Nepanaudotų atostogų kompensacija

Jei dirba iki 35 val. per savaitę, tai negali buti kasdien po 8 valandas. Aš daryčiau taip - jei 5 d.d. savaitė, tai 35/5=7 val. per dieną.
Be to, nepanaudotos atostogos, kiek žinau, skaičiuojamos dienomis, o ne valandomis, taigi, apsiskaičiuokite vienos dienos VDU ir dauginkite iš nepanaudotų atostogų darbo dienu skaičiaus (kalendorinės dienos x 0,7).

tika kad jos labai mazai dirbo valandu per tuos 2 menesius - 88 val. Tai kai paskaiciuoju nepanaudotas atostogas, tai joms gaunasi didesne suma nei kad uzsidirbdavo per menesi dirbdamos.

Tada gaunasi vid per men - 44 val.
Ar buvo dirbama visas menesio darbo dienas?

ne nevisas. tame ir esme.Jos dirbdavo i savaite pora dienu. Pirma karta su tokia situacija susiduriau.

Pagal VDU tvarka:
"Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio."

Reikia ziureti kiek is viso jos per laikptarpi dirbo darbo, tada gausite kiek jos vid per men dirbo darbo dienu.
Panasia situacija aptareme vakar, ziurekite pries tai einanti puslapi.

Sveiki,
kaip paskaičiuoti kompensaciją, jei darbuotojas įdarbintas nuo rugsejo 09-17, bet visas dienas buvo pravaikštose. Alga ant popieriaus 1200,00 Lt. Ačiū:)

Šiuo atveju nepanaudotų atostogų kompensacijos nereikia skaičiuoti, neužsidirbo.

Tik reikia būti informavus Sodrą 12-SD. Antraip nuliukai jai nepraeis.

Sveiki, jeigu man priklauso 42 k.d. kasmetinių atostogų už metus, kiek man jų priklauso jei aš išdirbau tik pusę metų?

21 k.d.

Sveiki, ar privalo darbdavys ismoketi kompensacija uz nepanaudotas atostogas, jei darbuotojas to nereikalauja? Esme tame, kad darbuotojas pradirbes trupuciuka daugiau nei metus iseina is darbo. Per visa darbo laikotarpi jis neturejo apmokamu atostogu, bet ju ir neprase, ir dabar nepraso ismoketi atostoginiu...

Tiesiog būtina...

Bet del tam tikru aplinkybiu, jis nereikalauja, kad jam ismoketu....
Tokiu atveju vistiek butina?

Darbuotojas ir neturi reikalauti kompensacijos.
Kompensacijos už nepan.atostogas išmokėjimą reglamentuja DK 177str.
Ten nieko nerašoma apie darbuotojo įmanomą pageidavimą mokėti ar nemokėti kompensaciją.
Aš ruošiatės iš darbuotojo kokį prašymą paimti dėl kompensacijos atsisakymo

Labutis,labai skubiai reikia paskaičiuoti išeitinė pašalpą o aš nežinau kaip ir nežinau kur pasiskaityti,labai stengiausi rasti.Prašau kas galite
dirbo 2008.02.19. iki 2008.09.08.
2 mėn. 9d.d. 360,00 Lt
3 18 1010,0
4 22 1003,00
5 20 1153,00
6 20 1110,00
7 8 688,40
14 neapmok.atostogos
8 10 516,00
5 neapmok.atost
5 kametin.atostog. -307,50
9 5 kasmet.atos.-307,50
Būkit geri, duodu žodį išmoksiu, tik padėkit šį kartą

Kompensaciją už nepanaudotas atostogas išmokėti būtina lygiai taip pat, kaip ir darbo užmokestį. Galutinį atsiskaitymą vykdote jūs, todėl turite paskaičiuoti viską, kas jam priklauso.
Čia tas pats kaip - ar pardavėja turi atiduoti grąžą, jei jūs nereikalaujate?

Kokie pažadai
Kaip suprantu, reikia paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją? Tai jokia ne išeitinė pašalpa. Ir kažkaip vėlokai skaičiuojama
VDU skaičiuojame pagal 8, 7, 6 mėn. 1110+688.40+516/38 d.d.=60.91 Lt.
Atostogų priklauso 15.15 k.d. (Į stažą neįskaitome 5 dienų neapmokamų). Panaudota 10 k.d. atostogų. (Ar tikrai tiek kalendorinių dienų? O gal čia darbo dienos nurodytos?) Lieka 5.15 k.d. Dauginam iš 0.7 ir iš VDU: 5.15*0.7*60.91=219.58 Lt.
Ar atostogos nurodytos kalendorinėmis dienomis?
Ar atleidimo data yra 09.08?

Tas ir yra kad reikalinga išeitinė pašalpa. o nep atostogos tai čia darbo dienom parašiau, tai kaip tada

Išeitinei išmokai taip pat imamas VDU ir dauginamas iš 20.75 ir iš dviejų ar tiek kiek jums reikia.
O nepanaudotoms atostogoms apskaičiuoti - tai ir nemokamos, ir panaudotos kasmetinės turi būti imamos KALENDORINĖMIS. Tada šie paskaičiavimai neteisingi, kur parašiau.