Noriu pasitikslinti dėl kompensacijos skaičiavimo laikotarpio.
Nepanausotos atostogos kompensuojamos ne daugiau kaip už tris metus. Tai reiškia, kad:
1. jei darbuotoja dirba nuo 2001-04-02, nuo 2002-06-03 išėjo vaiko priežiūros atostogų, o vaikui suėjus 3 metams (2005-04-17) išeina iš darbo, tai jai kompensacija priklauso už laikotarpį nuo 2002-04-18 iki 2002-06-03?
2. kadangi nė karto prieš dekretines neatostogavo, aš skaičiuosiu už 428 kalendorines dienas? (2001-04-02 iki 2002-06-03)

Daja, kur Tu Atsliepkit, būkit draugai

Pritariu Austai. Na ne dėl bėdavojimo, bet... Manau, kad čia tik žodžių žaismas. Gal europėjam, gal anglėjam? Vienoj įmonėj esu vyr. buhalterė, kitoj - vyr. finansininkė, trečioj paklausė ką ant antspaudo rašyti - tai ką užrašė dirikas, tą aš įsirašiau ir į sodros knygelę... Ketvirtoj - vėl savo politika.. Bet svarbiausia - visur dirbu tą patį.
Apskritai, tai nieko nėra geriau, kaip pradėti naują įmonę, kaip jau aukščiau buvo rašyta. Taigi - sėkmės!!!!!

Daja, dėkui už atsakymą. Tą skirtumą perkant valiutą aš vedžiau į 6118 sąskaitą. Bet tai greitai pataisysiu. Nes po buhalterijos perėmimo taip radau prieš mane daryta ir nesigilinau.
Gal gali detaliau parašyti apie debitorines - kreditorines op. Tuo dalyku nesinaudojau, tai nelabai aišku.
Ir dar klausimas: ar kortelėse reikia įvesti valiutų kursą žaliavų pirkimo dienai, ar užtenka tik valiutos pirkimo dienai.

Laba,
turiu klausimą skubų: kaip rivilėje elgtis su valiutiniais dokais. Pvz atsk. asmuo pirko zlotų, aš registruoju tos dienos buh. kursu Rivilėje. Po savaitės asmuo pirko prekes už zlotus, tai tas prekes aš vėl registruoju jų pirkimo dienos buh. kursu. Bet daba pagalvojau, ar Rivilėje suvaikščios viskas tvarkingai? Juk valiutą pirko tai ne buh. kursu asmuo?
Taigi: kaip pažingsniui turėčiau elgtis registruodama tas dvi operacijas? Gal dar reikalingos kur kokios opcijos?
Padėkit, prašau

Tokiu atveju, kai yra tik 2 VD, išskaičiuoju abiem VD po 20 proc. t.y. po 72.79 Lt

Hm, jau mane aplenkė

Tai kad tokiais mieločiais ko gero neužsiima...

AČIŪ
O kaip ten su proporcijom. Ar tikrai privaloma VD sumas padalinti proporcingai? PVZ, vienas VD 1000 Lt, kitas 200 Lt trečias 50 Lt. Ar galiu liekvienam VD atskaitinėti po 16.666%, ar reikia proporcingai. Svarbiausia KUR TAI PATAŠYTA? lygtai neradau.

Nu būkit draugai, ką? Man taip reikia apskaičiuoti pagal tuos tris VD, o niekaip negaunu niekur (net pas antstolius) atsakymo kaip. Aš skaičiuočiau taip:
Alga 1000 Lt, 319 Lt
MMA = (500-319)-33% ir dar - 3% = 425.27 - nuo tos sumos atskaitau 20% ir padalinu proporcingai tiems trims VD.
Virš MMA = 500 - 33% - 3% = 324.95 - nuo tos sumos atskaitau 70% ir irgi išdalinu proporcingai tirms VD.

AR TEISINGAI?????

Gal labai painiai paklausiau, kad jokių atsiliepimų? Kaip atskirti, kur ta MMA riba, kai kalba eina apie DU į rankas?
Padėkit, būkit geručiai, viena tikrai neberandu sprendimo

Gal dar patartumėte tokiu klausimu: yra trys VR dėl išlaikymo. Alga 1000 Lt priskaičiuota. Atskaitoma 50 proc iki MMA ir 70 proc virš. Nuo sumų atskaičius mokesčius. KAIP APSKAIČIUOTI Jeigu būtų nuo priskaičiuoto DU, tai braukčiau ties 500 Lt ir būtų aišku. Patarkit, prašau. Ir dar: kur galiu rasti parašyta, kad reikia atkaityti proporcingai VR sumoms?

Nu taigi nebuvo dar pusės metų išdirbęs žmogelis.....

Labai visiems AČIŪ už atsakymus. Tiesiog reikėjo, kad patvirtintumėt, nes kai kas paabejojo, kad per didelius piningus priskaičiuoju, tai taip sakant ir aš savim paabejojau.....

Na, už metus priklauso 28 dd atostogų. Žmogus pvz. 14 dienų atostogavo ir 14 dienų buvo išleistas nemokamų atostogų jo paties prašymu. Ar skaičiuojant kompensaciją bus laikoma, kad išnaudojo 28 dienas atostogų, ar tik 14?

Jo, kad į stažą įeina, tai taip, bet klausimas, ar užsiskaito tos nemokamos ar mokymosi atostogos kaip panaudotos atostogos?

Hm, nu aš čia ne tokiom globaliom temom, netgi visai žemiškom: ar dvi savaitės nemokamų atostogų per metus (arba neapmokamų mokymosi atostogų dienos) įsiskaito į išnaudotų atostogų skaičių, skaičiuojant kompensaciją už nepan. atostogas?

P.s. tiesiog bjauru, kokie žmonės sėdi Darbo insp. kabinetuose - ko paklausi, to negausi. Arba gausi du skirtingus atsakymus, kaip man šiuo atveju nutiko.

Sveiki, susidūriau su problema dėl darbo užm. vidurkio skaičiavimo. Jei žm. dirba tvarkingai be jokių ligonlapių, atostogų, tai viskas gerai. Bet tik įsimaišo nedarbas, tai Rivilėje dirbtas darbo dienas dalina iš mėn. kalendorinių dienų. Taip aš supratau, kai pasiskaičiavau su kalkuliatoriumi. Kur čia kas neuždėta galėtų būti, a?

Help

Nu jo, aš aišku klausiau, bet tas sako, kad, girdi, niekas man nieko nedavė i vysks. Sumokėta realiai buvo. Tik man įdomu, kaip čia su tais atskaitymais, kad neleidžiami, tai jau aišku. Žmonės, kaip jūs darytumėt? Beje, ant kai kurių lenkų sąskaitų būna tik užrašas "gotowka", tai jau išsiaiškinau, kad tai reiškia "apmokėta" ir kvitų tada niekas neduoda. Padėkit susigaudyti, negi niekas neperkate iš lenkų?

Hm, grynais, bebejo

Sveiki, čia toks klausimėlis: Lenkijoje pirktos žaliavos, sąskaita, sako dirikas, apmokėta, bet nėra jokių kvitų, tik pati sąskaita. Kaip bus pažiūrėta į mane, jei aš dėsiu į leidžiamus atskait? gal kas susidūrė, gal Lenkijoje tikrai nėra kvitų?

Hm, ką tik skaitinėjant kilo klausimas. Jei degalinių čekis su visais rekvizitais reikiamais atitinka PVM sf, tai gal juos reikia traukti į gaunamų PVM sf registracijos žurnalą?????

Ačiū, Loreta, nuraminai, kaip visada. Turbūt sekmadieniais geriau nesukti galvos dėl darbo, bo įvairūs klausimai ir bereikalingos abejonės kyla. Geriau varyti kur į gamtą - juk toks gražus oras, ane?

Nežinau ar tai labai didelė klaida, bet PVM sf mes išrašome tada, kai prekes klientas parduoda. Užtai ir vadiname, kad pardavėme konsignaciniu pagridu. Esame pasirašę tokią sutartį. Tik nežinau, kokį popierių reikia įduoti kartu su prekėmis. Gal yra kitų variantų be PVM sf?

Žinai, Loreta, įtikinai. Ko gero tikrai neberuošiu nulinių 572 ir nebeduosiu nešti į VMI. Ir apskritai, koks mano reikalas, aš ne teisininkas, kad gilinčiausi į įm. statusus. O dėl VMI noro gauti nulines, tai gal čia jiems patiems po to lengviau susigaudyti, užtai ir prašo atnešti kas mėn

Palauksiu mėn ir pažiūrėsiu kas bus

Taip, bet niekas nenori, kad šis UABas gautų nevykdančios veiklos statusą ir todėl akcininkė neša nulines. Tai, manyčiau, jau labiau juridiniai dalykai. Apie bendrą tvarką kažkaip nesidomėjau, nes visos kitos mano įmonės dirba kaip laikrodukai.

Taip, tačiau norint nenešti nulinių 572, reikia raštu apie tai įspėti VMI, nes negavę šių mėnesinių deklaracijų jie pakels aliarmą - "kur jos?". O kai VMI kažko negauna, tuoj įtaria neskaidrumą, ko pasekoje sulaukėme svečių Tačiau jei nuneši raštą, kad nevykdai veiklos, patikrinimo taip pat neišvengsi. O kas nori tųpatikrinimų? Taigi jau ramiau yra kas mėn. pristatyti nulines 572.

[quote="joli75
Taip už 2003 metus netusčios deklaracijos, bet už 2004 metus - niekas nedirbo ir jokios veiklos - tai deklaracijos būtų tuščios, bet kas jas turi teikti?[/quote]

Šiuo atveju turi būti sušauktas akcininkų susirinkimas ir protokole įgaliotas vienas iš akcininkų teikti deklaracijas. VMI reikia nešti nulines 572, tik jie ten reikalauja, kad akcininkas pristatytų protokolą, nes šiaip po deklaracijom pasirašo direktorius ir buhas.

Ot ačiū, Artai, už komentarą. Tas PVMĮ - į mišką gilyn, medžių daugyn, man taip atrodo

Ir dar klausimas, kad man jau visai visai aišku paliktų:
Lenkijoje piltas kuras, išrašyta sąskaita, priskaičiuotas 22 proc. PVM. Tai tuos 22 proc. aš iš karto metu į sąnaudas, o nuo likusios sumos priskaitau ir atskaitau PVM, ar taip?