Sveiki,

Įmoneje turime sumine laiko apskaita.
10,11,12 men
10 men 1 darbuotojas buvo atostogose visa men.
Per klaida jam buvo supildytas neteisingas darbo grafikas, ir baigiantis apskaitiniam laikotarpiui pastebejom, kad 10 men jam grafike yra tik 140 val. Jei butu neatostogaves butu dirbes 172 val (10 men norma 176 val).
Gaunasi taip:
10 men nustatytas jam laikas 140 val
11 men 180 val (norma 160 val)
12 men 176 val (norma 166 val)
Realiai zmogus spalio men nedirbo
Tai jis perdirbo 30 val uz kurias turime sumoketi 1,5 k
Buhaltere remiasi tuo, kad jis 10 men nedadirbo val (nes grafikas klaidingai suvestas tik 140 val nors zmogus visa men atostogavo) ir nenori jam apmoketi uz 30 val 1,5 k, nes jis nevirsyjo per 3 men darbo val
Kaip reiketu isspresti situacija, kad zmogus gautu apmokejima uz 30 val 1,5 karto? Aciu