DARBO laiko kalendorius 2005 metams

Bet gegužės 1 d. yra sekmadienis, tai kokia paskutinė darbo diena prieš šventę, jei paskutinė darbo diena penktadienį.

Vat suabejočiau, ar trumpinamas penktadienis, kai šventė - sekmadienį. DK 153 str. 1 d.
Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
Penktadienis nėra sekmadienio išvakarės. Nebent žmogus dirba šeštadienį. Ką manote?

Pritariu. Netrumpinamas penktadienis, o šeštadienis -taip,

Tikriausiai tuomet šis DK straipsnis turėtų skambėti "Paskutinė darbo diena prieš šventinę dieną trumpinama 1 val"

tam kalendoriuje paprasčiausiai suklysta, nes jei šventė sekmadienį, penktadienį trumpinti darbo dienos nereikia. Jei Būtų šešių darbo dienų savaitė, tai šeštadienį būtų 1 val. trumpinama darbo diena.

Tai kaip istikruju su ta sutrumpinta darbo diena, tai jei darbuotojas dirba puse etato t.y. 4 val, tai ar reikia pries svente darbo valandas trumpinti ar ne, nes kazkuriam forume del to kilo daug diskusiju. Aciu uz atsakyma is anksto.

Kad ir darbuotojas dirba puse etato, t.y 4 val., prieš šventes jam taip pat reikia sutrumpinti 1 val. darbo dieną. Tai jis dirbs 3 val. Žinau tikrai, nes buvau darbo teisės seminare ir buvo užduotas toks klausimas.

DK 153 str. "Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena val., išskyrūs sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

Pritariu......Bent jau Šiaulių darbo inspekcija mane taip konsultavo. Dirbi pusę darbo dienos, t.y. 4 darbo valandas, - tau šventės nieko nereiškia, nes tu jau ir taip trumpiau vargsti

Dar...... Pas mus vienas žmogus dirba 7 val. per dieną, tai jam irgi netrumpinama.

Nepritariu ir nusibodo apie tai kalbėti - 0,5 etato nėra sutrumpintas darbo laikas.

O jėzau O man Soffy kažkada siūlė pasikliauti darbo inspekcijos konsultacijom

Smarkiai abejoju, kad būtent šiuo klausimu . Šito jinai tikrai negalėjo Jums patarti .

Tai jau tikrai ne . Mūsų DI (Klaipėda) irgi konsultuoja, kad nereikia trumpinti, bet aš jais netikiu ir visada trumpinu (nuo to laiko, kai supratau, kad trumpindama mažiau bėdos turėsiu, nei netrumpindama).

Jei Jūs netrumpinate ir tikrintojai supras tą DK straipsnį taip kaip jį ir reikia suprasti, tai Jūs mokėsite už tą valandą + baudą + delspinigius + aplamai man nepatiktų, kai ką nors rastų pas mane blogai. Dar SoDros tikrintojai, kur ten ir tikrinti nėra ko.

145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas

1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:

1) asmenims iki aštuoniolikos metų - pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;

2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų nustatytus leistinus ribinius dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę;

3) asmenims, dirbantiems naktį.

2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.


146 straipsnis. Ne visas darbo laikas

1. Ne visas darbo dienos arba darbo savaitės darbo laikas nustatomas:

1) darbuotojo ir darbdavio susitarimu;

2) darbuotojo reikalavimu dėl jo sveikatos būklės pagal medicinos įstaigos išvadą;

3) pareikalavus nėščiai moteriai, neseniai pagimdžiusiai moteriai (motinos, pateikusios darbdaviui sveikatos priežiūros įstaigos pažymą apie gimdymą ir auginančios vaiką, kol jam sukaks vieneri metai, toliau Kodekse – neseniai pagimdžiusios moterys), krūtimi maitinančiai moteriai (motinos, pateikusios darbdaviui sveikatos priežiūros įstaigos pažymą, kad augina ir maitina savo vaiką iki vienerių metų, toliau Kodekse – krūtimi maitinanti moteris), darbuotojui, auginančiam vaiką iki trejų metų, bei darbuotojui, vienam auginančiamvaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;

4) darbuotojo iki aštuoniolikos metų reikalavimu;

5) invalido reikalavimu pagal sveikatos priežiūros įstaigos išvadą;

6) darbuotojo, slaugančio sergantį šeimos narį, reikalavimu pagal medicinos įstaigos išvadą.

2. Jeigu kitaip nenustatyta sveikatos priežiūros įstaigos išvadoje, susitarus ne visas darbo laikas gali būti nustatomas sumažinant savaitės darbo dienų skaičių arba sutrumpinant darbo dieną (pamainą), arba darant ir viena, ir kita. Ne visas darbo laikas darbo dieną gali būti suskaidomas dalimis. Kitas su ne viso darbo laiko nustatymo tvarka bei trukme susijusias sąlygas nustato Vyriausybė. Vyriausybės nustatytos sąlygos gali būti netaikomos, kai dėl to susitariama kolektyvinėje sutartyje


Darbuotojas dirbantis 4 ar 7 ar net 2 valandas per dieną, dirba ne sutrumpintą dieną, o ne visą darbo laiką, todėl priššventinėm dienom darbo laikas trumpinamas 1 valanda.

Ačiū, Airin. Tingiu ieškoti aš tų DK straipsnių .
Viskas labai aišku, tik abejoju, kad ilgam ta diskusija nuslops.

Nu va kaip operatyviai buvo sureaguota Turbūt netiksliai būsiu pasakius Nepamenu, kokiu klausimu, bet Soffy siūlė pasiskambinti į DI ir išklausyti, ką jie sako. Tai aš ir pasiskambinau....O dabar ieškau kaltų

Užjaučiu, reikia klausyti ką jie sako, nes tai irgi nuomonė, bet spręsti reikia pačiam, nes jų ŽODINIO paaiškinimo prie tabelio neprisegsi, deja. Na, šiuo atveju aš raštiško patvirtinimo iš jų ir nenorėčiau, man kažkaip aišku.
Galiu paguosti, SoDra tiikrino 3 kartus su NEsutrumpintomos dienomis tabelyje ir nieko nesakė. Ar nepastebėjo ar atrodė joms, kad taip ir turi būti - nežinau, nes TADA man nei toks klausimas nekylo, nes irgi buvau skambinusi į DI. Paskui, kai pagaliau įsiskaičiau į tą DK straipsnį, buvau šiek tiek pakraupusi, bet niekur nedingsi, buvo padaryta taip kaip buvo .

Sodra mane irgi tikrino ir nė mur mur...Vienas žmogus du metus dirbo po 4 val., kitas - po 2 val. ir jokių trumpinimų. Velnias čia juos supras Tai dabar teks pradėt trumpinti.
Jau galvojau, Soffy, kad įsižeisi