Nepanaudotų atostogų kompensacija

Nesupratau komentaro...

Labai dėkinga Jums Tininga už visus patarimus,

Labučiai, labai reikėtu pagalbos skaičiuojant nepanaudotas atostogas, mat pasitaikė tokia neeilinė darbo sutartis ... Žmogus pradėjo dirbti nuo š.m. 06.16 d. 15valandų per mėn dirbant laisvu grafiku. Atlyginimas 1000lt per mėn.Už 06mėn. buvo 500lt atlyginimas, o už 07 ir už 08 mėn. po 1000, kaip paskaičiuot nepanaudotas atostogas, jei atleisti reikia šendien? patvirtinta darbo dienų savaitė įmonėje 5d/sav. Please HELP

Paskaitykit kelias žinutes aukščiau. Situacija analogiška. Valandinis VDU (nes dirbama mažiau nei 8 val.d.d.), o taip pat koeficientas pagal teorinį tokio darbuotojo metinį darbo dienų skaičių.

SORIUKAS, vistiek nesupratau

Laba diena,
norėjau paprašyti patarimo: paprastai kompensacijai už nepan at. nepanaudotų atostogų kalend. dienų skaičius skaičiuojamas naudojant formulę "dienų sk.x28/365", o jeigu darbuotojui priklausė prailgintos min. kasmetinės atostogos 35 k.d.d? Neturėtų būti "dienų sk.x35/365"? ar šiuo atvėju skaičiuojasi kaip visiems?

Ačiu.

Tai tuomet skaičiuojate taip, kaip tam žmogui priklauso, o ne kaip visiems. Formulę truputį pakoreguosite

Sveikučiai, jau prieš pora dienų rašiau, tad vėl pasikartosiu
Žmogus įdarbintas 06.16d, atleistas 09.15, pagal darbo sutartį 15val laisvu grafiku, 1000lt. per mėn. už 06mėn.-500, o už 07,08 mėn. po 1000lt. skaičiuojant nepanaudotas atostogas gaunasi nemaža kompensacija kaip už tris mėnesius... gal kas galėtu parašyti kaip jum gaunasi? gal aš visdelto neteisingai skaiciuoju BUČIAU LAAAAABAI DĖKINGA!!!!!!! atsakykit kas galit...

Turbūt naudojate koef. 0,7, o reikėtų imti mažesnį. Jį pasiskaičiuoti reikėtų taip: metinis d.d. skaičius, kurį dirbtų tas darbuotojas/(365 k.d.-13 šv.d.) = koeficientas
Pvz. koef. 0,7 gaunamas taip: 248d.d./(365-13)

Sveiki ir man kilo klausimų dėl kompensacijos.Moteris dirba nuo 2003.10.27. Nuo 2005.07.14 iki 2008.07.14 buvo vaiko priežiūros atostogose,grįžo, pradirbo du mėnesius ir parašė prašymą, kad nori išeiti iš darbo nuo 2008.09.16.Neatostogavo.Kaip man paskaičiuoti jai kompensaciją?Kaip ir visada ar skaičiuoti tik faktiškai dirbtas dienas? Man nelabai aišku dėl to laikotarpio, kai buvo vaiko priežiūros atostogose...

Kompensacijai apskaičiuoti imsite dirbto laikotarpio kalendorines dienas, išmesdami vaiko priežiūros atostogų laiką.
Dirbto laikotarpio k.d.*28/365=priklausančios k.d.*0.7, jei įprastas grafikas = apmokamos d.d. VDU skaičiuosite iš 07, 08.
Pastaba: nėštumo ir gimdymo atostogos (126 k.d.) ĮSKAITOMOS į skaičiuojamą stažą. Iš to ką parašėte, sunku suprasti ar šios atostogos išvis buvo.

kaip jau rašiau, darbas 15val per mėn. dirbant laisvu grafiku, tad dirbamų dienų skaičiau per metus net nėra ir grafikas joks negali būti taikomas...tad viskas eina valandom... todėl ir klausiu, kaip reik teisingai paskaičiuot, kad būtu ne dienom, o valandom...

Na nors maždaug vis tiek galite suskaičiuoti. Sakykim, 15 val. atidirba per 4 d.d. per mėnesį. Mėnesių metuose 12, taigi 12*4.

Ar galima skaičiuoti taip: 1000/15val. =156,25 vienai dienai ir dauginti iš nepanaudotu atostogų dienų? ar reiktu valandini konkrečiai daryt? direktorius labai griežtai tikrina tokius dalykus ir jam kažkas jau paskaičiavo ir pasakė kad turi gautis apie 200lt už nepanaudotas, o man gaunasi gerokai daugiau, bijau suklysti, kad pati nenukentėčiau,o ir žmogaus nenoriu skriaust, tuo labiau kad tas žmogus žadėjo eit į DI jei paskaičiavimas jo netenkins...

ne taip parašiau , per tris mėn dirbo 16d/iš triju mėn atlyginimo ir gaunu 156,25 vienai darbo dienai...

Pirmiausiai apsiskaiciuokite valandos VDU.
Pagal Jusu info supratau, kad per menesi laisvu grafiku dirba 15 val.
Skaiciuojant VDU reikia imti 06,07,08 men duomenis.
Val VDU = (500+1000+1000)/(7.5+15+15) = 65,67 LTL

Skaiciuojant metini darbo dienu koeficienta, reikia zinoti kiek darbo dienu jis dirbo 06,07,08 ir 09 menesiais

na ir kur dabar man ta valandinį VDU dėti? ...o darbo dienų buvo 18 per visus tuos mėnesius...

Jeigu per 3 men - 18 darbo dienu (6 d.d./ men), tai galima daryti prielaida, kad per metus bus 6 d.d.*12 men =72 d.d.
Metinis darbo dienu koeficientas = 72 d.d. / 353 k.d. =0.2

Pagal VDU tvarka:
"Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio."