nieko_sau rašė: Nesutinku dėl keletos dalykų.
Įsakymas jokiu būdu nėra pagrindas darbo sutarčiai sudaryti. Pagrindas yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuris ir užfiksuojamas darbo sutartyje. Įsakymų dėl pagrindinio DU gali ir visai nebūti-jie niekur nėra nurodyti kaip privalomi.
Sebestijonas čia neteisus.
Kitas reikalas, jei išmokate kokį priedą, premiją ar šiaip išmoką, kuri nėra aptarta DS-va tada reikia vadovo įsakymo-kiek ir kam.
Na gal paliksim tik įsakymą apie darbuotojo priėmimą, kaži kaip kiti galvoja? Pas mus priedų nebūna, todėl, jei kas keičiama tai atsispindi darbo sutarties pasikeitimuose kur pasirašo darbuotojas ir darbdavys. Tikiuosi čia viskas teisinga.