Tax.lt narys Ritzis
R
- Tax.lt narys nuo
- 2005-02-01
- Ritzis
- forume parašė 25 žinučių
Naujausios žinutės:
2005-04-22 10:47
Įvairūs »
Skolų išieškojimas, ieškinys »
#164543
Man tik vis tiek iki galo neaišku, kaip iš tikrųjų reikia apskaičiuoti delspinigius. Tarkim yra taip:
Sąskaitas reikia apmokėti per 10 d. nuo išrašymo, sąskaitos išrašytos:
2004 01 01 - 200 lt
2004 02 01 - 200 lt
2004 03 01 - 200 lt
...
2004 10 01 - 200 lt
2004 11 01 - 200 lt
2004 12 01 - 200 lt
Nei vienos neapmokėjo. Sutarty numatyti delspinigiai 0,1
2005 01 01 rašau ieškinį teismui. Kaip apskaičiuoti delspinigių dydį?
Sąskaitas reikia apmokėti per 10 d. nuo išrašymo, sąskaitos išrašytos:
2004 01 01 - 200 lt
2004 02 01 - 200 lt
2004 03 01 - 200 lt
...
2004 10 01 - 200 lt
2004 11 01 - 200 lt
2004 12 01 - 200 lt
Nei vienos neapmokėjo. Sutarty numatyti delspinigiai 0,1
2005 01 01 rašau ieškinį teismui. Kaip apskaičiuoti delspinigių dydį?
2005-04-22 10:23
Įvairūs »
Skolų išieškojimas, ieškinys »
#164509
Tai kaip supratau galutinis delspinigių dydis turi būti suskaičiuotas kreipimosi į teismą dienai?
2005-04-22 10:10
Įvairūs »
Skolų išieškojimas, ieškinys »
#164503
Motherboard rašė: Jeigu reikia suskaičiuoti 6 mėnesius, tai 6 mėnesiai skaičiuojami nuo šios dienos atgal 182 dienas. Taip skaičiuodavau ir taip atiduodavau teismui.
Kiekvienai neapmokėtai sąskaitai? Nesvarbu kokio jos senumo?
Motherboard rašė: Jeigu reikia suskaičiuoti 6 mėnesius, tai 6 mėnesiai skaičiuojami nuo šios dienos atgal 182 dienas. Taip skaičiuodavau ir taip atiduodavau teismui.
Kiekvienai neapmokėtai sąskaitai? Nesvarbu kokio jos senumo?
2005-04-07 09:28
Darbo teisė »
Atostogos »
#159348
AstaV rašė: Noreciau paklausti, kaip yra del atostogu valandininkams, ar jiems jos priklauso?
Tik valdininkai ir gali taip paklausti... Kaip jus ten užbūria, kad net tokių dalykų nebesuvokiate?
AstaV rašė: Noreciau paklausti, kaip yra del atostogu valandininkams, ar jiems jos priklauso?
Tik valdininkai ir gali taip paklausti... Kaip jus ten užbūria, kad net tokių dalykų nebesuvokiate?
2005-04-05 15:05
Darbo teisė »
Konfidencialumo sutartis »
#158675
Pasiskaitinėk:
Juristas > Nr. 10 (2004) > Sutartys.
(www.paciolis.lt)
Juristas > Nr. 10 (2004) > Sutartys.
(www.paciolis.lt)
2005-04-01 15:33
PVM »
Ketvirtinės sąskaitos? »
#157721
Irmina rašė:
Ritzis rašė: O kaip tada suprasti PVM įst. 79 str. komentarą:
"3. Ilgalaikių paslaugų (t.y., paslaugų, kurios teikiamos tam tikrą tęstinį laikotarpį, pvz., telekomunikacijų, nuomos ar pan.) teikimo, taip pat ilgalaikio elektros energijos, dujų, šilumos ir kitų rūšių energijos tiekimo atvejais gali būti išrašoma visų per mėnesį suteiktų paslaugų arba patiektų prekių PVM sąskaita-faktūra ne vėliau kaip iki 10 dienos kito mėnesio, einančio po mėnesio, kurį buvo suteiktos paslaugos arba patiektos prekės."
Visur kalbama apie "vieną" mėn., niekur nepaminėti ketvirčiai...
Mano giliu įsitikinimu (su auditorių patvirtinimu
) sąskaitos turi būti išrašomos kas mėnesį. Pirkėjui kaip ir viskas OK, bet pardavėjas du mėn. nesumoka pardavimo PVM, vadinasi, skriaudžia mūsų visų mylimą VMI 
O kaip gali nuskriausti VMĮ jei sąskaitos apmokamos kaip ir išrašomos kas ketvirtį? Šitoj konkrečioj situacijoj yra ne prekės, o paslaugos (foninė muzika).
Irmina rašė:
Ritzis rašė: O kaip tada suprasti PVM įst. 79 str. komentarą:
"3. Ilgalaikių paslaugų (t.y., paslaugų, kurios teikiamos tam tikrą tęstinį laikotarpį, pvz., telekomunikacijų, nuomos ar pan.) teikimo, taip pat ilgalaikio elektros energijos, dujų, šilumos ir kitų rūšių energijos tiekimo atvejais gali būti išrašoma visų per mėnesį suteiktų paslaugų arba patiektų prekių PVM sąskaita-faktūra ne vėliau kaip iki 10 dienos kito mėnesio, einančio po mėnesio, kurį buvo suteiktos paslaugos arba patiektos prekės."
Visur kalbama apie "vieną" mėn., niekur nepaminėti ketvirčiai...
Mano giliu įsitikinimu (su auditorių patvirtinimu
) sąskaitos turi būti išrašomos kas mėnesį. Pirkėjui kaip ir viskas OK, bet pardavėjas du mėn. nesumoka pardavimo PVM, vadinasi, skriaudžia mūsų visų mylimą VMI O kaip gali nuskriausti VMĮ jei sąskaitos apmokamos kaip ir išrašomos kas ketvirtį? Šitoj konkrečioj situacijoj yra ne prekės, o paslaugos (foninė muzika).
2005-04-01 15:06
PVM »
Ketvirtinės sąskaitos? »
#157700
O kaip tada suprasti PVM įst. 79 str. komentarą:
"3. Ilgalaikių paslaugų (t.y., paslaugų, kurios teikiamos tam tikrą tęstinį laikotarpį, pvz., telekomunikacijų, nuomos ar pan.) teikimo, taip pat ilgalaikio elektros energijos, dujų, šilumos ir kitų rūšių energijos tiekimo atvejais gali būti išrašoma visų per mėnesį suteiktų paslaugų arba patiektų prekių PVM sąskaita-faktūra ne vėliau kaip iki 10 dienos kito mėnesio, einančio po mėnesio, kurį buvo suteiktos paslaugos arba patiektos prekės."
Visur kalbama apie "vieną" mėn., niekur nepaminėti ketvirčiai...
"3. Ilgalaikių paslaugų (t.y., paslaugų, kurios teikiamos tam tikrą tęstinį laikotarpį, pvz., telekomunikacijų, nuomos ar pan.) teikimo, taip pat ilgalaikio elektros energijos, dujų, šilumos ir kitų rūšių energijos tiekimo atvejais gali būti išrašoma visų per mėnesį suteiktų paslaugų arba patiektų prekių PVM sąskaita-faktūra ne vėliau kaip iki 10 dienos kito mėnesio, einančio po mėnesio, kurį buvo suteiktos paslaugos arba patiektos prekės."
Visur kalbama apie "vieną" mėn., niekur nepaminėti ketvirčiai...
2005-04-01 14:54
PVM »
Ketvirtinės sąskaitos? »
#157686
Loreta rašė: PVM įstatymui neprieštarauja, nes PVM atskaitomas pagal sąskaitos išrašymo datą. jeigu sąskaitoje nėra išskirti atskiri mėnesiai su atskiromis sumomis ir atskirai išskirtais tiems mėnesiams PVM, trauki į tą mėn., kuriame išrašyta sąskaita.
Sąskaitoje-faktūroje matosi tik viena suma paskaičiuota už ketvirtį + vienas PVM. Vadinasi toks sąskaitos išrašymas legalus?
Loreta rašė: PVM įstatymui neprieštarauja, nes PVM atskaitomas pagal sąskaitos išrašymo datą. jeigu sąskaitoje nėra išskirti atskiri mėnesiai su atskiromis sumomis ir atskirai išskirtais tiems mėnesiams PVM, trauki į tą mėn., kuriame išrašyta sąskaita.
Sąskaitoje-faktūroje matosi tik viena suma paskaičiuota už ketvirtį + vienas PVM. Vadinasi toks sąskaitos išrašymas legalus?
2005-03-31 11:00
PVM »
Ketvirtinės sąskaitos? »
#157040
Pagal sutartį sąskaita-faktūra už gretutinių teisių objektų (foninės muzikos kavinėse, parduotuvėse ir t.t.) panaudojimą išrašoma kas mėnesį arba kas ketvirtį.
Klausimas:
Ar sąskaitų išrašymas kas ketvirtį neprieštarauja PVM įstatymui?
Klausimas:
Ar sąskaitų išrašymas kas ketvirtį neprieštarauja PVM įstatymui?
2005-03-14 07:59
Darbo teisė »
Darbo sutarties priedų keitimas »
#152095
Tiktomas rašė: NORIU PATARIMO
IMONE SU DARBUOTOJU SUDARE TERMINUOTA DARBO SUTARTI , BAIGUSIS TERMINUI JA VEL PRATESE IKI TAM TIKRO TERMINO. BAIGUSIS ANTRAM TERMINUI AR REIKIA IRASYTI KAD SUTARTIS NETERMINUOTA AR JI AUTOMATISKAI TOKIA TAMPA (DARBUOTOJAS LIEKA DIRBTI). GAL REIKIA JA PERRASYTI???
Taip, ji automatiškai tampa neterminuota.
Tiktomas rašė: NORIU PATARIMO
IMONE SU DARBUOTOJU SUDARE TERMINUOTA DARBO SUTARTI , BAIGUSIS TERMINUI JA VEL PRATESE IKI TAM TIKRO TERMINO. BAIGUSIS ANTRAM TERMINUI AR REIKIA IRASYTI KAD SUTARTIS NETERMINUOTA AR JI AUTOMATISKAI TOKIA TAMPA (DARBUOTOJAS LIEKA DIRBTI). GAL REIKIA JA PERRASYTI???
Taip, ji automatiškai tampa neterminuota.
2005-03-03 08:20
Darbo teisė »
Kiek dienų atostogų galima išeiti maziausiai »
#149513
jofky rašė: Labai aiškus ir konkretus straipsniukas atostogų tema "Apskaitos, audito ir mokesčių aktualijos" Nr. 1(337) 2005 m. sausio 3 d. 15 pusl. rašė Algirdas Bartkevičius Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos skyriaus vedėjas.
O kur jį būtų galima paskaityt?
jofky rašė: Labai aiškus ir konkretus straipsniukas atostogų tema "Apskaitos, audito ir mokesčių aktualijos" Nr. 1(337) 2005 m. sausio 3 d. 15 pusl. rašė Algirdas Bartkevičius Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos skyriaus vedėjas.
O kur jį būtų galima paskaityt?
2005-02-22 08:46
Bendra »
Kėbli situacija »
#147011
Ritzis rašė:
bruteskard rašė: Jeigu buvo stebimas ambulatorinėmis sąlygomis ir nėjo į darbą, tai jam turėjo būti išduotas nedarbingumo lapelis arba medicininė pažyma. Jeigu mecininė pažyma - žymim N, jei nedarbingumas - L.
Supratau, reiškia reikia kad pristatytų nedarbingumo lapelį.
O jei jo nepristato - ar galima atleist darbuotjoją pagal DK 136 str. 3d. 2p.?
Ritzis rašė:
bruteskard rašė: Jeigu buvo stebimas ambulatorinėmis sąlygomis ir nėjo į darbą, tai jam turėjo būti išduotas nedarbingumo lapelis arba medicininė pažyma. Jeigu mecininė pažyma - žymim N, jei nedarbingumas - L.
Supratau, reiškia reikia kad pristatytų nedarbingumo lapelį.
O jei jo nepristato - ar galima atleist darbuotjoją pagal DK 136 str. 3d. 2p.?
2005-02-22 08:11
Bendra »
Kėbli situacija »
#146991
bruteskard rašė: Jeigu buvo stebimas ambulatorinėmis sąlygomis ir nėjo į darbą, tai jam turėjo būti išduotas nedarbingumo lapelis arba medicininė pažyma. Jeigu mecininė pažyma - žymim N, jei nedarbingumas - L.
Supratau, reiškia reikia kad pristatytų nedarbingumo lapelį.
bruteskard rašė: Jeigu buvo stebimas ambulatorinėmis sąlygomis ir nėjo į darbą, tai jam turėjo būti išduotas nedarbingumo lapelis arba medicininė pažyma. Jeigu mecininė pažyma - žymim N, jei nedarbingumas - L.
Supratau, reiškia reikia kad pristatytų nedarbingumo lapelį.
2005-02-21 11:55
Bendra »
Įsakymas dėl priedo prie atlyginimo panaikinimo »
#146784
Gal tuomet galite pasakyti, ar reikėtų tokiame įsakyme nurodyti priežastį dėl kurios tas priedas naikinamas?
2005-02-21 11:40
Bendra »
Kėbli situacija »
#146777
Darbuotojas iki 01.19 (imtinai) buvo neapmokamose atostogose. 01.20 buvo paguldytas į ligoninę operacijai, tačiau operacija neįvyko ir 01.21 buvo išrašytas į namus (už šį laiką yra biuletenis). Nuo 01.22 iki 02.02 buvo stebimas ambulatorinėmis sąlygomis, o nuo 02.03 paguldytas chirurginiam gydymui.
Kaip ir kas turi būti įrašyta į tabelį?
P.S. Nesu buhalteris, tačiau įpareigotas išsiaiškinti.
Kaip ir kas turi būti įrašyta į tabelį?
P.S. Nesu buhalteris, tačiau įpareigotas išsiaiškinti.
2005-02-21 11:23
Darbo teisė »
Ar egzistuoja specifika darbo sutartyje priimant buhalerį į darbą? »
#146768
Zydrius rašė: O kodėl jūsų nuomone visiškos materialinės atsakomybės sutartis - darbo sutarties su buhalteriu niuansas?
VIMA sutartis nuo pareigu visiskai nepriklauso - žiūrim ką turim (o gi DK):
256 straipsnis. Visiškos materialinės atsakomybės sutartis
1. Visiškos materialinės atsakomybės sutartis gali būti sudaroma su darbuotojais, kurių darbas yra tiesiogiai susijęs su materialinių vertybių saugojimu, priėmimu, išdavimu, pardavimu, pirkimu, gabenimu, ir dėl priemonių, perduotų darbuotojui naudotis darbe. Konkrečių darbų ir pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėje sutartyje. Ši sutartis įforminama raštu. Joje turi būti nustatyta, už kokias materialines vertybes darbuotojas prisiima visišką materialinę atsakomybę ir kokius įsipareigojimus prisiima darbdavys, užtikrindamas sąlygas, kad žala neatsirastų.
2. Tais atvejais, kai dėl kartu dirbamo darbo neįmanoma atriboti atskirų darbuotojų atsakomybės, gali būti sudaroma visiškos materialinės atsakomybės sutartis su darbuotojų grupe. Šiuo atveju žalą atlygina visi sutartį pasirašę darbuotojai. Kiekvieno jų dalis atlyginant žalą nustatoma proporcingai jų dirbtam laikui, per kurį susidarė žala, jei sutartyje nenustatyta kitaip.
Taigi nematau priežasčių, kodėl VIMA sutartis būtų niuansas sudarant darbo sutartį su buhalteriu.
Aš matau.
Zydrius rašė: O kodėl jūsų nuomone visiškos materialinės atsakomybės sutartis - darbo sutarties su buhalteriu niuansas?
VIMA sutartis nuo pareigu visiskai nepriklauso - žiūrim ką turim (o gi DK):
256 straipsnis. Visiškos materialinės atsakomybės sutartis
1. Visiškos materialinės atsakomybės sutartis gali būti sudaroma su darbuotojais, kurių darbas yra tiesiogiai susijęs su materialinių vertybių saugojimu, priėmimu, išdavimu, pardavimu, pirkimu, gabenimu, ir dėl priemonių, perduotų darbuotojui naudotis darbe. Konkrečių darbų ir pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėje sutartyje. Ši sutartis įforminama raštu. Joje turi būti nustatyta, už kokias materialines vertybes darbuotojas prisiima visišką materialinę atsakomybę ir kokius įsipareigojimus prisiima darbdavys, užtikrindamas sąlygas, kad žala neatsirastų.
2. Tais atvejais, kai dėl kartu dirbamo darbo neįmanoma atriboti atskirų darbuotojų atsakomybės, gali būti sudaroma visiškos materialinės atsakomybės sutartis su darbuotojų grupe. Šiuo atveju žalą atlygina visi sutartį pasirašę darbuotojai. Kiekvieno jų dalis atlyginant žalą nustatoma proporcingai jų dirbtam laikui, per kurį susidarė žala, jei sutartyje nenustatyta kitaip.
Taigi nematau priežasčių, kodėl VIMA sutartis būtų niuansas sudarant darbo sutartį su buhalteriu.
Aš matau.
2005-02-21 09:57
Bendra »
Įsakymas dėl priedo prie atlyginimo panaikinimo »
#146734
Gal kas galit prikabinti failą su tipiniu įsakymu dėl priedo prie atlyginimo panaikinimo?
Būčiau labai dėkingas
Būčiau labai dėkingas
2005-02-21 09:48
Darbo teisė »
Ar egzistuoja specifika darbo sutartyje priimant buhalerį į darbą? »
#146732
Su buhalteriu būtinai reikia sudaryti VIMA (visiškos individualios materialinės atsakomybės) sutartį.
2005-02-18 09:51
Bendra »
Darbuotojų telefonai įmonėje »
#146381
Tiesi rašė: Va čia jau panašu į tiesą :)
Iš materialiai atsakingo laisvai išsireikalausi 19 Lt už pamestą kortelę, o savo pokalbius virš limito jis turėtų įsipareigot kompensuot pagal susitarimą.
Motherboard rašė: Gal ištikrųjų nereiktų nei nuomos nei panaudos sutarties. Visas gautas SIM korteles priskiri materialiai atsakingiems asmenims, kuriems nustatyti pokalbių limitai.
Mano klaida tame, kad pabijojau kortelių išmėtymo. Kai pasirašė sutartis, labiau saugo. Per metus vistiek apie 20-30 pameta, pavagia, nuskandina ar pan. Tada pats darbuotojas moka už naują kortelę 19 Lt.
O kur tada nustatyti limitą? Tiesiog įsakymu?
Ar SIM panaudojimas gali būti nustatomas tarkim DS priede?
Tiesi rašė: Va čia jau panašu į tiesą :)
Iš materialiai atsakingo laisvai išsireikalausi 19 Lt už pamestą kortelę, o savo pokalbius virš limito jis turėtų įsipareigot kompensuot pagal susitarimą.
Motherboard rašė: Gal ištikrųjų nereiktų nei nuomos nei panaudos sutarties. Visas gautas SIM korteles priskiri materialiai atsakingiems asmenims, kuriems nustatyti pokalbių limitai.
Mano klaida tame, kad pabijojau kortelių išmėtymo. Kai pasirašė sutartis, labiau saugo. Per metus vistiek apie 20-30 pameta, pavagia, nuskandina ar pan. Tada pats darbuotojas moka už naują kortelę 19 Lt.
O kur tada nustatyti limitą? Tiesiog įsakymu?
Ar SIM panaudojimas gali būti nustatomas tarkim DS priede?
2005-02-17 10:50
Darbo teisė »
DS priedai »
#146140
Ar SIM kortelių ir telefonų aparatų panaudojimas gali būti reglamentuojamas priede prie darbo sutarties? Priede numatyti: teisės, pareigos, atsakomybė, ginčų sprendimas... Ar toks būdas legalus ir tinkamas?
2005-02-09 10:57
Darbo teisė »
Darbo sutarties priedų keitimas »
#144450
Kaip įforminti priedo dėl konfidencialumo keitimą?
2005-02-09 10:09
Įvairūs »
Konfidencialumo sutartis »
#144428
Kaip įforminti priedo dėl konfidencialumo keitimą?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui