip buti? Pagal DK kaip suprantu ne...turime kolektyvine sutarti, bet ten taip pat tokio sakinio nerandu...nezinau ka atsakyti darbdaviui, nes kol kas galimybes iseiti i darba neturiu. Pagelbekite prasau. Aciu
Aiii rašė:
Sveiki,
esu VPA isejusi dviems metams. Vaikui neseniai suejo metai ir sulaukiau skambucio is darbdavio, kad ne uz ilgo gali isikviesti i darba, motyvuodamas tuo, kad mano pareigas man privalejo saugoti tik metus. Sako, jei nesutiksi, tada gali zvalgytis kitos pozicijos...ar gali taip buti? Pagal DK kaip suprantu ne...turime kolektyvine sutarti, bet ten taip pat tokio sakinio nerandu...nezinau ka atsakyti darbdaviui, nes kol kas galimybes iseiti i darba neturiu. Pagelbekite prasau. Aciu
2018-01-08 12:52
Darbo teisė »
Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu »
#1380086
Sveiki,
esu VPA isejusi dviems metams. Vaikui neseniai suejo metai ir sulaukiau skambucio is darbdavio, kad ne uz ilgo gali isikviesti i darba, motyvuodamas tuo, kad mano pareigas man privalejo saugoti tik metus. Sako, jei nesutiksi, tada gali zvalgytis kitos pozicijos...ar gali taip buti? Pagal DK kaip suprantu ne...turime kolektyvine sutarti, bet ten taip pat tokio sakinio nerandu...nezinau ka atsakyti darbdaviui, nes kol kas galimybes iseiti i darba neturiu. Pagelbekite prasau. Aciu
esu VPA isejusi dviems metams. Vaikui neseniai suejo metai ir sulaukiau skambucio is darbdavio, kad ne uz ilgo gali isikviesti i darba, motyvuodamas tuo, kad mano pareigas man privalejo saugoti tik metus. Sako, jei nesutiksi, tada gali zvalgytis kitos pozicijos...ar gali taip buti? Pagal DK kaip suprantu ne...turime kolektyvine sutarti, bet ten taip pat tokio sakinio nerandu...nezinau ka atsakyti darbdaviui, nes kol kas galimybes iseiti i darba neturiu. Pagelbekite prasau. Aciu
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui