Pelno mokestis pajamu apmokestinimas

Gal kas zino ar apmokestinamos gautos draudimo ismokos ivykus draudiminiam ivykiui nelaimingas atsitikimas. Darbuotojui zala ne buvo kompensuota.Is anksto dekoju :P

Su konkretink klausima. Kas gauna ismoka, gyventojas ar imone, uz ka ta darudimo ismoka, nes kitaip reiketu cia rasyti kokius penkis lapus galimu variantu :)

Kaip suprasti? Draudimo išmoka gauta, o darbuotojui žala nekompensuota

Draudimo išmoka gavo imonė .Darbuotojus imonė apdraudusi nuo nelaimingu atsitikimų darbe.

12 straipsnis. Neapmokestinamosios pajamos
2) gautos draudimo išmokos, neviršijančios prarasto turto arba patirtų nuostolių ar žalos vertės; sugrąžintų draudimo įmokų dalis, viršijanti iš pajamų šio Įstatymo 26 straipsnyje nustatyta tvarka atskaitytas draudimo įmokas, taip pat draudimo išmokos dalis, viršijanti iš pajamų šio Įstatymo 26 straipsnyje nustatyta tvarka atskaitytas draudimo įmokas;
26 straipsnis. Įmokos darbuotojų naudai Lietuvos vieneto darbuotojų naudai mokamų įmokų suma mokestiniu laikotarpiu gali būti atskaitoma iš pajamų, jei yra mokamos:
2) gyvybės draudimo įmokos, kai draudimo sutarties terminas ne trumpesnis kaip 10 metų, arba...

Turiu tik teorinį supratimą šiuo klausimu, bet labai domintų:
- Įmonė apdraudė darbuotoją, ir poliuse įrašyta, kad naudos gavėjas - įmonė (draudėjas), o ne apdraustasis
- Ar tikrai tokia tvarka, kad draudimo išmoką perveda įmonei

Įmonės tik taip dažniausiai ir draudžia, kad naudos gavėjas yra įmonė, tada nebūna problemų su priskyrimu leidžiamiems atskaitymams.Įdomu konkrečiau-koks tai draudimas, ar tai ne darbo vietų draudimas?Mūsų įmonė būtent ir draudžia darbo vietas, naudos gavėjas-įmonė.

Taip tai yra darbo vietu draudimas . Ivyko nelaimingas atsitikimas darbe su darbuotoju. Draudimo ismoka gavo imone. Darbuotojui zalos nekompensavo. Tai kokioms pajamoms tai reikia priskirti apmokestinamoms ar neapmokestinamoms . Jeigu butu kompensuota darbuotojui tai galima butu vertinti kaip imones patirta zala ir priskirti draudimo ismoka neapmokestinamos pajamoms . O kai patirtu nuostoliu apskaitoje lik ir nera uzregistruota tai gal apmokestinti reikia .
Prasau padekite . Gal artas71 gali padeti .

Dekoju.

Kažkaip nesuprantu - apdraudžiam, sakykim, darbuotoją, jis susižeidžia, o draudimą gauna įmonė - kokia nauda nukentėjusiam?

Darbuotojui iseina jokios naudos. Draudimo polise naudos gaveja imone ,draudimo sanaudos priskirtos leidziamems atskaitymams.
Draudimo ismoka gavo imone.

Taip, Iret, jei darbuotojui žala nebuvo kompensuota, tai bus apmokestinamos pajamos. Žr. PMĮ 12 straipsnį ir skaityti pažodžiui 2 dalį. Ekfin net paryškino tas vietas. :)

Man tai čia kažkoks stebuklas.
Mes taip pat apdraudę darbo vietas o ne konkretų žmogų, t.y. jei darbuotojas išeis iš darbo, tai į jo vietą atėjęs žmogus bus automatiškai apdraustas, o ne todėl, kad jam nemokėti draudimo išmokos.
KAM drausti, jei po to nemokėti išmokos?
Čia ką, įmonė patyrė žalą (direktorius, matyt pasinervavo)? Ar nauja biznio rūšis. O jei išmokos nemokėjote-tai tikrai tikrai apmokestinamosios pajamos. :

Taip yra tokių verslininkų su kiaulės akimis. Teko ir man tokių sutikti. Taip, Dalia, galima tai pavadinti ir nauja verslo rūšimi.

Tai gal įmonę tokią įsiregistruot? Sudaryti draudimo sutartis, po to padaryti "nedidelį nelaimingą atsitikimą (gyvai)", pasiimti draudimo išmoką, aplankyti ligoninėje savo buvusius darbuotojus, nunešti jiems "bombonkių" ir atia, o aš keliauju į Maljorką Ir nereiks jokia buhalterine individualia veikla užsiimti, galvą sau sukti ir nervus gadinti. (Įdomiausia, kad net mano donkichotiškoji asmenybės pusė tyli.)

Apibendrinkime Iret situaciją – (jei kas ne taip, prašom pataisyti)

1.Įmonė apdraudė darbuotojus.Išmokų gavėjas – įmonė.Įmokos šiuo
atveju – leidžiami atskaitymai
2.Gauta išmoka iš draudimo.Problema ar tai neapmokestinamos
ar apmokestinamos pajamos išsisprendžia įvykus išmokėjimo
ar neišmokėjimo darbuotojui faktui per mokestinį laikotarpį (metus).
a)išmokėjimas įvyksta – išmokama suma įmonės atžvilgiu traktuojama kaip kompensuojama ŽALA,darbuotojo – kaip pajamos.
Kiek išmokama – neleidžiami atskaitymai;
Tiksliai ta suma(dalis ar visa suma, gauta iš draudimo) - neapmokestinamos pajamos.
b) Išmokėjimas darbuotojui neįvyksta – įmonės atžvilgiu tai apmokestinamos pajamos.

Įvykus išmokėjimo faktui demėsys bus jau bus į GPMĮ nuostatas..

KPMG seminaro metu auditorė pateikė tokį hiperbolizuotą makabrišką (siaubingą,nesuvokiamą) variantą:
Įmonė apdraudžia kai kuriuos savo darbuotojus tarkim po 1 mln Lt. kiekvieną
mirties atveju (draudimas galioja visą parą).Toliau organizuojamas
likvidavimas (nelaimingi atsitikimai) kai kurių apdraustų darbuotojų….
Iš draudimo gaunamos išmokos.
Darbuotojų šeimoms išmokamos kompensacijos – po 200 tūkst. Lt.
Įmonės veiklos rezultatą kiekvienas gali pasiskaičiuoti ….
Tiesios Agatos Kristi "Dešimt negriukų"
P.s: kol rašiau Dalia tiksliai suformulavo "biznio" esmę.

Ne, moters prigimtis švelnėsnė... Aš ir gyvai, ir bonbonkių, o čia...

Sveiki, pirma karta tokia situacija man. Vienas darbuotjas dirbo imoneje, kurioje buvo apdraustas gyvybes draudimu, naudos gavejas- imone. Dabar tas darbuotojas perejo i kita imone, ir perrase draudima i cia, direktorius sutinka moketi draudimo imokas. Bet nesuprantu mokam kas menesi po 122 litus. Kaip tai fiksuoti apskaitoje, ir ar tai yra normalus leidziami atskaitymai, apskaitoje dedu i sanaudas draudimo, tarkim isivedu saskaita darbuotoju draudimas, ir ten sukeliu viska. Ar ten nera kokiu nors apmokestinimu.

pelno mokestį apskaičiuojam pelno mokesčio deklaracijoj ir įkeliam į pelno (n) ataskaitą?
akcininkams pasiskyrus dividendus, iš jų išskaičiuojamas 15 proc mokestis, kurį įmonė perveda į biudžetą?
teisingai?

Teisingai

Sveiki, reikia, kad kazkas mane prasviestu... vyras 2013m. pirko automobili ir fizinio asmens, pirkimo-pardavimo sutartyje nurodyta kaina 2000 EUR, siemet pardave ta automobili irgi fiziniam asmeniui, pirkimo-pardavimo sutartyje nurodyta kaina 10000LT, kokius dabar jam mokescius ir nuo kokios sumos teks susimoketi? ar neteks?