Ačiū!

Mažytis elementarus klausimėlis: jei darbuotojas nedarbingumo pažymėjimą gavo ligonio slaugai, kurioje antros pusės eilutėje pildyti nedarbingumo laikotarpį, nes man kazkaip nei viena eilute netinka. Pirma del ligos, antra - kai nemokamos atostogos, o trecioji ten apie mokamu atostogu laikotarpi, sutampanti su nedarbingumu?

Arba nieks neturi, arba nieks nenori pasidalinti Ech...

Tai, kiek suprantu, įmonės vadovams nėra jokių išimčių, netgi jei vadovas užsienietis Labai blogai gaunasi, nes jis kas dvi savaitės savaitei važiuoja namo (ne Lietuvoje), ir įmonė apmoka lėktuvo bilietus. Kokie galėtų būti variantai, kad išvengti komandiruotpinigių mokėjimo?

O gal kas turi paskolos sutarties angliska varianta? Cia yra tik lietuviskas, bet akcininkas praso angliskos sutarties. Buciau labai dekinga

Turi omeny EVRK? tada ieskok www.std.lt/uploads/klasifik/EVRK/EVRK.htm

Gal kas zinot, kur rasti koki paslaugu (konsultaciju) teikimo sutarties pavyzdeli?