Tininga rašė:
3velinaa rašė:
Sveiki jai darbuotojas be pateisinamos priežasties neateina į darbą ar jį įspėjus ir išsiuntu laišką kad atvyktų pateisinti nebūtų dienų ir negavus jokių dokumentų kad tai buvo pateinama ar darbuotoją galima atleisti jam neatvykstant į darbo vietą nes kiek laukiama tiek jis neplanuoja pasirodyti.
Taip, galite atleisti, jei turite visus įrodymus, kad ieškojote, kreipėtės ir darbuotojas nepasirodė.