prie to pačio: kaip darote jei darbuotojas išeina 1-2 ar 3 dienom, ar galioja ta pati nuostata -atostoginiai prieš 3 dienas? pas mus daznai eina po kelias dienas, nepatogu kiekvieną kartą moketi atostoginius už 1 ar 2 dienas
DK reglamentuoja tik 14 dienu, pirmais darbo metais ir socialiai remtiniems: visu kitu laiku -šalių susitarimas, tačiau administracija gali priverstinai išleisti, jei darbuotojas neina , nes už darbo metus priklauso 28 kalendorinės
Labai aiškus ir konkretus straipsniukas atostogų tema "Apskaitos, audito ir mokesčių aktualijos" Nr. 1(337) 2005 m. sausio 3 d. 15 pusl. rašė Algirdas Bartkevičius Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos skyriaus vedėjas.
jofky rašė: Labai aiškus ir konkretus straipsniukas atostogų tema "Apskaitos, audito ir mokesčių aktualijos" Nr. 1(337) 2005 m. sausio 3 d. 15 pusl. rašė Algirdas Bartkevičius Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos skyriaus vedėjas.
brukne-vetra rašė: DK reglamentuoja tik 14 dienu, pirmais darbo metais ir socialiai remtiniems: visu kitu laiku -šalių susitarimas, tačiau administracija gali priverstinai išleisti, jei darbuotojas neina , nes už darbo metus priklauso 28 kalendorinės
Pagal DK pirmas kartas metuose negali būti trumpesnis nei 14 k.d., o po to nors po vieną dieną gali eit atostogų.
brukne-vetra rašė: prie to pačio: kaip darote jei darbuotojas išeina 1-2 ar 3 dienom, ar galioja ta pati nuostata -atostoginiai prieš 3 dienas? pas mus daznai eina po kelias dienas, nepatogu kiekvieną kartą moketi atostoginius už 1 ar 2 dienas
o pas mus dabar prašyme žm. žmogus parašo:
"....Atostogius prašau išmokėti kartu su ....... mėn. atlyginimu"