Sveiki,

labai norėčiau pasidalinimo Jūsų ekspertine patirtimi.

Situacija tokia, kad po 1 metų vaiko priežiūros atostogų, grįžau į esamą darbovietę dirbti pagal galimybes.
2021-01-01 - 2021-01-31 - 1 etatas.
2021-02-01 - 2021-09-30 0.25 etato.
2021-10-01 iki šiol 1 etatas.

Dėl atostogų skaičiavimo gavau tokius atsakymus: "Ne, dirbant ne pilnu etatu, 20 d.d. atostogų negaunate, mažiname proporcingai."

Klausimas, kurį aš turiu, tai yra ne apmokėjimo indeksavimo, ar mažesnių atostoginių išmokėjimo, nes su tokiu variantu aš sutikčiau, tačiau faktinių dienų skaičiumi.

Ar darbovietė teisingai elgiasi proprocingai mažindama faktines atostogų dienas už tai, kad buvo laikotarpis, kur dirba ne pilnu etatu?