taip PVM S/F būtina, jei kasos aparatas nenaudojamas.

kuo toliau į mišką-tuo daugiau medžių-bet tai natūralu, nepergyvenk:)

Vilniuje

Kur parašyta,kad įmonė turi koreaguoti Sodros neteisingai išskaičiuotą pajamų mokestį?

Ar niekas neplanuojate eiti i Kapitanovo seminara 05 26 D?

Kaip jūsų programos apmokestina dienpinigius? Atlyginimų modulyje ar per finansus įsivedate apskaičiuotas sumas sodrai,GPM ir garantiniam fondui nuo dienpinigiu?
Ar teisingai suprantu, jei tarkime DU 450 lt., o , apmokestinama dienpinigiu suma 325 Lt.Tai darbuotojui bus išmokama 383 ,7Lt. O nuo 325 Lt bus priskaičiuoti tik mokesčiai:sodrai,pajamų ir garantinis, nuo dienpinigiu apmokestinimo darbuotojui išmokama atlygio suma nesikeičia.Mūsų programoje-Būtent-jei dienpinigius vedu per atlyginimų modulį-tai juos apmokestina kartu su visu DU (viskas ok), bet kartu ir išmokama darbuotojui suma jau ne 383,70, bet 591,70 Lt

negalima

Pataisyčiau-ne kartais, bet gana dažnai VMI klysta.Būtinai nueik pas savo inspektorę ir išsiaiškink, iš kur pas ją ta permoka susidarė.Mūsų inspektorė kartais pati sugalvojusi iš vieno mokesčio permokos kito mokesčio nepriemoką - be jokio prašymo ar rašto sudengia...paskui iš ties nelengva galus atknisti....

Na padėkite...aš pati tabelių nepildau,iš personalo gavau naujos formos tabelius,tačiau visa info surašyta vienoje eilutėje? Tai koks tikslas skirti 3 eilutes,jei viskas vienoje surašyta...ką kur reikia rašyti???
1 eil-faktiškai dirbtas laikas, viršvalandžiai, atostoginiai
2 eil-poilsio pertraukėlės, įeinančios į darbo laiką;
3 eil-komandiruotės.
Tai liga-būtų 3 eilutė? o nėštumo ir gimdymo atostogos?

Gal kas domisi informatika?Įdomu,kur galima neakivaizdiniu būdu bakalaurą įgyti( pedagoginis nedomina) ?

mūsų atveju pardavėme tai pačiai firmai, iš kurios patys ir pirkome tas prekes.Tai kaip suprantu PVM neatstatineju tik įsakymą sukuriame ir viskas. Labai ačiū už pagalbą.

Sandėlyje ilgokai gulėjo medžiagos,kurių niekam neprireikė.Dabar sugalvojome,kad geriau jau jas padruoti pigiau, nei patys mokėjome jas pirkdami.Kaip šiuo atveju su PVM deklaracija?Kai pirkomes šias prkes-PVM atskaita padaryta.Dabar pardavimo PVM yra mežesnis, nei buvo atskaitytas pirkimo PVM.Ar reikia sumokėti PVM skirtumą? Ar kaip? Ir kurioje PVM deklaracijos eilutėje reikia rašyti?

PVM atskaitą daryti gali. Tą mėn, kai gauni pinigus-PVM iš karto nurašai į 53 sąskaitą.

aga-nebloga naujiena...yra nemažai galvojančių,kad buhalteris labai lengvai gali "sau ir į šoną pasiskaičiuoti",...po tokių įvykių, tik padaugės taip manančių...

bakalauras-LŽŪU-buhalterinė apskaita ir finansai;
magistras-VU-verslo vadyba ir administravimas

...dar kita nuomone, siuo klausimu...
noriu atkreipti dėmesį, kad vienkartinis (vieno mėn.) atlyginimo padidinimas
premijos forma, ar kažkokio priedo negelbės, nes nutarime numatyta, kad
dienpinigai negali viršyti mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio
(šie dydžiai yra aptariami darbo sutartyje). Dienpinigai yra priskaitomi už
konkretų laikotarpį (konkrečias dienas, konkrečiame mėnesyje), todėl jų
išmokėjimo terminai neturi įtakos apmokestinimui.

Ar privalo įmonė perskaičiuoti GPM? kur taip parašyta?

kiek aš susidūriau, Sodra nei karto neišskaičiavo per mažai pajamų mokesčio, tik per daug kartais. O jeigu neperskaičiuoti DU-darbuotojas gali užsipildyti metinę pajamų mokesčio deklaraciją ir susigrąžinti GPM...Ar ne ?

to wolf: paklausiau pas mūsų firmos auditorę,ką ji mano, jei dalį dienpinigių išmokėčiau 220 lt kovo mėn, o kitą dalį-220 lt balandžio mėn. Jos nuomene" ismoketi dalimis netinka, nes dienpinigiai turi buti ismoketi
ta pati menesi kaip ir ivyko komandiruote"...
kur parašyta,kad negalima išmokėti dienpinigių kitą mėnesį,nei buvo komandiruotė???Prisipažinsiu,kad man įtartinas toks jos atsakymas pasirodė....

O jeigu komandiruotė į užsienį trunka 1 darbo dieną-dienpinigiai 50proc.?

Na ačiū didelis tau,manau,kad reiks tampyti dienpinigius,kad nereikėtų jų apmokęstinti...

Ar gali dar man paaiškinti dėl tų dienpiningių..tarkime vyksta į užsienį darbuotojas.Į ką iš pradžių kreipti dėmesį: ar DU daugiau nei 585? jei daugiau-tada neapmokęstinami visai dienpinigiai, nepriklausomai nuo jų dydžio? O jei mažiau nei 585 DU:
1.ir išmokama mažiau nei 50 proc. darbuotojo men algos (tarkime 200 dienpinigiai kai DU-450 )- apmokęstinti nereikia?
2. išmokama 440 dienpinigių, kai du 450- reikia apmokęstinti 215 dienpinigių?

tai mano atveju minimali alga 450+ dienpinigiia 440 - ir visa tai apmokestinti GPM + sodra kaip normalų atlyginimą?

baus įmonę,pas kurią rado fiktyvią PVM S/F: t.y įmonė pirkėja negalejo pagal tokią sąskaitą atskaityti pirkimo PVM bei pripažinti sąnaudų...

Daug stiprių kiaušinių visiems!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!![color=blue][/color]

kažkada diskutavote,kad "ištempiant" dienpinigių išmokėjimą per kelis mėnesius,galima išvengti jų apmokęstinimo.Ar tiktai taip???Jei darbuotojo DU-450 lt, o dienpinigiai į užsienį-440 lt.Kokią dalį dienpinigių reikia apmokęstinti???

dėkui-reiks žiūrėti su ta talefono linija ką daryti...Jeigu ją palikti-reikia turėti ką parodyti....O kitus-kur nenaudojame,bet pilnai nusidėvėję-nurašysiu.

ne ne, jei turtas pilnai nudėvėtas ir mes jo toliau nebenaudojame-ar būtinas akcininkų protokolas, norint jį nurašyti? jei pagal huhalterinę pažymą-su direktoriaus parašu?

Ar galima nurašyti pagal direktoriaus įsakymą? O jei turtas nusidėvėjęs ir nebenaudojamas-būtinas akcininkų susirinkimas norint jį nurašyti?Negalima pagal buhalterinę pažymą?

tai ką man dabar daryti....kaip inventorizuoti tokią nesąmonę.....