darbo laika

sumokama 15proc. GPM, o prilygsta darbo užmokesčiui..

[b][u]Ar galima sakykim darbuotojui pagal DS

specas, studentas, dirba pagal autorines biure, pagal užsirašytas darbo valandas (ne kiekvieną dieną

konkrečiam mėnesiui iš karto rodytų darbo ir išeigines dienas (tai jau buvo įgyvendinta viename Tax'e

iš 20.75, o iš realiai nėštumo ir gimdymo atostogų metu esančių darbo dienų (apie 85). Apskaičiuoja

realiai galima pasamdyti buhaltere(Kaune) tokios minimalios UAB fin. apskaitos tvarkymui?
Komp. darbo

:
Žmogus įdarbintas 06.16d, atleistas 09.15, pagal darbo sutartį 15val laisvu grafiku, 1000lt. per mėn. už

darbo užmokesčio). Nuo šios pašalpos Sodrai mokesčio mokėti nereikia, jei ką.
Skaičiavimai atliekami

[quote=Tininga][quote=klaudia]Ar nesikabinės Sodra, mokesčiai, jei darbo užmokestis buvo 1500, o

galima isskaiciuoti mokymu isklaidas is darbo uzmokescio, ar tai leidziama? pagal DK 224 str. 2 dalies 1

. papildomo darbo sutartis) ir prisiimti atsakomybę už apskaitos tvarkymą, kaip vyr buhalteris - Tik

turto ir įsipareigojimų dalyse bus nuliukai). Pateikus VĮ RC dokumentus, tą pačią dieną jo darbo

darbo)
Nuo šių įmokų Sodros mokesčiai nesiskaičiuoja.
GPM skaičiuojasi.
Už likusį nedarbingumą, jau

darbų. Geri specialistai liks, darbo užmokestis atitiks realias jų galimybes (juk baisu, kai mėlynosis

net ne paciais kursais, kiek paciu Countline.
Nesu buhaltere, niekada nedirbau sio darbo, taciau

paskaitos nevyksta, aš atostogauju, kaip dėstytoja, bet vaikštau į savo darbo kabinetą ir atlieku dekanės