Pajamų mokesčio taikymas nepagrindinėje darbovietėje

Kaip nuo 2003-01-01 skaičiuoti pajamų mokestį nepagrindinėje darbovietėje? Naujajame įstatyme nieko neradau dėl nepagrindinės darbovietės.

Tiesiog išskaityti 33% pajamų mokestį neatimant jokio neapmokestinamo dydžio, kuris gali būti taikomas tik vienoje darbuotojo pasirinktoje darbovietėje.

Jei Nepagrindinėje darbovietėje gauna 215lt atlyginimą tai pajamų mokestis neskaičiuojamas ar teisingai suprantu

Nepagrindinėj darbuovietėj nesvarbu koks atlyginimas, skaičiuoji GPM 33 proc. nuo viso DU ir viskas.

Apsirinki. Jei ta darbovietė yra ta, kurioje netaikomas - reikia skaičiuoti 33 proc. nuo visos sumos.

Tokios sąvokos kaip pagrindinė ar nepagrindinė darbovietė išvis neliko. Tiesiog darbuotojas vienoje iš darboviečių (jeigu dirba keliose) turi rašyti prašymą dėl taikymo, o kitose nerašyti. Taigi jei nėra darbuotojo prašymo skaičiuoji 33% nuo visos sumos.

Tai 215*33%=70.95 mokėti fapm ir nesvarbu kad PND 290

Daiva, jei pateiktas prašymas dėl išnaudojo.

Jei nėra prašymo taikyti dydį, tada moketi 70,95 pajamų mokestį.
taikomas tik vienoje darbovietėje.

[quote=Rasida]Daiva, jei pateiktas prašymas dėl

Pagrindinė darbovietė skaitytųsi, jei žmogus būtų pateikęs prašymą dėl tai nepagrindinė. Aš buvau pati beveik susimėčius kol viską vėl iš naujo perskaičiau.

kaip jau rašė - dabar nėra tokių savokų 'pagrindinė', 'nepagrindinė'. Jei yra darbuotojo prašymas dėl 290 Lt. - paj.mok nuo 215 Lt neskaičiuoji, jei nėra prašymo - tai 215*33%.

[quote=TYTE]Pagrindinė darbovietė skaitytųsi, jei žmogus būtų pateikęs prašymą dėl kaip padarysi taip ir pasirasys tai jei žmogus nežinodamas nepateiks prašymo tai skaičiuosi fapm nuo visko

Tai tu jam paaiškink, kam jį skriausti?

Daivaaa, jei tu formini žmogų į darbą, gauni jo SODR-os pažymėjimą, ten ir matai, ar žmogus dirba dar kur nors, ar ne. Jeigu jis jau kur nors kitur dirba ir dar darbinasi pas jus, tiesiog paklausi jo, ar jis kitoje darbovietėje rašė prašymą dėl taikymo. Juk reikia žmogų apšviesti.

Daiva, tai tu pasikviesk žmogų ir paklausk ar jis dar kur dirba. Jei jam tai vienintelė darbovietė, tai jis turi parašyti prašymą dėl , tai jam skaičiuoji 215Lt*33proc. ir viskas.

Jei žmogus nei vienoje darbovietėje neparašė prašymo dėl (bet geriau to žmogaus atsiklausti dėl šventos ramybės).

[quote=jkristina]Jei žmogus nei vienoje darbovietėje neparašė prašymo dėl

Manau, kad prašymas privalo būti rašytinis, ne žodinis.

Labai didelis ačių visiems už išsamius atsakymus

Kolegos , patarkit tokiu klausimu : 2002 m.turėjau darbuotoją , kuri kitame darbe buvo išėjusi vaiko aug.atostogų nuo 1 iki 3 m. Kai suėjo vaikui 3 m. ji grįžo į ankstesnį darbą , bet ir liko pas mane. Už tą laiką kol ji dirbo tik pas mane taikiau PND 214 Lt , paėmiau jos prašymą , kad tokį PND taikyti iki ji grįš į pagr. darbovietę .Kaip manot , ar pasielgiau tinkamai Ko tai man vistiek neramu