Sveiki,
Esu vaiko priežiūros atostogose. Prašymą rašiau 2 m. Mažiūkui dar tik 9 mėn. Man siūlo darbą kitoje įmonėje su daug didesne alga.
1. Ar galiu aš įsidarbinti naujoje įmonėje ir neišeiti iš senos?
2. Nenoriu, kad senoje žinotų, kad įsidarbinau naujoje. Ar reiks pranešti ar leidimo iš senos įmonės, kad leidžia įsidarbinti naujoje? Nekonkuravimo sutartis yra, bet žinau, kad į naują įmonę galima pereiti ir yra tai padariusiuju. Maža kas, nepaliks po bandomojo naujoje įmonėje ir pan. Tada grįšiu į sena, kaip po vaiko priežiūros atostogų.
3. Ar turiu naujoje įmonėje pasakyti, kad neišeinu iš senos? Ar šiuo atveju gaunasi kaip 2 darbas ir darbo sutartyje turės būti nurodyta, kad antraeilės pareigos? Juk neviršysiu darbo val. per sav.
Iš anksto dėkoju už konsultaciją.