Kokia forma VDI reikia pranešti, kad prastovos nutraukiamos?

subsidijuojami esantys prastovose. prašyme reikia nurodyti nuo kada prastova, nesvarbu kokia įsakymo data.

Sveiki,
rašėme įsakymus padaliniais kai skelbėme prastovas, o dabar padaliniuose po keletą darbuotojų bus atšaukiami iš prastovų, kas turit praktikos kaip atšaukti tvarkingai iš prastovos įsakymu, kad nekept 300 įsakymų?
ar būtina nurodyt įsakyme nuo kada atšaukiama prastova, gal galima rašyti, kad kai bus sudarytas grafikas valandiniams ar pan?

Ar priimant žmogų į darbą būtinas būsimo darbuotojo prašymas priimti į darbą? Niekur nerandu reglemantavimo. Logiškai, darbo sutartis ir rodo susitarimą. O teisiškai?

O kodėl surašius automobilio nuomos sutartį reikia dar surašyti perdavimo-priėmimo aktą? kuo reminatis? ar galime sutartyje numatyti perdavimą?

Ar už pirminį sveikatos patikrinimą(tik pradjus dirbti įmonėje) turi sumokėti įmonė, ar darbuotojas? Nes periodinisu aptikrinimus apmoka įmonė..

Sveiki, man klausimas, kas reglamentuoja, kad atostogų prašymai būtų tvirtinami įsakymu? Ar direktorius gali pasirašyti ant paties darbuotojo prašymo atostogoms "tvirtinu" ir uždėti savo antspaudą ir parašą? Pagal DK 128 str.6 d, tai "Kasmetinės atostogos įforminamos darbdavio nustatyta tvarka". Tai gal įsakymas nebūtinas?